Вопрос легальности размещения камер в детской больнице - медсестра жалуется на наблюдение начальства
Жена работает медсестрой в детской больнице в травмпункте. Недавно, по велению начальства, там поставили камеры: в смотровом кабинете и в коридор, где сидят посетители. Главврач картинку с камер видит у себя в кабинете и постоянно следит за работой травмпункта и звонит с претензиями. Законно ли поставлены камеры?
Добрый день!
Часто, устанавливая камеры, работодатель забывает, а иногда просто не считает нужным предупредить сотрудников о наличии оных. Но гражданам законодательно предоставлены права на неприкосновенность частной, личной жизни. Конституция гласит: информацию о ней (частной, личной жизни) нельзя собирать, хранить, использовать и распространять без согласия человека. Но многие руководители и даже рядовые сотрудники могут сказать, что работа и личное пространство – вещи несовместимые.
Также надо учитывать, что, устраиваясь либо уже работая на определенной должности, работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях на рабочем месте, к ним также относятся способы контроля в отношении его производственной деятельности. Поскольку скрытое слежение за работником со стороны работодателя является противоправным, в данной организации должны размещаться таблички с предупредительной надписью «Ведется видеонаблюдение». Однако и этого будет недостаточно для придания видеонаблюдению законного характера. Сотрудник должен лично под роспись быть уведомлен об установке камер слежения, а также согласен с данной мерой.
Просматривать видеоархив имеет право ограниченный круг лиц, это, как правило, руководитель предприятия и сотрудники службы безопасности. Данные сотрудники должны быть уведомлены об ответственности за разглашение и использование персональных данных работников. Записи с камер видеонаблюдения нельзя использовать для стимулирования поведения сотрудников, в воспитательных целях и представлять на всеобщее обозрение. Они должны храниться в специальном архиве, к которому нет всеобщего доступа.
Для контроля работоспособности и мониторинга поведения работника существует личный контроль руководителей структурных подразделений, которые зачастую находятся с работниками в одном помещении. Кроме того, контроль работодателя над работником должен ограничиваться рабочими местами, то есть местом, где работник непосредственно выполняет свои трудовые функции. Излишний контроль деятельности сотрудника, не связанной с его трудовыми обязанностями, незаконен.
Установка видеонаблюдения для служебных целей может быть лишь в оперативных подразделениях госорганов, либо для узкого круга профессий, требующих полной концентрации на рабочем процессе, к таким можно отнести охрану, авиадиспетчеров и др.
Рабочий кабинет, комнаты отдыха, туалетные комнаты входят в число мест, в которых установка видеонаблюдения недопустима без лишней необходимости. В этом усматривается лишь желание работодателя контролировать частную жизнь сотрудников – разговоры, взаимоотношения между собой, личное отношение к руководству и т.п. А данные действия уже являются нарушением законных прав человека.
Пренебрегая правилами и мнениями сотрудников, работодатель рискует оказаться ответчиком в суде.
Спросить
Была травма, пришел в травмпункт, от туда направили в больнице, в больнице сказали приходи токого то числа, дали выписку амбулаторную, приехал в травмпункт открыл больничный, потом продлил его там, перед назначенной датой в больнице забрал больничный из травмпункта и поехал в больницу, здесь как оказалась большая очередь на операцию и надо лежать у них больше недели, могу ли я оформить отказ и продлевать больничный чисто в травмпункте, а потом опять придти в больницу когда очередь станет меньше?
Я работаю в охране на КПП, режим работы сутки. Нам в будке где мы сидим установили видео камеры, имеет ли он право устанавливать камеру в помещении при таком режиме работы? Камера висит ещё и на самой будке, а нам он поставил её я так понимаю, чтобы просто следить за нами.
Обязан ли сторож обходить территорию где стоят камеры. Или он должен ходить там где нет камер. И должен ли он показываться на камеру.
Если в помещении где сидят охранники установлена камера которая за ними следит и ещё пишет звук круглосуточно, а сами охранники против камеры, то законна ли установка камеры и постоянная запись если люди не хотят чтобы за ними наблюдали или подслушивали?
Тёща сломала ногу. При выписке из больнице её направили в травмпункт по месту жительства. В травмпункте отказываются её лечить, потому что она не прикреплена к местной поликлинике. Правомерен ли такой отказ? Тёща прикреплена к ведомственной поликлинике РАН, там не могут оказать ей нужную помощь, выписали направление в травмпункт по месту жительства, но директор травмпункта назвал это направление «филькиной грамотой» и повторно отказал в члечении.
Хотела спросить можно ли устанавливать камеры в кабинете психологов и вести съемку пока идет прием? И надо ли предупреждать клиента о камере (просто камера спрятана от посторонних глаз).
Как грамотно поступить с сотрудником в данной ситуации. Сторож, во время своего дежурства проникает в кабинет директора, "роется" в документах и полученную информацию передаёт третьему лицу. В кабинете директора камеры нет, но есть камера в коридоре, и с этой камеры видно как сторож входит в кабинет. Минут десять он находится в кабинете. Затем выходит.
В детском саду установлены 2 камеры на участке, стоит компьютер в кабинете заведующего, но там никто за этим не следит, скажите должен ли следить за камерами определенный человек? Спасибо!
Здравствуйте. Я работаю в больнице, нам поставили видеокамеры и ничего об этом не сказали, подписи на согласие не брали, и ко всему этому сказали что камера ещё и со звуком. Законно ли ставить камеру со звуком? И при установке камер должны ли нас оповещать и брать подпись на согласие?
