Как написать объяснительную, кассир работала не по инструкции.
Как написать объяснительную, кассир работала не по инструкции.
Помогите разъяснить ситуацию. Кассир распространял информацию (бирки) другой организации. Директор при обходе это заметил и сказал глав. Бухгалтеру наказать - кассира на 50% премии, а меня письменным замечанием. Я как старший кассир этого не могла знать т.к этот кассир работает в другом помещении и только сдает деньги. В должностной инструкции ст.кассира не оговорено что он должен наблюдать за действиями кассира. Правомерны ли действия директора и как поступить ст. кассиру?
Возможно, у Вас в должностной инструкции есть указание на необходимость контроля за действиями кассира.
Контроль не обязательно производится путём непосредственного "стояния над душой". Есть другие формы контроля.
Так что вопрос спорный.
СпроситьВ 2016 году на нашем предприятии бухгалтер работала во внутреннему совместительству в должности кассира, на тот период, когда кассир была в отпуске. В должностной инструкции кассира сделана отметка в листе ознакомления должностной инструкции кассира (указан номер приказа о назначении на должность и номер приказа об освобождении от должности).
Сейчас кассир снова уходит в отпуск, надо ли заново вписывать бухгалтера в лист ознакомления с должностной инструкцией кассира, указывая новый номер приказа о назначении на должность. В должностной инструкции за год изменений никаких не было.
Заранее благодарна за ответ.
Добрый день, Марина Михайловна!
надо ли заново вписывать бухгалтера в лист ознакомления с должностной инструкцией кассира, указывая новый номер приказа о назначении на должность. В должностной инструкции за год изменений никаких не было.
Нет, не обязательно, достаточно приказа и допсоглашения к трудовому договору, в котором есть ссылка на должностную инструкцию.
СпроситьЯ не вовремя заполнила книгу кассира операциониста потому что болела и забыла второй кассир начала писать и допустила ошибку так как пропустила день как написать обьяснительную почему не заполнила.
Здравствуйте. Пишите своими словами.
В рамках консультации не оказывают помощи по составлению документов. Это - услуга платная. Читайте правила сайта
Всего доброго.
СпроситьКассир считал кассу и обнаружил излишку 2000 тыс рублей, не сказал не кому и положил себе в Карман, когда на следующей день выяснилось почему излишка кассир положил их обратно в кассу. Заведующая магазина это увидела по камерам и взяла объяснительную. Эта объяснительная директору идёт. Что за это будет кассиру? Когда директор эту объяснительную прочтёт, то кассира уволят? Или штрафанут?
Я работаю в муниципальном автономном учреждении культуры. В нашем учреждении работают две кассы по приему выручки от населения за предоставленные услуги, соответственно работают два кассира по сменному графику. Полученная выручка учитывается на лицевом счете в казначействе. Ставки старшего кассира нет. Услугами инкассации воспользоваться не можем, так как не имеем расчетного счета. Выручку кассиры сдают в бухгалтерию (бухгалтеру-кассиру). После каждой смены кассир снимает z-отчет и заполняет форму КМ-6. Так как график работы кассиров и бухгалтерии не совпадает, выручку сдают бухгалтеру-кассиру на следующий день, при этом бухгалтер-кассир оформляет приходный кассовый ордер. Вопрос: 1) Каким числом оформляется ПКО, если выручка поступает в кассу учреждения на следующий день после закрытия смены? 2) Кто выполняет функции старшего кассира и заполняет форму КМ-7 (бухгалтер-кассир или заведующий отделом платных услуг, у которого в подчинении кассиры)?
О необычном случае - Работнику сообщили о печати дополнительной внутренней инструкции для его отдела
В должностной инструкции нет этого но сказали что напечатают внутренюю инструкцию лично на мой участок разве так может быть что инструкций несколько дак так можно много чего написать.
Я работаю бухгалтером в организации и на момент когда кассир выходит я пробиваю на кассе услугу. В ходе проверки в кассе выявлена недостача и теперь просят написать объяснительную меня и кассира куда девали деньги.
Здравствуйте! Вам нужно написать все как есть, если Вы ничего не знаете о недостаче, то так и следует указать в объяснительной. Либо может быть стоит сделать перерасчет, не исключена ошибка.
Спросить
Если В ходе проверки в кассе выявлена недостача и теперь просят написать объяснительную у вас и кассира куда девали деньги. Пишите в произвольной форме.
Спросить
Добрый день, при расследовании причинения материального ущерба, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Спросить
Уважаемая Наталья г. Улан-Удэ!
В данном случае вами как бухгалтером нарушается должностная инструкция т.к.:
- Главный бухгалтер отвечает только за Сдачу отчётов в налоговую инспекцию и т.д.
- Бухгалтер-кассир отвечает за ведение Кассовой книги и работает с банком при сдаче и получении наличных денежных средств из банка и т.д.
При этом, их трудовые функции НЕ должны пересекаться.
Но при этом:
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Что касается требования Работодателя написать Объяснительную записку то данные требования являются правомерными, поэтому рекомендую вам написать в объяснительной всё как было.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 19.03.2017 г.
СпроситьКак написать объяснительную чтоб сохранить премию. ? Я кассир допустила поезд без билета пасажира.
Вопрос лишения премии относится к исключительной компетенции работодателя. Если вы допустили нарушение должностных обязанностей объяснение роли не сыграет. Скорее всего премии лишат.
СпроситьПанируется сокращение должности старшего кассира (но это еще не утверждено), на н.время вакантна должность просто кассира (всего в отделе 2 должности-старший кассир и кассир), на свободную должность подали объявление-приходят кандидатуры, как поступить старшему кассиру чтоб его не сократили, и если возьмут на свободную должность человека?
Здравствуйте! Работодатель обязан предлагать старшему кассиру имеющиеся вакансии. Ваше право соглашаться или отказаться от должности и ждать увольнения по сокращению с выплатами согласно ст.178 ТК РФ,
СпроситьЕсли возьмут на должность кассира-можно ли будет занять эту должность каким либо способ ом?
СпроситьРаботодатель не имеет права принимать кого-либо со стороны, если идет процедура сокращения, а Вы соответствуете требованиям вакансии.
СпроситьЗдравствуйт, Вы можете мне помочь написать объяснительную о нарушении трудового распорядка-отсутствие на рабочем месте в связи с похоронами с 11 часов 45 мин до 12 часов 00 мин. При этом я отпрасилась по телефону у руководителя, она сказала написать заявление, но у меня не было времени его написать.
И еще написать объяснительную по факту нарушения должностной инструкции в части составления отчета кассира с ведением кассовой книги, тоесть я нарушила очередность подписания документов. Весь год подписывали документы кассы сначала руководитель организации, кассир, лица которым выдала деньги, а потом несла их на проверку бухгалтеру, она проверяла, если все так подписывала, если нет то говорила исправлять. А сейчас написала на меня акт, что я не соблюдаю должностную инструкцию подписывая документы ею самой последней. Тоесть попросту говоря всеми способами выживает меня.
А вы сами не способны написать объяснительную? Причем в свободной форме без ссылок на НПА? Это же проще простого. Зачем тут юрист?
Спросить
