Изменения в законодательстве о перерыве стажа при уходе на пенсию - почему сейчас необходимо устраиваться на новую работу в течение месяца?
При переходе с одной работы на другую старались устроится в течение месяца что бы не было перерыва стажа при уходе на пенсию в настоящее время что этот закон не действует? В выплатном центре подсчитали все только от поступления и до увольнения А в этот период 15-20 дней сказали что вы не работали почему мы вам должны их считать Не могла доказать что был такой закон что в течение месяца должны устроиться что бы не прервался стаж Может поменялся закон?
Татьяна, был такой закон о непрерывности стажа при исчислении пенсии, за непрерывный стаж к пенсии начислялась надбавка 10%. В течении месяца если устроились на работу стаж не прерывался, но этот период когда не работала в течении месяца , в стаж не засчитывался. Поэтому перерыв в стаже вам правильно не засчитывают. В настоящее время никаких надбавок к пенсии не предусмотрено, и непрерывность стажа не играет никакой роли.
Спросить
В течение какого времени я должна устроиться на новую работу после увольнения, что бы стаж не прервался? Месяц, три недели?
Ранее трудовой стаж прерывался, если интервал между датами увольнения и поступления на другую работу превышал три недели. Если стаж прерывался, то уменьшался размер пособия по временной нетрудоспособности.
Влияет ли в настоящее время длительность перерыва между работами на размер пособия по временной нетрудоспособности?
Заранее благодарен Александр.
Прошу разъяснить следующую ситуацию.
В соответствии с п. 2 Правил исчисления непрерывного трудового стажа (утв. 13.04.73)при переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца. При увольнении после 1.09.83 по СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, если перерыв не превысил 3 месяцев. Наша работница была уволена с предыдущей работы в порядке перевода, но потом не устроилась на ту работу, на которую была приглашена в порядке перевода, а устроилась через 28 дней в другую организацию. Как ей в данном случае рассчитывать непрерывный стаж. По собственному желанию она не была уволена, устроилась на работу менее чем через месяц. Работники соц. страха сказали, что в данном случае она должна была встать в органы занятости на учет, чтобы у нее не прерывался стаж, а так как перерыв более 21 дня, значит трудовой стаж должен считаться прерванным. Но ведь срок 21 день относится только к увольнениям по собственному желанию. А у нее в трудовой книжке запись в порядке перевода. Что вы можете посоветовать?
, чтобы стаж работы был непрерывным при расчете оплаты по больничному листу? Спасибо.
– 1 месяц или 3 недели.
Заранее благодарна.
Сколько дней максимум должен быть перерыв при увольнении с одной работы и поступлении на другую, чтобы стаж работы был непрерывным при расчете оплаты по больничному листу?
В течении какого периода нужно устроиться на работу, чтоб не прервался стаж работы?
Я работаю преподавателем. Хочу уволиться с одной работы и устроиться на другую. В течение скольких дней это нужно сделать, чтобы не прервался трудовой стаж (педагогический), чтобы я смогла получить отпуск.
В течении какого времени я должна устроиться на работу после увольнения, чтобы не прервался медицинский стаж?
В 1983 году была в декрете. Должны были зсчитать этот период в стаж при подсчете стажа для начисления пенсии?
