Возможность работы с патентом у юридического лица вместо разрешения на работу для граждан Таджикистана
Я гражданин Таджикистана могу ли я работать с патентом у юридического лица вместо разрешения на работу? Когда вступает в силу закон позволяющий работать с патентом у юридического лица вместо разрешения на работу?
Добрый вечер! с момента получения документов. Желаю вам успехов, если остались вопросы пишите.
СпроситьХотелось бы уточнить кое-какую информацию. Я получил патент на работу 18 декабря 2014 года. Мне сказали, что я могу работать только на физические лица. Но также, я слышал, что с 2015 года вступает в силу указ о том, что обладатели патента могут осуществлять трудовую деятельность и у юридических лиц. Могу ли я, со старым патентом начать работать на юридическое лицо? Или теперь существует два вида патентов (Для юридических и физических лиц)?
Александр, этот механизм еще не заработал в полной мере и вряд ли заработает в праздничные дни.
Советую Вам обратиться в орган, выдавший Вам патент за соответствующим разъяснением в письменном виде.
Спросить
Получили патент на работу у физического лица могу ли я работать с этим патентом у юридического лица?
Если патент с правом работы только у физических лиц,то работать в организациях,являющихся юридическими лицами- вы не имеете права
СпроситьНомер и статью закона, где написано иностранному гражданину с рвп можно работать без патента и без разрешения на работу в РФ. Вообще можно работать гражданину Таджикистана (мне) работать в РФ без патента и без разрешения на работу с РВП, какие законы имеется?
Если иностранец работает без патента, не по профессии или не в том субъекте РФ, который указан в патенте, ему грозит штраф от 2000 до 5000 Р и возможная депортация из страны. Ст. 18.10 КоАП РФ. В Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях штраф больше — от 5000 до 7000 Р и обязательная депортация.
Удачи.
СпроситьМогу ли я гражданка узбекистана работать патентам у юридического лица.
Уважаемая Люба.
Нет это невозможно.
Часть 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в которой написано:
"Граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (далее - трудовая деятельность у физических лиц), законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом."
СпроситьРазъясните, пожалуйста такую ситуацию. У юридического лица работал иностранный гражданин с патентом на работу. Иностранец один раз уже продлевал этот патент. Срок действия продленного патента закончился. Какие действия обязано осуществить юридическое лицо в отношении иностранца: отстранить его от работы и не допускать его к ней или осуществить увольнение этого иностранного гражданина?
Здравствуйте, Григорий!
Необходимо отстранить на месяц, а затем уволить.
Трудовой кодекс РФСпроситьСтатья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае:
окончания срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:
5) окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
Трудовой договор подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 8 части первой настоящей статьи, по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств.
У меня вопрос по поводу панентов на работу. Я гражданин Украины. Оформив патент для работы у юр. лица по московской области, могу ли я работать у физ. лица? И наоборот.
Может ли юр лицо принять на работу иностранного гражданина с патентом, оформленным для работы у физ. лица?
