Как преодолеть финансовые трудности после смерти брата - советы и решения
По просьбе брата взяла кредиты но через месяц он внезапно умер, уже год плачу я. фирма где я работала закрылась я пенсионерка платить уже не в силах. Подскажите пожалуйста, что мне делать, уже жить не хочется...
Добрый день!
Отчаиваться не надо, Спокойно! напишите письмо в банк о сложившейся ситуации и о пересмотре условий кредита соответствующих Вашему достатку, не поможет (или одновременно с письмом в банк) подавайте иск в суд, так же о пересмотре условий кредита.
СпроситьЯ пенсионерка по просьбе брата взяла ему кредиты в нескольких банках через месяц он внезапно умер я платила проценты с берожении а потом не смогла по судебным приказам удерживают пенсию мне очень трудно жить одна без семьи что делать.
Здравствуйте Рита! Как давно с Вас удерживают по судебным приказам и сколько? Это важно. После удержаний у Вас должна оставаться сумма не менее прожиточного минимума.
СпроситьС пенсии удерживают 3880 руб и еще 1940 руб и даже с социальной удержали 1283,91 руб. хочу поверить хоть кто то поможет мне подскажите пожалуйста как жить.
СпроситьНе плачу кредит 300 000 брала для фирмы))) 4 месяца заплатили потом фирма закрылась))) сейчас без работа у меня ничего нет,2 детей и муж инвалид, что мне будет? Подскажите пожалуста.
Даю вам общее направление по кредитному долгу и приемлемым вариантом выхода из ситуации с наименьшими потерями.
----- вы можете предъявить в суд (а при обращении банка в суд) встречное исковое заявление к банку (банкам) о расторжении договора (договоров) займа на основании ст. 451 ГК РФ и снижении штрафных санкций. неустойки и пени на основании ст. 333 ГК РФ, и зачёте ранее уплаченных денег по кредиту в счёт оплаты долга по кредиту. а также можно у суда просить РАССРОЧКУ по выплате оставшейся части кредита допустим в сумме ежемесячной оплаты в размере 25% от предусмотренной графиком по платежам или ОТСРОЧКУ допустим на 3 месяца. выплачивать кредит придётся в любом случае, но за минусом штрафных санкций, и с учётом ранее выплаченных сумм по кредиту, решать будет суд, а я желаю Вам удачи.
ФЗ «Об исполнительном производстве»
Статья 37. Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения
1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ.
2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку.
3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.
ГПК РФ Статья 434. Отсрочка или рассрочка исполнения судебного постановления, изменение способа и порядка его исполнения, индексация присужденных денежных сумм
При наличии обстоятельств, затрудняющих исполнение судебного постановления или постановлений иных органов, взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе поставить перед судом, рассмотревшим дело, или перед судом по месту исполнения судебного постановления вопрос об отсрочке или о рассрочке исполнения, об изменении способа и порядка исполнения, а также об индексации присужденных денежных сумм. Такие заявление сторон и представление судебного пристава-исполнителя рассматриваются в порядке, предусмотренном статьями 203 и 208 настоящего Кодекса.
СпроситьБрала кредит 400 000 работала и зарплата позволяла платить потом фирма где работала закрылась платить не смогла банк подал в суд что делать?
Добрый день. Ждите суда и в суде просите уменьшить неустойку за просрочку платежей по ст. 333 Гражданского кодекса РФ. Потом можете просить у суда отсрочку и/или рассрочку платежей (ст. 434 Гражданского процессуального кодекса РФ).
СпроситьЯ взяла в салоне дешали косметику для волос, но уже долгое время не плачу так как нет денег организация где я работала закрылась новую работу пока не могу найти подскажите пожалуста что мне делать.
если нечем платить - не платите
Банк обратиться в суд, уже в суде сможете просить и расчет процентов (возможно их начисляют с накруткой) и уменьшении штрафа и рассрочку платежа - см. ст. 333 ГК и ст. 203 ГПК
СпроситьСкажите пожалуйста, я взяла кредит, оплачивала, но уже 3 месяца не оплачиваю, т.к. фирма закрылась, где я работала. В данный момент я ищу работу. Оплачиваю по 500 рублей, неполную сумму. Грозит ли мне конфискация имущества?
Речь не может идти о конфискации. При наличии судебного решения судебный пристав может обратить взыскание на ваше имущество. Исключение - единственное жилье, предметы домашнего обихода.
СпроситьВзял карту на 500000 рублей... на развитие своей строительной фирмы, фирма закрылась, каждый месяц плачу по 25000, работы нет постоянной, занимаю чтоб заплатить, что делать.
Максим,чтобы вам помочь, необходимо знать в каком Банке у вас кредит, из вашего вопроса ясно, что это ВТБ, ведь зачастую бывает так, что в кредитном договоре есть как скрытые комиссии, так и навязанная страховка, а это уже повод для обращения в суд с иском о признании положений договора недействительными, а вырученные деньги можно будет направить в счет погашения основного долга, другого варианта просто нет.
Кредитный договор на руках у вас?
СпроситьБольше года назад взяла кредит по просьбе ген. директора фирмы в которой работала. Кредит выплачивался до сего месяца, сейчас фирма не действует, но и не обанкрочена. Выяснилось, что у ген. директора еще и свои кредиты на фирму и физ. лицо. Платить она не может, т.к. фирма банкрот и это ее единственный источник дохода - собственности у нее нет и есть уже просрочки по всем ее кредитам. Есть ли возможность снять этот кредит, она подпишет любой документ, что бы с меня снять эту нагрузку?
Я набрала потребительские кредиты и есть еще кредит по ипотеки, но сейчас настали такие времена что я не в силах платить кредиты. Да,я работаю, но моя вся зарплата в сумме 79 тыс уходит на кредиты плюс я ещё 15 тыс плачу сверху, вот этих 15 тыс я нещнаю где брать и что делать? Просила в банках не фин он миров анте, но мне не делают, Как жить? Один кредит брала в 2014 году, ещё платить до 2019, другой кредит брала в 2015 платить до 2020, и в 2016 году мне сбербанк выдал кредит даже не проверив мою плате способность. Скажите как мне жить.
Подайте имущество, на покупку которого брали кредиты и погашайте их. Освободить Вас от уплаты кредитов никто не может. Вам их никто не навязывал. Нет денег - не платите, пусть кредитору подают иск в суд.
Спросить--- Здравствуйте, этот вопрос вы должны были себе задать когда оформляли кредиты, продавайте с согласия банка ипотечную квартиру и один кредит закроется. А по остальным ждите решение суда, и просите в суде предоставить рассрочку по оплате долгов. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Это не правовой вопрос.
Если банки не предоставляют рассрочку, не идут на реструктуризацию, то это их право, а не обязанность.
Вы можете по этому вопросу обратиться в ЦБ РФ через интернет-приемную: http://www.cbr.ru/reception/
СпроситьЗдравствуйте. Оплачивайте основной кредит - ипотечный, чтобы не лишиться жилья, остальное подождет до поры до времени, а дальше видно будет.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне ничего не сказали и не предупредили, позвонив почему мне не переч. Пособие? Был ответ фирма закрылась, платить ничего не будем, приезжай забирай трудовую книжку! Что мне теперь делать? Куда обращаться? Помогите пожалуйста?!
Работал в фирме, официально не оформлялся. Мне не заплатили за последний месяц работы. Теперь спустя месяц узнал что можно отсудить зарплату через суд. Доказательства что я работал у меня есть. Проблема в том что фирма закрылась. Могу ли я предъявлять претензии по зарплате к уже закрытой фирме?
Предъявить можно, получить деньги практически нереально, в России более 80 % решений приставы вообще никогда не исполняют. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.
Для сведения, эта информация к сожалению Вам может еще не раз понадобиться: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
СпроситьЕсли они не ликвидировали можете. Сначала нужно признать факт трудовых отношений в суде, а затем взыскать задолженность по з/п.
Спросить