Проблемы с выплатой зарплаты - какие различия между иском к действующей компании и банкротству?
Компания не выплачивает зарплату (белую) сотрудникам уже 2 месяца. Дела в компании идут плохо. Подскажите какая есть разницу между подачей заявления в суд в связи с невыплатой з/п платы ещё пока действующей компании и компании уже объявившей себя банкротом?
разницы нет, если денег у компании нет, их у вас тоже не будет. срок исковой давности очень маленький, так что лучше в любом случае поторопиться
Спросить
Сотрудника уволили в порядке перевода в другую компанию. Первая компания ликвидировалась. СОбственники этих компаний одни и теже. В первой компании сотрудник написал заявления с просьбой перечислять зарплату на карту жены. Во второй компании такого заявления с него не взяли. Просто переводили зп на тот же счет. Проработав 6 мес сотрудник уволился и сейчас подал жалобу о том, что ему не выплачивалась зарплата. Есть ли срок исковой давности в такой ситуации? Ведь сотрудник 6 мес был якобы без зарплаты? Можно ли приложить заявление из ликвидированной компании, и доказать что собственники остались теже? Какая отвтественность грозит работодателю? Спасибо!
Здравствуйте!
Всё что можно приложить, нужно будет прикладывать в суде и если суд это признает, то вашей ответственности не будет.
Согласно положению статьи 236 ТК РФ работодатель, задержавший выплату заработной платы, обязан выплатить не только образовавшуюся задолженность, но и денежную компенсацию, которая составляет не менее 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки, начиная с 1-го.
Важно: в трудовом или коллективном договоре может быть установлен иной размер компенсации, но он не должен быть ниже предусмотренного Трудовым кодексом.
Невыплата или задержка выплаты заработной платы подпадает под действие части 1 статьи 5.27 КоАП России. Должностных лиц или индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушение прав работников на оплату труда, ждет штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей. Чуть выше санкции для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.
Статья 145.1 Уголовного кодекса России предусматривает ответственность за невыплату заработной платы в течение длительного срока. Так, частичная задержка более чем на 3 месяца в соответствии с частью 1 статьи 145.1 УК РФ предусматривает для руководителя организации (в том числе филиала или структурного подразделения) или индивидуального предпринимателя одно из следующих видов наказаний:
штраф до 120 000 рублей или в размере годовой зарплаты (в некоторых случаях может применяться дополнительная санкция – лишение права занимать определенную должность или заниматься предпринимательской деятельностью в течение 1 года);
принудительные работы или лишение свободы сроком до 1 года.
Если же зарплата более 2 месяцев не выплачивается полностью, ответственность наступает по части 2 статьи 145.1 УК РФ, где наказание несколько строже:
штраф от 100 000 до 500 000 рублей, либо в размере зарплаты за 3 года (срок должностных ограничений повышается до 3 лет);
принудительные работы или лишение свободы сроком до 3 лет.
СпроситьИнвестиционная компания не выплачивает деньги согласно договору. На счета компании наложен арест, так как другие клиенты компании обратились в суд. Каковы перспективы получить взыскиваемую сумму с компании-должника? Компания банкротом себя не объявляла.
Отработала в компании 2 года. Через 1,5 года в компании начался кризис и задержки по заработной плате. В результате, после увольнения компания мне должна зарплату за 2 месяца. Зарплата делилась на белую и черную. Есть справка для банка, с подписью и печатью, где указан полный оклад. Что я могу сделать, чтобы получить зарплату?
Я устроилась в компанию на удаленную работу, вся зарплата черная, то есть без официального оформления. Однако они предоставили мне скан договора со мной как с сотрудником с из печатью и подписью, реквизитами компании. Второй месяц не выпалчивают всем сотрудникам зарплату, говорят, что клиенты им еще не перечислили деньги. Когда это закончится - не говорят.
Я боюсь, что если сейчас уйду из компании, мне не выплатят за отработанные два месяца. Как поступить?
скан договора может быть доказательством наличия трудовых отношений между вами. Можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы.
Спросить
Может, если у банкрота не будет имущества достаточного для погашения второй очереди (зарплата).
Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
СпроситьЯ уволился с компании по собственному желанию так как не получал зарплату с января 2010 года. Выплатят ли мне зарплату и расчетные в полном объеме если компанию признают банкротом. На данный момент компания не является банкротом. Выплатят ли мне задолженность по зарплате?
Иван! Вас должны были рассчитать в последний рабочий день. Если этого не сделано в срок, Вы вправе обратиться в суд с иском о выплате заработной платы. Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ за нарушение срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить Вам денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки.Также можно требовать выплаты компенсации за моральный вред.
Спросить
Не советую вам не ждать милостей от компании, а срочно обращаться с требованиями о взыскании зарплаты в суд.Большой срок невыплаты дает основания предполагать, что добровольно вы ничего не получите. Удачи
Спросить
Откуда нам знать, собирается ли работодатель Вам платить расчёт?
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.
СпроситьКак поступить в ситуации. Работала в компании а компания закрылась и не выплатила сотрудникам зарплату за месяц сотрудников около 10 человек работали не официально долг по зарплате более 100 тысяч все руководители компании не идут на контакт.
И о чём ваш вопрос?
В русском языке вопрос - это предложение с вопросительным знаком на конце.
СпроситьВ России, в Москве открыта компания ООО Представительство Латышской компании. Есть глава представительства гражданин Евросоюза. Вопросы: 1.может глава Представительства стать сотрудником этой компании (директором) какая минимальнвя заработная плата и какие налоги надо платить. 2. Можем ли взять на работу иностранного сотрудника из Индии, какая заработная плата и какие налоги? 3. Можем ли взять на работу российского сотрудника, какая минимальная зарплата и какие налоги?
Добрый день, Ирина
Может взять любого иностранца если у него есть право на трудовую деятельность в РФ. Для них всех - 18 742 руб. МРОТ в Москве., НДФЛ - 13 % и взносы в социальные фонды (ФСС, ОМС, ПФР - около 30 %)
СпроситьЯ работтал в компании на протяжении 2-х лет, последние 2 месяца зарплату нам не выплачивали вообще! Теперь оказалось что компания закрыта, половина сотрудников уволены., ген.директор открыл новую компанию куда якобы устроил старых уволенных сотрудников! Но зарплаты так и нет! куда можно обратится, чтобы получить зарплату! И как быть в случае если компания признана более месяца назад банкротом! Зарание спасибо!
Здравствуйте. Взыскивать в суде задолженность и потом подавать заявление на включение в реестр кредиторов
Спросить
Работодатель задерживает выплату заработной платы за три месяца, какие документы нужны при подаче заявления в трудовую инспекцию? Зарплату выплачивает белую и серую. Заранее благодарен!
в трудовую инспекцию пишите просто заявление, все необходимые документы инспекция сама запросит у работодателя
Спросить
