Какой размер пособия я буду получать при увольнении с работы после отпуска по уходу за ребенком?
Ответьте пожалуйста на такой вопрос. До ухода в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет на одном месте работы проработала более 4 лет, и последние 3 месяца перед декретом имела хорошую з/п. Теперь после достижения ребенком полутора лет хочу уволиться и стать на биржу труда. Какой размер пособия при этом я буду получать: минимальный или исходя из среднего зароботка за последние 3 месяца перед уходом в отпуск по уходу ха ребенком? За ранее спасибо за ответ.
В справке с работы должны указать среднюю заработную плату за 3 месяца, предшествующих месяцу ухода в отпуск по беременности и родам. Но независимо от средней ЗП, указанной в справке, размер пособия по безработице не будет превышать 4900 руб.
СпроситьРаботаю в школе учителем с сентября 2009 года. В декабре 2011 года ушла в декретный отпуск. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, я в марте 2014 года ушла снова в декрет, не выходя на работу. Как мне сейчас должны начислить пособие по уходу за вторым ребенком?
Читала статьи и ФЗ, не могу разобраться: Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. КУДА И ГДЕ УЧИТЫВАЮТСЯ ПРЕДЫДУЩИЕ ДЕТИ?
При расчете декретных были взяты 2010 и 2011 года, сумма получилась 63000. Какой год или какие года будут взяты для расчета пособия до 1,5 лет на ВТОРОГО РЕБЕНКА?
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
"
Спросить
С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете
учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления
отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни,
приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной
нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное
место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период
страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и
родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть
заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Поэтому Вам выгодно скорее всего взять 2009 и 2010гг.
С 2011 по 2014 была в отпуске по уходу за первым ребенком. Сейчас родился второй ребенок. Если рассчитывать размер пособий двумя способами:
- старым: за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком; или
- новым: исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком; то и так и так получается ежемесячное пособие по уходу за 2-ым ребенком меньше минимального размера ежемесячного пособия.
Скажите в этих случаях должны выплачивать минимальный размера ежемесячного пособия установленный государством или все равно будет рассчитываться, и я буду получать еще меньше, чем установлен минимальный размер?
Ситуация такая: нахожусь в декретном отпуске. Хочу уволиться и стать на биржу труда. Но чтобы на бирже платили не минимальный размер пособия, а побольше, имею ли я право подать справку о средней заработной плате за последние 3 месяца, предшествующие уходу в декрет?
Здравствуйте! Вам выдадут именно такую справку, но пособие у вас будет все равно минимальное, так как за последние 12 месяцев у вас нет 26 недель оплачиваемой работы. Период отпуска по уходу за ребенком к оплачиваемой работе не относится.
СпроситьИсходя из какого среднего заработка (пособия) будет рассчитано пособие по беременности и уходу за ребенком, если я ухожу во второй декретный отпуск не выходя на работу. Первому ребенку 1 год 10 мес. Пособие при первой беременности получала исходя из ср. заработка по основному месту работы. На последнем месте работы я числюсь как в отпуске по уходу за ребенком. Заранее благодарна.
Последние 12 месяцев Вы находились отпуске по уходу за ребенком. Поэтому пособие по беременности и родам Вам должны выплатить исходя из 1 МРОТ за каждый полный календарный месяц (п.2 ст.8 Закона от 8 декабря 2003 г. № 166-ФЗ).
Если Вы хотите чтобы пособие расчитывалось исходя из среднего заработка, то Вам необходимо выйти из отпуска и проработать перед декретом как минимум три месяца.
С уважением,
СпроситьЯ уволилась с прежнего места работы по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку на данный момент 2,10. Встала на биржу труда. Справку с прежней работы дали за 3 последних месяца до ухода в декрет. Какой размер пособия мне будут выплачивать на бирже по безработице. Спасибо.
В 2014 году вышла в декретный отпуск. Как только 1 ребенку исполнилось 9 месяцев пособие по уходу за ним до 3-х лет прекратилось, так как ушла во второй декретный отпуск. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Далее получала пособие по уходу только на 2 ребенка. Вычитала в интернете, что должны были выплачивать пособие и на 1 ребенка до 1,5 лет, так как в случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. Так ли это? И в какой статье ФЗ это точно прописано?
Именно так. Согласно П.2 Ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
Это право наступает у вас по окончании отпуска по беременности и родам с момента оформления отпуска по уходу за двумя детьми и длится до исполнения первому ребёнку 1,5 года. В дальнейшем пособие выплачивается по уходу за вторым ребёнком в повышенном размере как за второго.
СпроситьЯ сейчас в декретном отпуске по уходу до 3-лет, через месяц мой отпуск заканчивается и я буду вынуждена уволится с работы по собственному желанию. До 1,5 лет я получала пособие на ребенка 5200 руб. Последние 1,5 года с работы выплат не было. После увольнения я хочу встать на биржу труда. Скажите, какие выплаты я буду получать на бирже?
Не стоит увольняться по собственному желанию, пусть сокращают, если работодателю это необходимо.
СпроситьПри расчёта размера пособия по безработице после увольнения по истечению отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет в качестве среднего заработка за последние 3 месяца будет учитываться пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет или заработная плата до отпуска по уходу за ребёнком?
Расчет пособия по безработице для женщины в декретном отпуске - минимальная или максимальная ставка?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Моему сыну сейчас 1 год и 7 месяцев. Месяц назад я уволилась с работы. Хочу встать на биржу труда. Подскажите, пожалуйста, как будут рассчитывать мне пособие по безработице - минимальную или максимальную ставку? У меня есть справка с работы о зарплате за последние три месяца, предшествующие декрету, в размере 20 тысяч. Не будет ли причиной ЦНЗ отказать мне в максимальном пособии (4900 руб) из-за того, что полтора года я находилась в отпуске по уходу за ребенком? Очень важен Ваш ответ. Заранее спасибо.
Здравствуйте! Пособие по безработице при постановке на учет в ЦЗН у Вас будет в миниальном размере сроком на 6 месяцев. так как в течение последних 12 мес. у Вас нет 26 недель оплачиваемой работы. Отпуск по уходу за ребеноком, период нетрудоспособности, отпуск без сохранения заработной платы и простой к оплачиваемой работе не относится.
П.С зря Вы увольнялись, нужно было до исолнения 3х лет ребенку в отпуске и сидеть, а сейчас при регистрации в ЦЗН вам будут активно рботу предлагать. так как в соответствии с Законом о занятости в РФ безработными признаются трудоспособные граждане, которые ищут работу и готовы к ней приступить.
СпроситьМоя дочь работает по срочному трудовому договору в банке до времени выхода основного работника. При этом сама уходит в декретный отпуск. Пособие по беременности и родам она успевает получить, но основной работник выходит до ее ухода в отпуск по уходу за ребенком (до родов). На какой размер пособия по уходу за ребенком может рассчитывать моя дочь после увольнения? 40% от среднего заработка или минимальный размер? Какие документы и куда ей придется подавать?
она может рассчитывать только на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере через соцзащиту.
Спросить
