Обязан ли работник при увольнение отработать 2 недели, в каких случаях?

В каких случаях работник не обязан отрабатывать две недели после увольнени?

При увольнении работник обязан отработать две недели. А если одна из недель или несколько дней приходятся на государственные праздники? Эта неделя переносится на следующие рабочие дни, или засчитывается, не смотря на то, что были праздники и человек не работал!

Если работодатель направлял работника на обучение и потом работник обязан отработать 1 один год со дня окончания обучения, но если за этот период работник совершит действия предусмотренные ст.81 ТК. обязан ли будет работник при увольнении по этой статье выплатить стоимость обучения. Увольнение произойдет без выплаты суммы за обучение.

При увольнении, по желанию начальника, работник обязан отработать 2 недели. А если смены по 12 часов, могу ли я непрерывно отработать 7 дней?

Работник подал заЯвние на увольнение. Через три заболел. Входит ли период больничного в 2 недели, которые работник обязан отработать?

В каких случаях работник имеет право не отрабатывать две недели при увольнении?

Сколько дней должен отработать работник при подаче заявление на увольнение? Какие условия увольнения при этом применяются?

Работник написал заявление об увольнении. Директор подписал его "с отработкой в 2 недели". Но на следующий день работника ушел на больничный, может ли работодатель (и на основании какого нормативного акта) заставить работника отработать эти 2 недели после выхода из больничного? Или же не имеет права, и работник может выдти отработать только оставшийся 1 день до увольнения (к примеру)