Сколько пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается при рождении второго ребенка?
Скажите пожалуйста, первому ребёнку ещё только 1 год, родила второго. Какая сумма пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет должна выплачиваться?
Спасибо.
если вы не прерывали БИР, то его не оплатят
пособие будет после 1,,5 лет первому, такое же
если расчет был по мрот , то не меньше 5153 руб.
СпроситьСкажите пожалуйста я проживаю в СПБ сейчас сижу в декрете каков размер пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по МРОТу должен быть? И какая сумма должна выплачиваться по уходу за ребенком до 3 лет?
Добрый день!
Размер пособия на второго и последующих детей - 5 436,67 рублей
Максимальный размер пособия - 10 873,36 рублей (если речь идет о пособие по уходу за ребенка до 1,5 лет, когда речь идет об одновременном уходе за 3 и более детьми)
СпроситьСкажите пожалуйста я проживаю в СПБ сейчас сижу в декрете каков размер пособий по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет по МРОТу должен быть? И какая сумма должна выплачиваться по уходу за ребенком до 3 лет?
Скажите пожалуйста! Я родила в 2012 году второго ребенка, на работе получаю минимальны размер пособия 4651 рубль, а в 2013 году какую сумму я должна получать минимального размера пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Спасибо.
В соответствии с законом 216-ФЗ от 03.12.2012 ФЗ от 03.12.2012 г. N 216-ФЗ размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2013 года составил 1,055.
Соответственно минимальная сумма отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2013 года составляет 2326*1,055=2453,93 рублей для первого ребенка и
4651,99*1,055=4907,85 для второго и последующих детей.
Спросить
Требуемые заявления и документы для получения пособия по рождению ребенка и пособия до полутора лет.
Какие заявления и какие документы нужно предоставить на работу чтобы выплатили пособие по рождению ребенка и пособие до полутора лет по уходу за ребенком. Какая сумма пособия до полутора лет выплачивается на второго ребенка, если первому уже 21 год. Спасибо.
Здравствуйте!
свидетельство о рождении ребенка.
размер пособия на ребенка по уходу до 1. 5 лет зависит от размера вашей зарплаты. от нее 40%
Спросить
Здавствуйте, в данном случе вы должны написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и предоставить свидетельство о рождении. размер пособия составляет 40% от з/п.
Спросить
Здравствуйте! Пособие будет назначено с учетом того, что это второй ребенок, о размерах пособия спрашивайте в бухгалтерии, оно составляет 40% от среднего заработка, не не менее установленного на федеральном уровне.
СпроситьПервому ребёнку 21 год второй умер через сутки после рождения материнский капитал получила родился 3 ребёнок. Как будет выплачиваться детское пособие по уходу за ребёнком. Как на второго ребёнка или как на третьего ребёнка. Спасибо.
☼ Здравствуйте, Если вы имеете ввиду пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, то для работающих оно составляет 40 % от среднего заработка, для неработающих такое же как для второго ребёнка
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если не работаете, то пособие по уходу за вторым и последующими детьми выплачивается одинаковое - 6 131,37 руб. Если работаете, то - 40% среднего заработка.
СпроситьСкажите пожалуйста я нахожусь в декрете с ноября 2013. моему второму ребенку сейчас 1 год 7 месяцев. Какая сумма будет выплачиваться декретных и ежемесячных пособий на третьего ребенка если я в третий раз пойду в декрет не выходя из второго. На третьего ребенка сумма пособий должна быть больше чем за второго даже не выходя из декрета? Заранее огромное спасибо за ответ.
Здравствуйте! сумма пособия такая же ,как и на предыдущих детей.Пособие по уходу до 1.5 лет будет такое же,как и на второго ребенка.
Спросить
Федеральный закон о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет не принят.
СпроситьКакие выплаты положены матери при усыновлении новорожденного ребенка в 2013 году? Сейчас выплачивают только пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должны ли выплачиваться декретные и какова сумма единовременного пособия при рождении ребенка в городе Норильск красноярского края. К стати, это пособие еще ей не выплатили. Заранее спасибо. С Уважением Андрей!
Подскажите пожалуйста какие выплаты положены матери при усыновлении новорожденного ребенка в 2013 году? Выплаты- до 1, 5 лет
Спросить
Здравствуйте!
Пособие по беременности и родам Предоставляется при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев на период со дня усыновления и до истчечения 70 календарных дней со дня рождения этого ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
Пособие предоставляется работающим женщинам-усыновительницам, а также другим категориям женщин, которые имеют право на пособие по беременности и родам. Данное пособие может быть назначено работающему мужчине-усыновителю, но оно будет называться по другому - пособие при усыновлении и выплачивается за соответстующий период (70 календарных дней со дня рождения этого ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения).
Пособие при усыновлении назначается в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам. Единовременное пособие при передаче ребёнка на воспитание в семью
Пособие предоставляется при усыновлении ребенка в возрасте до 18 лет (при усыновлении ребенка до исполнения ему возраста 6 месяцев, родители могут получить либо это пособие, либо пособие при рождении ребенка, размер пособий одинаковый).
Спросить
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается в размере 8 000 рублей. Тоже при рождении.
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом (№255-ФЗ от 29.12.2006) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
СпроситьГТИ
Обратитесь в государственную инспекцию труда, которая вправе внести предписание об устранении нарушений закона и оштрафовать работодателя.
Согласно ТК РФ:
Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда
Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;
изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;
предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 09.05.2005 N 45-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;
выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда;
(в ред. Федерального закона от 19.07.2011 N 248-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
абзацы одиннадцатый - двенадцатый утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.
СпроситьПервому ребёнку три года, оформила на второго (новорожденный) пособие по уходу за ребёнком. Пособие перечислили 2908, как на первого ребёнка... должны платить 5817... На мой вопрос почему так-ответили, что если первого ребёнку есть три года, то на второго платят 2908. скажите, пожалуйста, законно ли это?
На мой вопрос почему так- ответили,что если первого ребёнку есть три года,то на второго платят 2908 .скажите,пожалуйста,законно ли это?
Какой то бред...конечно не законно!
Вам должны платить 5 817 рублей на второго ребенка!
напишите жалобу в прокуратуру
Спросить
