Гл.бухгалтер может быть И.О. ген. дир.а? В компании всего 2 человека (ген. дир. и гл.бух).

Ген. дир. (он же сооучредитель), снимает себя с должности и отказывается от обязательств по компании ООО. Может ли компания обходиться без ген. дира и в случае проверок налоговой, кого будут вызывать для объяснений по возникающим вопросам и кто ответственен в административном или уголовном правонарушении. Спасибо!

дир. Какие приказы нужно оформить кадровику. Отстраненный ген. директор в отпуске до 10 февраля 2004 года, ему предложили должность зам. ген. дир. Согласия он пока недал. Может ли новый ген дире его уволить?

Главный бухгалтер ушла в отпуск с последующим увольнением, отпуск заканчивается 21 января 2004 года. Может ли ген дир принять на должность нового гл бух с 1 января 2004 г.

Ген дир и учредитель в одном лице, пенсионер. Снял с себя полномочия ген дира и передал другому директору.

Теперь он будет считаться не работающим пенсионером?

(в фирмее в одном лице ген директор и учредитель и бухгалтер)

2 акты подписывает комиссия, как прописать? Председатель и члены комиссии в лице Ген директора? И подпись...

Учредитель хочет закрыть все расчетные счета организации, для того чтобы ген. директор никаких операций непроизводил, может ли он так сделать? При том что ген. директор написал заявление на увольнение по собств. Желанию, но учредитель нового брать нехочет, получается ген. дир. в должности уже нечислится, но для ИФНС еще занимает эту должность, как мне быть, помогите! Возложить обязанности нинакого немогу, т.к. в штате ген. дир. один (права гл.бух тоже возложены на ген. дира)

У нас ЗАО - несколько учредителей. Хотим сократить должность зама ген. дира (ее занимает один из акционеров). Можем ли мы сократить эту должность по всем правилам (предупредить работника, ЦЗН за ДВА месяца). И меет ли право ген. дир. (не акционер) сокращать эту должность?

Сменился в организации ген. дир. стоит ли менять всякие перечни по охране труда и инструктажи, положения, стандарты на нового ген дира (с ними сотрудники ознакамливаются один рас за все время работы, либо не ознакамливаются). так ли необходимо ли менять документы на нового ген. дира где ранее была подпись предыдущего, не утрачивает ли силу документ подписанный уволенным генеральным директором?

Виолетта Олеговна, выходит, что в описываемом случае - ген дир, как работник компании - не может быть уволен?

Я как физ лицо по договору займа дала компании в займ в лице ген дира. Расписка в получении денег в присутствии 2-х свидетелей есть. Ген дир не является учредителем. На данный момент компания сменила ген дира и прекратила оплачивать ежемесячные платежи. Претензионное письмо писать на какого директора, на старого или нового?

Вводим нового учредителя, он же будет гендир, старый учред, (он же гендир), бухгалтер увольняются, в фирме есть еще 1 сотрудник, он тоже увольняется в ноябре 2014. Подскажите, пожалуйста, надо ли сдавать отчет в ПФР РСВ-1 за год, не хочется обидеть работников, а новый учред он же гендир) вероятнее всего сдавать ничего не будет.