Проблемы с возвратом денег у частного застройщика - столкновение с требованием написать заявление о выходе из кооператива
Ни как не могу забрать свои деньги у частного застройщика, суд был, исполнительный лист сдала приставу. Но он выплачивать мне деньги не собирается! Говорит пиши у нас в офисе заявление о выходе из кооператива, хотя наш договор был расторгнут судом! Но он говорит что этого мало, и настаивает на написании заявления в его офисе! Я ничего писать не хочу так как не понимаю последствий после написания такого заявления! Подскажите что мне делать? Чем мне может грозить написание заявления о выходе из членов кооператива? И для чего так сильно он на нем настаивает? Ведь суд уже расторг наш с ним договор.
Для прекращения членства в кооперативе необходимо личное заявление, также как и на вступление в кооператив.
Хотя исполнение решения суда о взыскании суммы по договору не может быть поставлено в зависимость от членства в кооперативе, тем более, что правление может исключить вас из кооператива на основании решения суда о расторжении договора.
Спросить
Трудовой договор заканчивается 31 августа 2014 года. Объявлен конкурс на замещение вакантной должности, в котором я участвовать не намерена, и, соответственно, продлевать договор тоже (в конкурсе будут участвовать другие сотрудники).
Руководство настаивает на написании мною уже сейчас заявления об уходе по собственному желанию с 1 сентября 2014 года.
Для чего это руководству нужно? Как я понимаю, закончился договор, и меня увольняют автоматически в связи с его окончанием (предупреждение о расторжении договора я подписала).
Какие последствия для меня будет иметь написание или не написание заявление об увольнении по собственному желанию? Как мне лучше поступить? Спасибо.
Срочный трудовой договор может быть расторгнут, как по инициативе работодателя, так и от самого работника.
Работодатель, принявший решение расторгнуть с работником трудовой договор в связи с истечением его срока, обязан не менее чем за три дня в письменной форме предупредить об этом работника (ст. 79 ТК РФ). В законе не предусмотрен срок, в течение которого должен работник предупредить работодателя о желании расторгнуть договор.
Трудно понять, чем руководствуется Ваш работодатель,настаивая на заявлении от Вас. Выходное пособие в данном случае не выплачивается.Но в любом случае,это должно быть не заявление об увольнении по собственному желанию,поскольку формулировка должна быть иная. Если только Вы не беременны.Тогда работодатель подстраховывается.
СпроситьВ праве ли работодатель уволить по статье, если при написание заявления работник отказывается отрабатывать 14 дней? Если да то что за статья? И при написании заявления ему не будет выплачена зар. плата за те дни которые он отработал до написания заявления?
Работодатель вправе уволить работника не за отказ отрабатывать две недели, а за прогул, если данный факт будет установлен. Статья 81 ч.1 п.6 аб.а. Прогулом является отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
При увольнении по любому основанию работнику выплачиваются заработная плата за все отработанные дни в расчетной периоде , а также компенсация за все дни неиспользованного отпуска, если таковые есть. Соответственно , дни прогула оплате не подлежат.
Спросить
Это особое производство .Может быть и исковое . Все зависит от того в каком документе неточность и в каком документе необходимо внести исправление , а так же от того - какие препятствия возникают в связи с неточностями (например - нельзя вступить в наследство , получить наследуемое имущество , получить деньги в банке и т.д.)
СпроситьМожно ли считать мое заявление на увольнение правильным и имеющим законную силу. Если при его написании я назвала неправильно занимаемую должность. По договору я принята на должность директора Преображенского коопредприятия, по дополнительному соглашению исполняла еще обязанности директора Степного кооппредприятия. При написании заявления я написала от директора Степного и Преображенского коопредприятий (то есть наоборот). И в заявлении на увольнение не указала даты с которой хочу уволиться, так-как заявление мною было написано под давлением руководителя и он уволил меня в день написания заявления. Согласно решения суда меня восстановили на работе. Сейчас ожидается суд второй инстанции. Мой работодатель в кассационной жалобе утверждает, что между нами было устное соглашение и что я сама попросила его уволить меня датой написания заявления. Как построить свою защиту? Спасибо.
Вам нет необходимости что-то предпринимать дополнительно. Доказать, что у Вас была с работодателем какая-то договоренность, невозможно. Ваше согласие на увоольнение с даты подачи заявления должно было быть закреплено в письменном виде.
СпроситьВам нет необходимости что-то предпринимать дополнительно. Доказать, что у Вас была с работодателем какая-то договоренность, невозможно. Ваше согласие на увольнение с даты подачи заявления должно было быть закреплено в письменном виде.
СпроситьПри написании заявления об отчислении воспитанника, сколько дней дается для написания приказа.
Не регламентируется непосредственно федеральным законодательством такие сроки. Устанавливается собственником учреждения или внутренними документами самого учреждения.
СпроситьПодал исковое заявление, которое удовлетворили. Судебные расходы не включил в исковое, возместил по дополнительному заявлению, для написания которого нанял юриста. Как возместить расходы на юриста по написанию дополнительного заявления? Написать еще заявление о возмещении судебных расходов? И так можно до бесконечности?
Алик, можно конечно до бесконечности злоупотреблять правом. Но думаю, что в конечном счете размер Ваших затрат на юристов не будет компенсироваться в полном объеме. На потраченный рубль будете получать десять копеек, а то и копейку.
Спросить
Можно было в этом заявлении заявить требование о возмещении затрат на составление заявления о возмещении судебных расходов.
СпроситьПосле написания заявления на увольнение 18.11.2015 г, получила почтой 30.11.2015 г уведомление о написании объяснительной по поводу отсутствия на работе 10.11.2015 и 12.11.2015 г. Что делать? Писать или нет.
Здравствуйте Галина!
Кажется, Вас хотят уволить за нарушение трудовой дисциплины. Сложно дать совет не зная обстоятельств дела. Обратитесь к юристу очно. Удачи!
СпроситьЯ написал исковое заявление в суд на застройщика. При написании пытался учесть все необходимое, но из-за отсутствия практики прошу помощи в проверке правильности написания.
Доброго времени! Исковое заявление должно соответствовать требованиям ст.ст. 131-132 ГПК РФ. Проверить иск возможно только при наличии его текста и документов к нему прилагаемых.
Спросить
Очень внимательно прочла Ваш форум касаемо алиментов. Решила пойти в Нар. суд подать исковое заявление на фиксируемую сумму алиментов к взысканию с бывшего мужа. Но там смне отказали в образце написание этого заявления, а посоветовали обратиться в платную юридическую консультацию.
Не могли бы Вы мне подсказать образец (бланк) написания такого заявления. Зараннее Вам благодарна.
Светлана.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИИ АЛИМЕНТОВ НА
РЕБЕНКА.
В_____________ районный (городской) народный суд
__________________________________области (края)
Истец:__________________________________________
(Ф.И.О., адрес)
Ответчик:_______________________________________
(Ф.И.О., адрес, место жительства и работы)
Третье лицо:____________________________________
(Ф.И.О., адрес)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании алиментов на ребенка (детей)
___________________я вступил(а) в брак с_____________________
(число, месяц, год) (Ф.И.О., ответчика(цы)
(копия свидетельства о заключении брака прилагается) и
прожил(а) с ней(ним) совместно до_____________________________
______________________________________________________________
(если брак расторгнут, указать дату его расторжения и
приложить копию свидетельства о расторжении брака)
От брака мы имеем ребенка (детей)_____________________________
(имя, число, месяц, год рождения ребенка(детей)
(копия свидетельства о рождении прилагается)
Ребенок (дети) находятся на моем иждивении. Ответчик
материальной помощи на содержание ребенка не оказывает.
Ответчик(ца) имеет ребенка(детей) от другого брака и
выплачивает по судебному решению (заявлению) алименты на
его(их) содержание в размере______ части заработной платы.
В соответствии со ст. ст.67-68 КОБС РСФСР
ПРОШУ:
взыскать с ответчика(цы)______________________________________
(Ф.И.О., год и место рождения)
года рождения, уроженца(ки)___________________________________
в мою пользу алименты на______________________________________
(имя, число, месяц, рождения ребенка(детей)
в размере______ части всех видов заработка (дохода), начиная с
________________________
(дата подачи заявления)
до его(их) совершеннолетия.
Приложение. 1. Копия свидетельства о заключении
брака(свидетельства о расторжении брака, если он расторгнут). 2.
Копия свидетельства о рождении ребенка(детей). 3. Справка жилищных
органов о нахождении ребенка(детей) на иждивении истца. 4. Справка
о зарплате ответчика и наличии удержаний с него по исполнительным
документам. 5. Копия искового заявления.
ПОДПИСЬ ДАТА
Спросить
Уважаемая Светлана, я думаю, что Вам придется воспользоваться советом судьи, и обратиться на платную консультацию. К сожалению, из вопроса совершенно не следует, почему Вы хотите получать алименты в твердой денежной сумме, и какие у Вас есть к тому основания.
Спросить
