При процедуре банкротства работодатель имеет право не выплатить задолженности по зарплате? Спасибо!
При процедуре банкротства работодатель имеет право не выплатить задолженности по зарплате? Спасибо!
Вам необходимо обратиться к арбитражному управляющему для включения Ваших требований в реестр кредиторов. Процедура банкротства несколько затянет процесс получения денежных средств. При этом она не гарантирует получение денег, так как их может не хватить даже на должников второй очереди. Торопитесь предъявить свое требование!
Спросить
Подаю документы на процедуру банкротства, есть исполнительное производство у приставов, начали удерживать 50% от зарплаты. Могу отменить испольное производство и после подавать документы о банкротстве? Или же при процедуре банкротство исполнительное производство прекратится? Посоветуйте как сделать лучше, заранее спасибо.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 28.12.2016)Спросить"Об исполнительном производстве"
Статья 40. Приостановление исполнительного производства судебным приставом-исполнителем
5) применения арбитражным судом в отношении должника-организации процедуры банкротства в порядке, установленном статьей 96 настоящего Федерального закона;
5.1) введения арбитражным судом в отношении должника - гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, процедур, применяемых в деле о несостоятельности (банкротстве), в порядке, установленном статьей 69.1 настоящего Федерального закона;
Я хотел бы узнать точный регламент процедуры банкротства физического лица. Какие виды задолженности попадают под банкротство. Сколько и кому я должен заплатить при прохождении процедуры банкротства. Сколько времени длится процедура банкротства.
Нужно обращаться в арбитражный суд. Статья 213.4. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ. Госпошлина составит шесть тысяч рублей. Начните с обращения к юристу с имеющимися документами. Нужно понять подходит ли вам данная процедура или нет, может быть Вам от этого больше вреда, чем пользы будет. Не изучив документы невозможно вам советовать. Неправильно думать, что каждого кто подаст заявление суд сразу и без проблем освободит от всех долгов.
Процедура банкротства долгая, затратная и сложная. Имеет свои плюсы и минусы. Скорее всего, при наличии постоянного дохода - реструктуризация долгов в течение трех лет с выплатой из доходов и потом списанием непогашенной суммы. При отсутствии доходов будет процедура реализации имущества.
СпроситьВыплата зарплаты при банкротстве.
Открыта процедура банкротства предприятия от 28.07.2016. г. Конкурсный управляющий уведомил работников о предстоящем увольнении. 26.08.2016. г Зарплаты уже нет два месяца и не обещают пока не пройдёт банкротство. Однако конкурсный управляющий берёт себе зарплату в первую очередь, работникам не платит. Когда могут уволить? Когда должны выплатить деньги при увольнении? Если не выплатят вовремя что можно сделать?
Ничего не сделаете. Включайтесь в реестр кредиторов, будут деньги, выплатят. А уволится можно в любой момент
Спросить
Уволить до ликвидации во время процедуры банкротства не могут. Арбитражный управляющий входит в перечень кредиторов первой очереди. Однако, если у организации после выплаты вознаграждения управляющему остаются денежные средства, то они должны быть направлены на текущие платежи, среди которых - выплаты по заработной плате. Выплата з/п на время процедуры банкротства организации не приостанавливается. Можно писать заявление в прокуратуру о проверке действий АУ.
СпроситьХочу пройти процедуру банкротства, но сейчас занимаюсь покупкой дома на материнский капитал. Возможна ли сейчас эта процедура? Покупка не повлияет на банкротство? И не лишат ли нас жилья при этой процедуре?
Все имущество банкрота подлежит реализации, за исключением единственного пригодного для проживания в соответствии со ст. 446 ГПК РФ. Так что если квартира будет единственным жильем, где будете прописаны и члены Вашей семьи и квартира не будет являться залогом то реализация ее в деле о банкротстве будет невозможна. Она останется в этом случае Вам.
СпроситьОбязан ли работодатель выплатить задолжность по зарплате и выходное пособие в день увольнения работника при банкротстве фирмы?
Обязан в любом случае выплатить все положенные вам при увольнении ден. средства.
СпроситьПредприятие находится в процессе банкротства, введена процедура наблюдения, задолженность по зарплате 5 месяцев, имеет ли смысл подавать в суд, т.к. юрист компании утверждает, что исполнительный лист отодвинет выплату задолженности. Спасибо.
Предприятие находится в процессе банкротства, введена процедура наблюдения, задолженность по зарплате 5 месяцев, имеет ли смысл подавать в суд, т.к. юрист компании утверждает, что исполнительный лист отодвинет выплату задолженности,действительно ли это так?
СпроситьРаботодатель имеет перед работником задолженность по зарплате. Зарплата работника состоит из оклада и премии. Работник уволился, но работодатель с ним не рассчитался. Работник подал на работодателя в суд иск о погашении задолженности по зарплате имея на руках справку 2-НДФЛ с данными о начислении и справку об общей задолженности по зарплате. В этих справках зарплата работнику начислена вместе с премиями. Но представитель работодателя хочет исключить для расчета с уволенным работником премиальную часть через суд. Имеет ли он на это право?
Здравствуйте.
Невозможно ответить на ваш вопрос без изучения документов.
Нужно читать Ваш трудовой договор, положение о премировании и локальные акты предприятия, где Вы работали.
Если в трудовом договоре указано, что оклад и процент премии уплачиваются ежемесячно, то никак исключить эти выплаты работодатель не сможет.
Так же суд будет учитывать тот факт, что заработная плата должна быть не меньше МРОТ-на данный момент это 7500 рублей.
Спросить
Решает суд а не работодатель
хотеть не запретишь... Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру...
Налоговая часто помогает определить реальный размер зарплаты и сумму долга перед бюджетом и внебюджетными фондами...
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.СпроситьСтатья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Заявить о мошенничестве кредиторы могут. Если у вас не было притворных или фиктивных сделок и вы не предъявляли не достоверные данные, тогда вам пережевать не стоит.
Спросить
Здравствуйте
Конечно, они такое право имеют, если считают, что в отношении них совершенно преступление.
Обычно обращаются по ст. 159, 159.1 УК РФ.
Если они смогут доказать, что заемщик при получении кредита не имел цели его вернуть, то дело возбудят по ст. 159 УК РФ, а если при этом использовать поддельные документы (например, принес справку 2-НДФЛ с завышенным доходом), то ст. 159.1 УК РФ.
________________
Банкротство не дает защиту от обращения в полицию. Это абсолютно два разных процесса, которые могут совершаться одновременно.
________________
Также если в период банкротства будет установлено, что должник вывел имущества, сокрыл его и т.д., то есть риск возбуждения уголовных дел по ст. 195-196 УК РФ, как по заявлению кредитора, так и по заявлению управляющего. Также суд может направить частное определение о возбуждении дела.
Спросить
Нахожусь в процедуре банкротства. На банкротство подало физлицо. Есть вероятность отказа в списании долгов (кредитных, налоговых и пр). Вопрос: могу ли после закрытия процедуры банкротства, при неблагополучном исходе, сам подать на банкротство?
Здравствуйте, Искандар!
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать конретные обстоятельства дела, хотя бы номер дела о банкротстве
Надо смотреть какая процедура введена в отношении Вас, с какого времени. Есть ли сроки для обжалования Определения или Решения суда о признании Вас банкротом, какие кредиторы заявили свои требования
И с чего вы взяли что в списании долгов может быть отказано?
В случае если суд признает Вас банкротом, то долги по всем известным кредиторам будут списаны. При этом кредиторы, чьи требования не будут удовлетворены имеют право получить исполнительные листы и предъявить их судебным приставам.
С уважением,
специалист по банкротству
Ю.В. Никитина.
Спросить1. Вероятность такая есть. Для того чтобы ее определить надо детально знакомиться с Вашей ситуацией.
2. Нет.
Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
СпроситьПроцедура банкротства завершена окончательно, имущество продано. Могут ли теперь документы по банкротству являться аргументом для пристава при взыскании долга по обязательствам не списываемым в процедуре банкротства? Или пристав имеет право не брать во внимание отчет финансового управляющего и прийти и описать имущество на свое усмотрение?
Отчет финансового управляющего приставу не нужен. По задолженности не погашаемой в банкротной процедуре он будет работать в обычном порядке. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
Спросить
