Как получить СНИЛС в Москве при прописке в другом регионе

• г. Москва

Никогда не была официально трудоустроена, а сейчас устроилась на новую работу и попросили принести трудовую книжку, ИНН, СНИЛС. Я живу и работаю в Москве, а прописана в Красноярске, СНИЛС не получала, трудовую книжку работодатель заводит сам, насколько я понимаю. Как быть со СНИЛС? Могу ли я его получить в Москве?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга Александровна!

Получить или заменить СНИЛС можно только по месту постоянной или временной регистрации.

Обратите внимание, что в соответствии с п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" лицу, впервые поступающему на работу, страховое свидетельство оформляет страхователь, т.е. первый работодатель.

Спросить
Пожаловаться

Устроилась на работу, меня попросили принести инн, снилс и паспорт, их практически сразу вернули, трудовую книжку не взяли, я не подписывала ничего соответственно, неделю назад заболела, сейчас надо выходить на работу, но они требуют больничный лист, обязана ли я предоставлять больничный в таком случае?

Я устроилась на новую работу. Живу и работаю в Респ. Татарстан, г. Набережные Челны.

Работодатель, и весь головной офис компании находится в г.Гуково Ростовской обл.

Трудоустроена по ТК, все как положено. Трудовая книжка находится у работодателя. Но, на данный момент она мне нужна для оформления субсидий.

Работодатель отказывается мне ее высылать, ссылаясь на то, что оригиналы они не высылают, если только по запросу сотрудников соц. защиты.

На предыдущей работе работодатель без лишних слов давал мне на время мою трудовую книжку для подобных оформлений.

Насколько прав нынешний работодатель? Не является ли данное поведение ущемлением моих прав?

Я работала в Казахстане, учителем 5 лет, сейчас Гражданка РФ устроилась на работу мне нужно заводить новую трудовую книжку или продолжать запись в трудовой книжке с Казахстана.

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?

Прошел почти год со свадьбы, а я не поменяла СНИЛС. Сейчас устроилась на работу и работодатель просит принести СНИЛС. Где мне его поменять? Или работодатель сам его меняет?

Обрый день! Скажите, пожалуйста, как мне быть. Я устроилась на работу. Меня попросили принести трудовую книжку. Чтобы устроить официально. Я отработала месяц. Мне выдали зарплату. Затем, по личным обстоятельствам я решила уйти из этой организации. Когда дело дошло до трудовой книжки. Я узнала, что я и вовсе не была официально устроена, и мне работодатель не хочет возвращать мой документ.. Как мне поступить в данной ситуации, помогите. Пожалуйста. Спасибо.

Устроилась на работу, отработала 5-ть дней, работа не устроила, в первый мой день работодатель попросил у меня трудовую книжку. Я отдала ее работодателю. Трудовой договор со мной не подписывали. Куда нужно обратиться чтобы вернули трудовую книжку?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Проконсультируйте пожалуйста как можно получить вид на жительство в РФ я гражданка Узбекистана 14 месяцев назад приехала в Республику Алтай получила РВП, СНИЛС, ИНН, полис. Устроилась на работу только не официально живу у знакомой и прописана у нее же, как мне дальше быть чтоб получить ВНЖ.

У меня сложилась следующая ситуация, устроилась на работу, работодателю принесла весь необходимый пакет документов. Отработала всего 2 недели, при увольнении мне не выдали трудовую книжку. Сообщили что переехал отдел кадров. В итоге где книжка не знают. На протяжении 1.5 месяцев найти книжку не могут. Куда обратиться с вопросом для урегулирования сложившихся обстоятельства. Я не могу устроится на работу без книжки. Заводить новую, потеря наработанного стажа.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение