После 25 лет работы на железной дороге дежурным по станции, сотруднице станции 1 класса грозит невозможность пройти медкомиссию до пенсии. Что делать в данной ситуации?
Проработала на железной дороге дежурным по станции 25 лет.
На станции 1 класса не прошла мед комиссию до пенсии осталось меньше 3 лет другой должности для перевода нет что делать в данной ситуации.
Если кроме увольнения другого выхода нет, то можете уйти на пенсию раньше достижения пенсионного возраста. Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступивший в силу с 1 января 2002 года, не предусматривает отдельного порядка досрочного назначения пенсий гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Вместе с тем Закон устанавливает, что нормативные правовые акты, принятые до 1 января 2002 года и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей названному Закону.
Закон Российской Федерации от 19.04.1991г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) предусматривает возможность назначения пенсий досрочно. Статья 32 данного Закона устанавливает, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Следует иметь ввиду, что органы Пенсионного фонда РФ могут назначить пенсию досрочно только по предложению органов службы занятости. Для решения вопроса о возможности получении такого предложения, гражданин может обращаться в органы службы занятости по месту получения пособия по безработице.
Размер такой досрочной пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Необходимо отметить, что при этом п.6, 7, 9, 10 и 11 ст. 14 этого Закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости (55 лет - женщины, 60 лет - мужчины, в том числе и ранее этого возраста, если пенсия назначается досрочно), получатель пенсии, назначенной в соответствии с указанным порядком, должен обратиться в управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости) в соответствии с п.7 ст.19 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
К пенсии, назначаемой безработным гражданам, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со ст. 7 Закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата пенсии восстанавливается.
Все расходы, связанные с назначением пенсии безработным гражданам, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда РФ с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.
т.8-914-964-7895.
Спросить
Проработала на железной дороге 27 лет и не прошла медкомиссию по слуху. Негодна работать дежурной по станции до пенсии осталось три года. Что делать.
Не понимаю в чем помощь если вы больны? Вставайте на биржу и там они могут вас отправить на пенсию.
СпроситьРаботаю проводником на железной дороге 24 года. Не прошла мед. комиссию, к работе не допускают. До пенсии 5 месяцев. Если уволюсь, лишусь всех льгот, положенных работникам железной дороги при выходе на пенсию. Могут ли меня уволить или сократить или должны предоставить мне работу с сохранением средней зарплаты до выхода на пенсию?
Здравствуйте! Должны предложить имеющиеся вакансии,на которых Вы сможете работать.
Спросить
соглашайтесь на любую другую должность; если "проблемы" со здоровьем "решаемы" - может лучше уйти на длительный больничный - пролечиться, а потом доработать оставшиеся 2 -3 месяца
Спросить, что я проработала на железной дороге дежурной по станции 1 го класса 8 лет, вместо 10 лет, дающих право ухода на пенсию с 50 лет. Сейчас мне 53 года.
Снижение возраста, которое Вы имеете ввиду, предусмотрено только для работ по 1 и 2 Спискам.
СпроситьСестра отработала 34 года дежурным по станции, 18 лет станция была 2-го класса. Имеет ли она право выход на пенсию в возрасте 50 лет? Спасибо.
Работаю в АО ФПК. Должность - проводник пассажирского вагона (ежегодно прохожу комиссию на проводника где вредные факторы антрацид). Сейчас меня временно переводят на другую работа - нарядчик поездных бригад - и требуют пройти мед комиссию якобы другой вредный фактор (работа ПЭВМ) - законно ли при временном переводе требовать прохождения данной комиссии. Срок перевода 1 мес.?
Действия Вашего работодателя законны.
Согласно статье 213 ТК РФ работники занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы. После прохождения медосмотра лечебное учреждение дает медицинское заключение о том, позволяет ли состояние здорвья работать работнику в данных условиях труда. Если работника переводят на другую работу с другими условиями труда, то такое заключение становится недействительным.
В случае перевода работника на тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда, такой работник должен пройти предварительный медицинский осмотр.
СпроситьМой стаж работы на железной дороге составляет 28 лет и 6 месяцев. Имею железнодорожное образование. С 01.02.17 года я буду уволена ввиду сокращения должности (приказ уже на руках). До пенсии мне осталось 2 года и 10 месяцев.
Из всех 6-ти сокращённых человек по данной должности (одна только ушла на пенсию), все остались работать на станции. Одна я осталась без работы. Ни одна из освободившихся должностей на нашей станции мне не была предложена. Я не согласна с процедурой сокращения, т.к. в процессе сокращения отделом кадров мне не были предложены освободившиеся должности по нашей станции. А с моим многолетним опытом и стажем работы есть наибольшее преимущественное право остаться на работе.
Куда я могу обратиться.
Если вас все же уволят - в течение 1 месяца со дня получения приказа об увольнении (трудовой книжки) обращайтесь в суд с иском о восстановлении
вам желательно точно знать. Что имелись вакансии. О них нужно будет сказать в суде, тогда суд запросит и проверит эти данные - вы будете восстановлены.
СпроситьМой муж работал дежурным по станции. Станция Сибай-тупиковая. Раньше относилась к 1-му классу. Имеет ли он право выхода на пенсию в 55 лет?
Вера!
Сходите на консультацию в пенсионный фонд по месту жительства. Возьмите с собой трудовую книжку. Там скажут наверняка
СпроситьСибиряков Михаил Викторович мне 53 года общий стаж на железной дороге 34 года из них 21 год проработал дежурным по железнодорожной станции 1-го класса Улан-Удэ, в настоящее время от работы отстранен по состоянию здоровья, в этом году переболел инсультом и имею инвалидность 3-й группы. Вопрос-имею ли я право по так называемойгорячей сетке выйти на досрочную пенсию по достижению 55 лет или по инвалидности, т.к. предлагаемые свободные должности мне не подходят по моему состоянию здоровья. Заранее спасибо за ответ.
Согласно Постановления Правительства РФ № 272 от 24.04.1992 г. Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда предусмотрены дежурные по железнодорожным станциям внеклассным и первого класса, занятые приемом, отправлением и пропуском поездов на участках магистральных железных дорог с особо интенсивным движением.
Согласно пп.5 п. 1 ст. 27 ФЗ-N 173 от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в РФ" право на досрочное назначение пенсии имеют мужчины по достижению возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных. бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
Таким образом, Вы имеете право на досрочное назначение пенсии с 55 лет.
СпроситьМуж работает на железной дороге 20 лет. Вредный стаж выработан. До пенсии осталось 1 год и 6 месяцев, но комиссию пройти на работу связанную с движением поездов пройти не может. Другой работы нет. Может ли уйти на пенсию не в 55 лет, а раньше? Спасибо.
Может ли уйти на пенсию не в 55 лет, а раньше?
---не может раньше. законом не предусмотрено.
СпроситьЯвляюсь матерью одиночкой, ребёнку 6 лет, могут ли сократить в связи сзакрытием станции, работаю на железной дороге, если откажусь от предложенной должности в другой местности?
Здравствуйте! Да, вас имеют право уволить по сокращению численности или штата, либо в связи с отказом от работы в другой местности. Если вы будете уволены в связи с сокращением, вам обязаны выплатить двухмесячное пособие в размере средней заработной платы. А если вы встанете на учет в службе занятости в течение 2 недель, и не будете трудоустроены, работодатель обязан выплатить пособие и за третий месяц.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, не могут сокраить.
Ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).Спросить
