Вопросы при приеме на работу граждан Украины в стоматологическую клинику РФ
Владею стоматологической клиникой, могу ли я взять на работу: врача стоматолога, медицинскую сестру. Граждан Украины. Так как при приеме на работу обязательное условие-наличии сертификата РФ. Как быть?
в вашем случае обязательно иметь работникам разрешение на работу именно у Вас оформляется в Ханты - Мансийске, без данного разрешения взять на работу вы их к себе не сможете
Спросить
Можете принять на работу по трудовому договору и гпх сотрудника, если являетесь индивидуальным предпринимателем. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЯ врач стоматолог имею ви наличии сертификат аккредитации по специальности стоматология общей практики. Могу ли на 0,25 ставки совмещать стоматолога-ортопеда (при наличии вакансии)
Судя по вопросу, вы не имеете аккредитации стоматолога-ортопеда, а значит не имеете право им работать…
СпроситьТак и не понятно может ли ИП стоматолог с лицензией взять на работу еще одного врача-стоматолога (все документы у него в порядке-диплом, сертификат)
Здравствуйте! Если Вы собственник помещения, то можете сдать в аренду, а если арендуете, то смотрите договор аренды и согласовывайте с собственником возможность субаренды.
СпроситьДобрый вечер, Дмитрий! Если помещение находится в вашей собственности, то вы можете сдать его в аренду. Если в аренде-оформить субаренду и согласовать с арендатором. Но у врача должна быть тоже лицензия. Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЯ врач стоматолог, имею и свой стом. Кабинет и лицензию (у меня ИП) могу ли я взять на работу другого врача стоматолога, на работу по специальности.
Добрый день. При наличии у этого врача соответствующего образования и лицензии Вы можете взять его к себе на работу оформив с ним трудовой договор.
СпроситьДоплата врачу за работу без м/сестры. Если оформить совмещение врачу за м/сестру, то должность м/сестры предусматривает наличие сертификата "сестринское дело". Может быть данная доплата, если у врача такого сертификата нет?
Здравствуйте.
Чтобы оформить совмещение, надо руководствоваться Приказ Министерства здравоохранения РФ от 27 июня 2016 г. N 419 н "Об утверждении Порядка допуска лиц, не завершивших освоение образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала".
Согласно указанному Порядку
3. Лица с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала при наличии диплома специалиста (диплома бакалавра) по специальности (направлению подготовки), соответствующей требованиям к образованию, установленным настоящим Порядком, а также положительного результата сдачи экзамена, подтвержденного выпиской из протокола сдачи экзамена.Спросить
Может ли врач-стоматолог ИП взять на работу по трудовому договору другого врача-стоматолога, не имеющего лицензии и не являющегося ИП?
ПОТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ МОЖЕТ ВЗЯТЬ И БЕЗ ЛИЦЕНЗИИ У ВАС ТОЧНО ТАКАЯ ЖЕ СИТУАЦИЯ КОГДА ЛЕЧЕБНОЕ УЧРЕЖДЕНГИЕ ДОЛЖНО ИМЕТЬ ЛИЦЕНЗИЮ А ВРАЧИ РАБОТАЮЩИЕ В НЕМ НЕ ОБЯЗАНЫ ИМЕТЬ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЛИЦЕНЗИИ
СпроситьЯ работаю в стоматологии в должности ассистента врача стоматолога. У меня есть сертификат специалиста "Сестринское дело в педиатрии". Могу ли я работать по этому сертификату? В нашей клинике так же есть детский врач-стоматолог. Какой нормативно-правовой акт это подтверждает?
Помогите советом! Моя должность звучит, как заведующий стоматологическим кабинетом - врач - стоматолог. Продолжительность рабочей недели была 33 часа, как положено врачу - стоматологу. Теперь юрист настаивает на 39-часовой рабочей неделе в связи с тем, что я заведующая кабинетом, а не просто врач стоматолог. Я несу полную нагрузку врача - стоматолога. Правомерно ли это требование об увеличении рабочей недели? С уважением.
