Восстанавливается ли надбавка за молодого специалиста в случае восстановления на прежнем рабочем месте в течение
Восстанавливается ли надбавка за молодого специалиста в случае восстановления на прежнем рабочем месте в течение месяца со дня увольнения?
Воспитатель детского сада уволился по собственному желанию по состоянию здоровья без отработки двух недель. Затем обращается в прокуратуру о восстановлении его на прежнем рабочем месте. Может ли прокуратура вернуть его на прежнее рабочее место.
Извините, а прокуратура то причем здесь? Увольнение произведено на основании заявления воспитателя. В чем нарушение то?
СпроситьПосле колледжа устроилась работать в муниципальный детский сад как молодой специались. Проработала полтора года, на протяжении этого времени получала за молодого специалиста 5000 руб. Потом уволилась и через 2 месяца устроилась в негосударственный детский сад от РЖД. На новом месте мне не платят молодого специалиста, говорят что я потеряла статус молодого специалиста при увольнении. Должны ли мне платить молодого специалиста?
Нет, судя по тексту.
ЗАКОН
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 06 июля 2015 года № 76-ГД
О молодом специалисте в Самарской области
Статья 5. Условия предоставления мер поддержки молодым специалистамСпросить1. Меры поддержки, предусмотренные настоящим Законом, оказываются молодым специалистам, трудоустроившимся и работающим не менее чем на одной ставке по профессии (специальности), включенной в перечень востребованных профессий (специальностей).
Перечень востребованных профессий (специальностей) формируется и утверждается в порядке, определяемом Правительством Самарской области.
Меры поддержки, предусмотренные настоящим Законом, предоставляются молодому специалисту один раз в течение его трудовой деятельности за исключением мер поддержки, указанных в абзаце четвертом части 1 статьи 4 настоящего Закона.
Такой вопрос: Я молодой специалист, работаю в школе первый год, получаю надбавку 60 процентов (как молодой специалист), скоро иду в декрет. Скажите, мне будут в декретные платить какие-либо надбавки за молодого специалиста?
Безусловно, начала поиск работы. Необходимо ходить на собеседования в рабочее время. Может ли мое отсутствие на работе в течение какого-то времени в течение дня явиться онованием увольнения меня за отсутствие на рабочем месте?
С уважением, Екатерина.
Екатерина, ваше отсутствие на рабочем месте может расцениваться как прогул. Проще всего договориться с вашим работодателем о том, что вам придется иногда отлучаться с места работы на собеседование. В случае его согласия до увольнения по статье у вас не дойдет.
С уважением,
СпроситьРаботаю в ОАО "РЖД". У нас в структурном подразделении у всех работников разные региональные надбавки, хотя живем и работаем в одном месте. Так рабочие имеют региональную надбавку 65% от оклада, специалисты - 45%, а инженеры и руководители - 30%. Кроме того рабочим и специалистам в 2015 г была увеличена региональная надбавка, а инженерам и руководителям - нет. Правомерны ли действия руководства компании?
Михаил, указанные вопросы регулируются локальными или ведомственными нормативными актами, коллективным договором, возможно об этом указано и в трудовом договоре.
Я думаю, понятно, что не видя этих документов, ничего сказать нельзя.
СпроситьНа базе высшего образования прошел проф. Переподготовку. При трудоустройстве по диплому о переподготовке была установлена надбавка молодого специалиста. После проведенной проверки о начислении заработной платы ревизор установил, что надбавка молодого специалиста установлена незаконна так как надбавка не распространяется на диплом о переподготовке. После отмены приказа о выплате надбавки, руководство подало на меня иск о возврате денег, излишне выплаченных, вследствие неправильно установленной надбавки. Правомерно ли требование работодателя в данном случае? Спасибо.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Естественно требование законное, вы не имели права ни на какие надбавки. Статья 1102 ГК РФ. Обязанность возвратить неосновательное обогащение
1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
ч. 3: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
В указанном мной случае норма вполне применима или я что-то неправильно понял?
Спросить
1. Из буквального толкования норм действующего трудового законодательства следует, что счетной является ошибка, допущенная в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.
2. Кроме того, согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
3. Более того, нормы ГК РФ в случае наличия трудовых правоотношений не применимы.
Полагаю, что Вы правы.
Удачи.
СпроситьЯ работаю в сельской школе в Дагестане. После колледжа устроилась учителем изо. первый год мне не было надбавки как молодому специалисту. Только второй год. сколько лет дают надбавку молодого специалиста?
сколько лет дают надбавку молодого специалиста?
---на этот вопрос дадут ответ в отделе образования.
СпроситьЯ работаю в музыкальной школе преподавателем и по совместительству концертмейстером в этой же школе, я молодой специалист. В данный момент у меня решили снять доплату за молодого специалиста по концертмейстерству, объясняя это тем, что это совмещение и надбавка мне не положена. Оставляют надбавку молодого специалиста только за преподавателя. Правильно ли это? или они все таки не имеют права снимать мне эту надбавку?
Это зависит от содержания положения об оплате труда и стимулирующих выплат. Вы имеете право с ним ознакомиться.
СпроситьМы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
ст. 72.1, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012)
СпроситьЯ второй год работаю в школе, у меня есть надбавка в 50% как молодой специалист. На 3 год работы, ухожу в декрет. Созранится ли 1 год, как молодого специалиста, после декретного отпуска и останется ли налбавка, как молодого специалиста?
