Вопрос 1) Можем ли вообще взять интерна к себе на обучение?

• г. Москва

Доброе утро!

У нас ООО, оказываем стоматологические услуги. Хотим взять врача-интерна для прохождения практики (обучения) на базе нашей клиники по трудовому договору, за это институт, где учится студент, выплачивает нам определенное вознаграждение.

Вопрос 1) Можем ли вообще взять интерна к себе на обучение? Деятельность клиники - оказание стоматологических услуг, ни в Уставе, ни в ЕГРЮЛ такой деятельности у нас нет, здесь получается - образовательные услуги?

2) как правильно оформить подобное сотрудничество? Получается здесь 3 стороны: студент-интерн, ООО и институт.

Наша клиника приняла на обучение (практическая часть) врача - интерна (договор с ВУЗом есть). Врач - интерн официально устроен на работу. Клиника снимает для ученика квартитру на период обучения. Был составлен ученический договор, в котором прописано, что по окончании интернатуры врач - интерн должен отработать 3 года. Если не отрабатывает, то обязан вернуть денежные средства, потраченные на съем жилья и за обучение. Врач - интерн проучился половину срока и увольняется. Каким образом мы можем взыскать с него денежные средства и в какой срок.

Имеется следующий вопрос. Веду деятельность онлайн курсов через ИП, могу ли я перейти на патент, если нет лицензии на образовательные услуги?

Нашел следующие примечания:

В договорах с учениками, по которым поступает оплата за обучение, нужно четко обозначить услуги, которые оказывает школа: формулировка “обучение на курсах ” — это доходы по деятельности на патенте, формулировки “оказание консультационно-информационных услуг”, “услуги по проведению мероприятия”, “продажа видеозаписей” и пр. — такая деятельность уже не попадает под патент, с нее нужно платить налоги по вашей основной системе налогообложения (общая или упрощенная).

Получается, патент можно оформить если только веду услугу с лицензией и в договоре указано “обучение на курсах ”.

Проблема, что лицензию не могу получить, т.к. занятия ведутся онлайн...

У нас ООО оказывает стоматологические услуги. Можно составить такой договор, согласно которого ответственность за ненадлежащее выполнение услуг несет конкретный врач?

Я прохожу лечение в одной из стоматологических клиник. На мою просьбу выдать справку об оплате медицинских услуг за 2012 год мне сказали что выдадут ее только за оказание услуг, без стоимости материалов и сослались на абзац прописанный в подписаным мной договоре:

Заказчик ознакомлен с тем, что фасованные стоматологические материал, применяемые при оказании стоматологической услуги сотрудниками ООО..., предоставляются ИП Ивановой и оплачиваются по факту использования. Факт продажи подтверждается выдачей кассового чека. Стоимость стоматологических материалов согласно ст. 219 Налогового кодекса РФ не учитывается при определении суммы, с которой призводится налоговый вычет и в справке для получения социального налогового вычета не указывается.

Правомерны ли действия клиники.

Помогите пожалуйста с одним вопросом.

У нас негосударственное образовательное учреждение. Обучение полностью на коммерческой основе по договорам оказания платных образовательных услуг.

Вопрос такой. Предположим, если срок обучения студента по договору пять лет, но после трех лет его обучения, институт закрывается (по итогам мониторинга признан неэффективным), то обязан ли институт возвратить студенту все ранее уплаченные средства за эти три года? Оплата в течение трех лет происходила по семестрам.

Разъясните пожалуйста нам ответ на такой вопрос:-может ли главный врач стоматологии вместо директора заключать договора на оказание платных стоматологических услуг с пациентами клиники, если да, как это официально заверить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Организация заключила договор об оказании образовательных услуг с исполнителем, не имеющим соответствующей лицензии. По договору работники прошли курс повышения квалификации. На основании соглашения о сотрудничестве исполнитель оказывает образовательные услуги совместно с организацией, имеющей лицензию. Облагается ли НДФЛ стоимость обучения работника (по инициативе работодателя)?

Ооо основной вид деятельности в уставе Физкультурно - оздоровительная деятельность;+

Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания; Деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа. Хотим открыть студию танцев. Подскажите, пожалуйста, где это отображается-в решении учредителей или в уставе? И относится ли эти услуги к лицензионному виду деятельности?

ООО имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности (дополнительное образование детей и взрослых). В структуре выделено образовательное подразделение, которое оказывает репетиторские услуги. Каким договором оформить отношения с учениками и их родителями? Занятия учеников с репетитором, по-видимому, содержат ряд признаков, по которым данную деятельность можно отнести к образовательной. Но также справедливо и то, что практика таких занятий всегда дает большую свободу для сторон (не требуется образовательных программ, не изменяется уровень образования, не выдается документов по итогам занятий и пр.). Наличие в ООО лицензии дает право заключать договор об оказании платных образовательных услуг, но родителей, зачастую, это смущает. В договоре возмездного оказания услуг (консультационных) можно прописать виды услуг, порядок оплаты, права, обязанности и пр., но отразить полную стоимость услуг невозможно, так как она определяется их количеством за заданный период.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение