Влияет ли безработный статус на получение декретных выплат и какие условия необходимо выполнить при устройстве на работу в положении?

• г. Барнаул

У меня такой вопрос. 4 месяца назад уволилась с работы до этого проработала 2 года. На данный момент узнала что беременна и рожать мне на следующий год в начале года. Сейчас находясь в статусе безработного я могу предоставить справки с прошлого места работы претендуя на декретные выплаты, слышала что учитываются 2 предыдущих года, или так как не работаю, выплат не будет только гос минимум?

И в случае если я устроюсь на работу к ИП будут ли мне проводиться выплаты от предпринимателя или я могу выбрать организацию? Важно ли какое время я проработаю на новой работе будучи уже в положении. (если этот срок менее полугода)

Ответы на вопрос (1):

Выплаты производит работодатель. Если Вы не работаете, Вам выплаты не положены. Тем более Вы не можете выбирать в качестве плательщика пособия работодателя от которого уже уволились.

Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:

1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…

2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.

3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…

Спросить
Пожаловаться

У меня такой вопрос. 4 месяца назад уволилась с работы до этого проработала 2 года. На данный момент узнала что беременна и рожать мне на следующий год в начале года. Сейчас находясь в статусе безработного я могу предоставить справки с прошлого места работы претендуя на декретные выплаты, слышала что учитываются 2 предыдущих года, или так как не работаю, выплат не будет только гос минимум?

Такой вопрос. При подаче документов на выплаты декретных у меня не спрашивали справку с прошлого места работы. Узнала только недавно что выплаты могли быть больше если бы предоставила. В одной компании проработала год с декабря 2014 (зп по договору была 23 тыс) и уволилась в июне 2015. Вышла на новую работу в декабре 2015 (зп по договору 14 тыс) В декрет ушла летом проработав там полгода. При начислении декретных учитывалось только это место работы. Могут ли сделать перерасчёт сейчас, когда ребёнку уже 1,5 года? Весомый ли будет перерасчёт в виду того что на прошлой работе я проработала чуть дольше и зп по договору была выше?

На данный момент я нахожусь в декрете на основном месте работы. И сейчас я беременна вторым ребёнком. На основном месте работы об этом не знают, так как срок ещё маленький. Вопрос вот в чём:

Имею ли я право выйти на работу по совместительству, находясь в декрете на основном месте работы и будучи беременной?

Имеет ли право работадатель уволить меня с основного места работы из-за этого?

Если я буду работать по совместительству, то кто мне будет оплачивать декретные в 28 недель и за какие года мне будут рассчитывать декретные и выплату по уходу за ребёнком? (за какие года мне нужно будет предоставить справки о доходах для большой выплаты (за несколько месяцев которая)

Если я буду работать по совместительству, то имею ли я право на выплаты за второго ребёнка (декретные и тд) от работадателя с основного места работы? И как будет рассчитываться декретные и другие выплаты?

Заранее спасибо за ответы!

Прошу подсказать, каким образом будут рассчитаны декретные выплаты в такой ситуации:

У меня непрерывный стаж работы в организации на одном месте 1 год и 2 месяца, параллельно с этим 2 месяца назад открыто ИП. С работы я уволилась, сейчас только ИП. Будет ли учитываться при расчете декретных работа в организации?

10 лет проработала на гос работе, сейчас устраиваюсь на другую гос работу. Собираюсь в течение года выйти на декрет. Изменится ли размер декретных выплат на новой работе и будет ли учтен стаж предыдущий работы?

У меня такая ситуация, я проработала на предыдущей работе 1,5 года, потом ушла. Сейчас устраиваюсь на новую работу и так получилось, что на данный момент в положении нахожусь. И меня интересует, если я сейчас устроюсь на новую работу, будучи в положении, сколько надо проработать на новом месте, что бы мне выплатили все декретные? И могут ли мне отказать в их выплате?

Менее месяца назад устроилась на работу с подписанием 3-х месячного испытательного срока. После трудоустройства узнала, что беременна, в декрет в конце года. Могут ли уволить? Декретные выплаты будут рассчитываться с предыдущих мест работы за 2 года? Было несколько мест работы за 2018-2019 года.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Такая ситуация: я работала 2013-2014 годы, 10.10.2014 уволилась. Сейчас я беременна, 20 недель, декретный отпуск назначен на 05.05.2015. Если я устроюсь сейчас на новое место работы, я буду получать декретные? (несмотря на то что проработаю на новом предприятии меньше полугода до декрета). И расчет декретных, как я понимаю, будет производиться по средней зарплате за 13-14 года со старого места работы?

Работаю в компании год и 7 месяцев. До этого официально нигде не работала. Планировала уволиться и узнала, что беременна. Срок примерно месяц. Но все равно хочу уволиться по собственному желанию (вред здоровью, нервная работа) могу ли я рассчитывать на декретные? Или на какие-то выплаты?

И второй вариант: если сразу же устроюсь на другую работу (есть такой вариант), смогу ли я получить выплаты с первого места работы (за год и 7 месяцев) в остальное со второго места работы?

Я на данный момент не работаю, уволилась в 2016 г. сейчас беременна и не могу найти работу. Скажите если я так и не трудоустроюсь на какие выплаты по декрету я могу притендовать. И если устроюсь зависит ли выплата фсс от проработанного срока на новом месте работы? Т.е. например если проработаю всего 3 месяца то мне выплатит фсс все в полном объеме?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение