Оплата не по графику отпуска в садике - должна ли я заплатить 14000 рублей?
Я проработала в садике 3,5 года. В июле этого года пошла в отпуск с последующим увольнением. Мне сказали что я должна им 14000 рублей за то что не по графику ходила в отпуск. Подскажите пожалуйста имеют ли они право на это?
Если Вам отпуска были предоставлены с авансом, тогда за неотработанный период Вы обязаны вернуть отпускные.
Спросить
Мой отпуск по графику в июле. Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением сейчас - в мае. Имеет ли право директор мне отказать, мотивируя тем, что по графику я должна идти в июле?
Здравствуйте.
График отпусков, в соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ, обязателен как для работодателя, так и для работника.
Вне графика вам имеют право отказать.
Получите при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Добрый день. Нет,работодатель не имеет право отказать вам. Вас согласовали ваше заявление, приказ издали. Копию приказа вы получили на руки, если не получили возьмите. Согласно ст.127 трудового кодекса по письменному заявлению работника неиспользованный отпуск ему может быть предоставлен с последующим увольнением. При этом днём увольнения считается последний день отпуска. Вы же заявление написали на отпуск с последующим увольнением. Вам за три дня долны были выплатить отпускные.
СпроситьЯ трудоустроена с 1 июля 2016 года. В этом году у меня по графику отпусков отпуск с 5 июля по 18 июля. Это крайние 14 дней в графике, остальные дни отпуска я уже отгуляла. Хочу в июле уйти в этот отпуск с последующим увольнением. Будут ли мне выплачены отпускные, ведь трудовой договор у меня идет от 1 июля, и увольняюсь я как раз в июле. Если я всё-таки уволюсь до отпуска, выплатят ли мне компенсацию за неотгуленный отпуск?
Муж работает на предприятии с 2009 года. В отпуск ходил каждый год по графику. Последний отпуск был в июле 2014 г. В этом году так же по графику в июле. Муж сегодня написал заявление на увольнение. Ему сказали, что никакой компенсации ему не положено. Так ли это? И может ли он перед увольнением написать заявление на отпуск, а потом на увольнение?
Возможно он уже отгулял все свои отпуска. Он в каком месяце был трудоустроен.
Может, но это все на усмотрение работодателя. Поскольку ему сказали, что компенсация не положена, то и отпуск ему не предоставят.
СпроситьПо графику отпусков я должна идти в отпуск в июле, но я хочу взять отпуск в апреле с последующим увольнением. Мне отказывают в отпуске. Законно ли это?
Да, это законно. График отпусков обязателен и для работодателя, и для работника.
СпроситьРуководитель предложил уволится, но я хочу пойти в отпуск за 2011 год, т.к. по графику отпусков отпуск у меня июль - август. С последующим увольнением после планового отпуска.
Имеет ли право руководитель уволить меня без предоставления очередного отпуска, отпуск у меня согласно графика отпусков, нарушений трудового законодательства я не имею?
С 20 августа 2012 года работала в РЖД проводником пассажирского вагона по 20 марта 2014 года по трудовому договору я должна от работать 3 года, но я не от работала. Мне выставили счет в размере 14000 рублей чтоб я оплатила неустойку. Имеют ли право с меня вычесть эту сумму из расчета при увольнение? И сколько должны мне выплатить денег при увольнение (из расчета за все это время я в отпуск ходила 1 раз в июле)
Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить пропорционально отработанному времени. Если в договоре написано про неустойку-значит вычтут из той суммы, которая положена при увольнении.
СпроситьДобрый вечер, подскажите пожалуйста я сейчас на больничном. После больничного хочу написать заявления в отпуск с последующим увольнением. На работе говорят мы вам заплатим за отпуск компинсацию и всё. И ещё заставляют отрабатывать 2 недели. Имеют ли они на это права, когда организация должна 37 дней отпуска. И они должны при увольнение написать в трудовую книжку эти дни отпуска и уволить числом с отпускными днями?
Как указано в ст. 127 ТК РФ, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
То есть работодатель вправе, но не обязан, предоставить работнику отпуск с последующим увольнением.
СпроситьСкажите я работаю в больнице с 2008 года ходила в отпуск ровно через год три года в подряд ходила в июле месяце и в этом году тоже пошла в июле а в августе месяце написала заявления на увольнение в отделе кадров мне сказали что я ходила в отпуск в долг и теперь требуют вернуть деньги скажите это законна?
Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?
Здравствуйте!
Согласно ст.127 Трудового Кодекса РФ, неиспользованный отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен Вам по Вашему письменному заявлению. (Исключением являются случаи увольнения за виновные действия.) Днем увольнения будет считаться последний день отпуска.
СпроситьХочу подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Срок отпуска отличается на 2 недели от отпуска по графику. Начальник сказал, что отпустит только по графику. Правомерно ли это? Могут ли отказать мне в отпуске с последующим увольнением? Могут ли не принять у меня такое заявление?
Мне предлагают уволиться по собственному желанию, т.к. у предприятия нет денег, но сокращать не хотят. Я хочу взять весь отпуск, что у меня остался и уволиться.
Спросить
1. Отпуск с последующим увольнением это и есть увольнение по С/желанию.
2. Берите, но по графику. У работодателя нет обязанности предоставлять вам отпуск ранее графика.
Самый лучший вариант - уйти в отпуск по графику, и уже находясь в отпуске подать заявление об увольнении по
С/ж-ю.
Спросить
