Возможно ли работать психологом в полиции с дипломом учителя немецкого языка?

Высшее является высшее образование. Значит вы имеете больше знаний, чем коллега.

Даже не смотря на то, что у нее оно специальное для замещения соответствующей должности, а у меня другой специальности?

Не могут обязать, перевод только с вашего согласия, исключения - если имеет место простой - ст. 72.2 ТК то есть неполная занятость по основному месту работы.

Количество часов зависит от того по какому курсу идет обучение. Это может быть по разному. Но не менее 250 часов в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. № 499

См. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2018) "Об образовании в Российской Федерации", ст. 76

Если Вы хотите пойти профессиональную переподготовку, то количество часов должно быть 250 и более, но не менее 250. 273-фз.рф/akty_minobrnauki_rossii/prikaz-minobrnauki-rossii-ot-01072013-no-499

Диплом Вы получите образца, установленного образовательной организацией (организацией, осуществляющей образовательную деятельность), поскольку в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 108, п. 8) свидетельства о государственной аккредитации в части имеющих государственную аккредитацию дополнительных профессиональных образовательных программ являются недействующими со дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Сколько конкретно часов вам точно никто из юристов не скажет

Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 (ред. от 15.11.2013) "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2013 N 29444) устанавливает только минимум-это 250 часов

В этом Приказе сказано: Содержание дополнительного профессионального образования определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией

Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе.

На основании вышеизложенного следующий вывод: о количестве часов, необходимых вам для переподготовки вам следует узнавать непосредственно в образовательной организации, которая будет осуществлять переподготовку

Здравствуйте. Не важно, что язык изучен самостоятельно.

Согласно Приказа Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н (ред. от 05.08.2016) Учитель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

Т.е при наличии высшего не профильного образования (не по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету) допускается наличие иного образования в совокупности дополнительным профессиональным образованием по направлению предполагаемой деятельности.

Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 (ред. от 15.11.2013) установил, что

12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.

Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки менее 250 часов.

В этой связи обязательным условием профессиональной переподготовки будет являться ее продолжительность не менее 250 часов.

Программа рассчитана на слушателей, имеющих высшее либо среднее профессиональное образование. Полная программа обучения включает в себя 550 академических часов.

При создании учебных программ Центр дополнительного образования руководствуется пожеланиями обучающихся, а также Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» №273-Ф 3, профессиональными стандартами и квалификационными требованиями.

. Мне отказывают в доплате за высшее образование, мотивируя это тем, что социальная работа - это не педагогическое образование.?

надбавки за высшее образование нет.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 29 декабря 2007 г. N 818

Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 19.12.2008 N 739н)

Приложение № 1

Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

4. Премиальные выплаты по итогам работы.

Утверждено

Приказом Министерства финансов

Российской Федерации

от 30.10.2008 N 120н

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении министерства финансов российской федерации, по виду экономической деятельности "образование"

...

II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

2.1. Основные условия оплаты труда работников учреждения

...

Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке работников, имеющих ученую степень (кандидат, доктор наук), ученое звание (доцент, профессор), а также персонального повышающего коэффициента.

Персональный повышающий коэффициент к рекомендуемым окладам (должностным окладам), ставкам устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы может быть установлен на определенный период времени.

Решение об установлении повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке и его размере принимается руководителем учреждения в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

...

2.2. Компенсационные выплаты

Работникам учреждения ... устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями ...;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)...;

- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну...

...

Размеры указанных коэффициентов и размеры процентных надбавок, а также условия исчисления стажа для указанных процентных надбавок определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Размер доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и срок, на который они устанавливаются, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудовым договором с учетом содержания и/или объема дополнительной работы.

...

2.3. Стимулирующие выплаты

В целях поощрения работников учреждения за выполненную работу в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях..., работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

...

Здравствуйте, Анастасия! Не является нарушением, если это соответствует специальности и направлению, на которое Вы учились. Диплом как документ об образовании (ст.60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") ведь выдается в соответствии со специальностью на выбранном направлении обучения. Однако если Вы сомневаетесь, то имеет смысл направить обращение в Управление образованием, чтобы разъяснили эти моменты, приложив копию диплома и вкладыша к нему. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). Это уже будет официальный ответ, который в случае чего можно будет показать работодателю, а не просто рассуждения юристов с данного сайта.

Здравствуйте!

1.[/b] Все в вашем дипломе оформлено совершенно верно в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 12.09.2013 N 1061 (ред. от 15.04.2021) "Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования" .

[b]2. "Образование в области иностранного языка", код специальности 44.03.01, в самом дипломе конкретного языка не указывается, только в приложении к диплому в качестве изученных дисциплин.

3.Согласно действующему Профтсандарту, вы при работе в образовательных организациях, должны уметь:

- организовывать обучение и воспитание в области иностранного языка с использованием современных технологий;-обеспечивать высокое качество образования; уметь организовывать взаимодействие с образовательными организациями, детскими коллективами и родителями;

- участвовать в исследованиях по проблемам развития образования.

4. Таким образом, волноваться нет причин, вы получили достойное образование,диплом оформлен в полном соответствии с законом, и можете спокойно работать, или же-продолжить обучение в магистратуре.

Можете на должность психолога. В соответствием с законодательством на службу в полицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. Сотрудника полиции.

Добрый день! Любой человек соответствующий требования предъявляемым к сотрудникам полиции может поступить туда на службу. Должность на которую Вас могут взять, зависит от тех вакансий которые имеются в конкретном отделе МВД, ваших навыков и умений. Для решения вопроса о приеме на службу в органы внутренних дел обратитесь в отдел кадров управления или конкретного структурного подразделения МВД.

Здравствуйте! Для получения высшего образования по направлению "Сестринское дело" вам необходимо получить второе высшее образование.

переподготовка нужна вас школа на нее направит, устраивают по диплому но вкладыш так же нужен его ксерокопируют в личное дело

Здравствуйте Мария. Надо смотреть на какую должность Вы претендуете.

У Вас письменный отказ?

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Отказ не письменный. Директору школы не устраивает мой диплом 2004 года о начальном профессиональном образовании.

Не должны. Он не впервые устраивается на работу.