Могу ли я уволиться с работы, без отработки, т.к у меня двое детей 3 и 6 лет?
Могу ли я уволиться с работы, без отработки, т.к у меня двое детей 3 и 6 лет?
Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие:
Переезд в другую местность (п. 7.2 Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 25.10.1983 № 240/22-31 «Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах, связанных с применением законодательства об укреплении трудовой дисциплины»).
Направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы (Решение ВС РФ от 16.11.2006 № ГКПИ06-1188, Определение ВС РФ от 08.02.2007 № КАС06-550).
Переезд на новое место жительства, который может быть подтвержден соответствующим документом, например, паспортом с отметкой о выписке (снятии с регистрации) и листком выбытия.
Перевод мужа или жены на работу в другую местность (подтверждается справкой о переводе с места работы).
Невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением.
Болезнь, препятствующая продолжению данной работы, при наличии соответствующего медицинского заключения.
Уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком-инвалидом (сведения о детях предоставляются работником при устройстве на работу).
Уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом 1-й группы (подтверждается медицинским заключением).
Увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров.
Увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.
Да, можете.
Спросить
Могу ли я уволиться с работы без отработки 14 дней, если у меня двое детей несовершенолетних.
Меня интересует такой вопрос. Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Отработала месяц, работа не устраивает. Могу ли я уволиться без отработки? Есть двое детей до 14 лет.
Здравствуйте!
Как указано в ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Таким образом, срок Вашей отработки - 3 дня.
Спросить
Уважаемая Анастасия!
К сожалению, трудовым законодательством подобная возможность не предусмотрена.
Спросить
Можете. В период увольнения на испытательном сроке отработка не требуется. Всего наилучшего.
Спросить
Если Вам установлен испытательный срок, то Вас обязаны уволить через три дня после получения от Вас заявления
Спросить
Здравствуйте! За три дня обязаны предупредить, если срок испытания еще не истек. И можете увольняться.
Спросить
Здравствуйте! Можете уволиться без отработки в связи с необходимостью ухода за детьми и невозможностью продолжения работы.Можете просто взять отпуск по уходу за ребенком до 3лет.
Спросить
Наличие двоих детей не является основанием, при котором не нужно отрабатывать две недели. Если не хотите отрабатывать можете попробовать уволиться не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Все зависит от работодателя, согласится ли он Вас так уволить.
Спросить
Нет, это не основание для увольнения без срока для предварительного уведомления (ст.80 ТК РФ)
Спросить
Отработка при увольнении решается по усмотрению администрации предприятия. Например учитывается необходимость подбора кадров на Ваше место. Количество детей значение не имеет.
Спросить
Нет, не можете. Вообще, это не отработка, а обязанность предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Спросить
скажите могу ли я уволиться без отработки 2 недели если у меня двое детей до 14 лет?
----не можете. по данному основанию, но можете по соглашению сторон или с согласия руководителя
Спросить
