Lьготный проезд - можно ли использовать на ребенка жены в своей организации и получить льготу на свой проезд в другой организации?
398₽ VIP
Имеет ли права моя жена использовать льготный проезд на своего ребенка в своей организации при этом на свой проезд получить льготу в моей организации, просто отцом ее ребенка являюсь не я, если она может так сделать на какие нормативные акты необходимо ссылаться, спасибо за ответ!
Оплата проезда ребёнка не относится к обязательствам ТК РФ - это воля работодателя.
На льготы работник имеет безусловное право согласно ст. 325 ТК РФ (Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника).
Спросить
Отвечу проще, ваша жена не имеет такого права.
ПРОЕЗД И ПРОВОЗ БАГАЖА ИЗ РКС
согласно ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за сч?т средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым 77 видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Во исполнение ч. 5 названной выше статьи постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных каз?нных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных каз?нных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (далее – Правила).Пунктом 5 данных Правил установлено, что расходы, подлежащие компенсации, в частности, включают оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 кг на работника и 30 кг на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разреш?нного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержд?нных расходов
Спросить
Уважаемый Павел.
Вот, что "говорит" закон.
Статья 325 ТК (комментарий) в новой редакции предусматривает:
1) право работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, на оплату проезда к месту использования отпуска в пределах территории РФ и обратно один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета). При этом может быть использован любой вид транспорта, в том числе личный (за исключением такси). Оплата стоимости проезда личным транспортом ограничена и производится по наименьшей стоимости кратчайшим путем;
2) право на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов;
3) право на оплату за счет работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска;
4) необходимость письменного заявления работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск об оплате проезда и провоза багажа исходя из примерной стоимости документов;
5) выплаты, предусмотренные ст. 325, - целевые и не суммируются в случае, когда работник или члены его семьи своевременно (т.е. один раз в два года) не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;
6) гарантии и компенсации, предусмотренные этой статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, членам его семьи только по основному месту работы работника.
Судебная практика идет по пути признания права на оплату проезда в отпуск не только работнику, но и члену его семьи - пенсионеру по старости (БВС РФ. 2002. N 4. С. 18, 19) и нераспространения действия соответствующих норм на члена семьи, обучающегося вне района Крайнего Севера и проживающего по месту учебы (БВС РФ. 2002. N 4. С. 22).
Отсюда следует, что оплата проезда жены и её ребёнка только по месту основной работы и только при работе в организации, финансируемой из бюджета.
Спросить
Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
Статья 33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.
Согласно ст.325 ТК РФ членам семьи представляется указанная льгота только не работающим:
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Спросить
Я работник полиции, в данном году мне моя организация готова предоставить льготный проезд на мою жену, однако у моей жены имеется ребенок отцом которого я не являюсь, так же в организации где работает моя супруга ей готовы предоставить льготный проезд на нее и ее ребенка. Вопрос заключается в том что моя жена воспользовалась льготой на проезд к месту отдыха на своего ребенка из своей организации и она отправила ребенка в лагерь по выделенным денежным средствам с ее организации, но правом своего проезда она не воспользовалась, теперь когда я обратился в свою организацию за льготным проездом на себя и на свою супругу, у меня в бухгалтерии попросили справку с места работы моей супруги о том что она данной льготой не воспользовалась в своей организации, она пришла в бухгалтерию и попросила предоставить ей данную справку, однако в бухгалтерии выписать данную справку ей отказали и сказали что она может использовать данную льготу только у них в организации, так как льготу на своего ребенка она уже использовала, либо ждать когда у нее закончится отпуск и только после этого они готовы предоставить данную справку, что делать, ведь получается, что она использовала льготу только на своего ребенка, но не использовала льготный проезд на себя?
Мы общественная организация, которая имеет зарегистрированную символику.
Так же есть организация тоже нко, которая находится в другом городе, имеет свой устав, свое название и т.д. Но эта организация хочет использовать нашу символику.
Мы не против.
Имеем ли мы право разрешить использовать им свою символику в качестве символики своей организации? Как это сделать?
Задаю свой вопрос уже в третий раз, и он почему-то бесследно исчезает без ответа в течение нескольких дней. Все-таки интересно, какие транспортные льготы имеет мать ребенка-инвалида? В частности, имеет ли она право на льготный проезд в общественном транспорте, если она не сопровождает ребенка, а едет одна?
Спасибо.
Я использовала льготный проезд в своей организации, а в бухгалтерии сказали, что мой ребенок (ему уже 15 лет) не является несовершеннолетним. Но он же является еще иждивенцем! Он может использовать право на бесплатный проезд или билеты на его имя не оплатят? Подскажите, как убедить бухгалтерию в своей правоте, если я права и какая будет соответствующая статья в кодексе? Спасибо.
Мой супруг вышел на пенсию по льготе в 55 лет, имеет ли он льготу по уплате транспортного налога, так как он пенсионер. Если такая льгота есть то на какой законодательный акт необходимо ссылаться при посещении налогового органа. Заранее спасибо.
Муж является сотрудником полиции. Может ли он использовать проезд на члена семьи, если я уже в этом году возила ребенка в отпуск за счет своей организации-я гражданский работник бюджетного учреждения. Получается я свое право на проезд члена семьи использовала, а мужу отказывают в его праве на проезд на этого же ребенка, так как ребенок уже летал. Мы живем на Камчатке.
Я свой отпуск разделила на 2 части: лето и осень. В июне месяце мой муж воспользовался СВОИМ правом на возмещение расходов по проезду к месту отдыха и обратно. Т.к.он военнослужащий, ему и 1 из членов семьи каждый год компенсируют эти расходы. Поэтому он использовал свое право на оплату своей и моей (жены) дороги. В этом году я тоже имею право на льготный проезд в отпуск и воспользовалась им для оплаты дороги дочери (2006 г.р.). А в сентябре использовала свою дорогу. Прошу дать разъяснения по следующим вопросам:
- права ли бухгалтерия, лишая меня МОЕГО права на компенсацию расходов по проезду к месту отдыха и обратно, отказывая мне в оплате. Т.к. муж ежегодно может использовать свое право на компенсацию расходов, мое право пропадает? А также вправе ли бухгалтерия требовать справку с места работы мужа о том, что он не пользовался этим правом, т.к ни в одном нормативном документе об этом не сказано.
- правомерны ли действия бухгалтерии в части начисления НДФЛ на сумму выданного мне аванса на льготный проезд в связи с тем, что я несвоевременно сдала авансовый отчет.
Ведь в ст.212 НК РФ сформулированы случаи, когда у работника появляется доход в виде материальной выгоды. И рассматриваемая ситуация там не упомянута.
Я являюсь сотрудником УМВД РФ по НАО, прохожц службу в городе Нарьян-Маре, в НЕнецком АО. У меня следующий вопрос: по закону о социальных гарантиях, сотрудник полиции вправе провозить ежегодно одного члена семьи к месту отдыха бесплатно (льготный проезд). Такая ситуация: собираемся с мужем лететь в египет, но муж имеет на этот год право льготного поезда от своей организации, в которой работает. Могу ли я его провести как члена семьи к месту отдыха? Так как он не хочет использовать свой льготный проезд в марте, а хочет использовать его осенью.
