Ведь сумма за форма выходит не маленькая.

Работаю судебным приставом-исполнителем. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Велели отработать 3 дня. По истечению этого времени в момент подписании руководством обходного листа мне ставят условие о необходимости передачи дел, то есть следующие дни я должна работать бесплатно. Законны ли эти действия и как мне получить свою трудовую книжку?

Подписание обходного листа должно происходить в рабочее время? Вернее, имеет ли право работодатель не оплатить часы подписания обходного листа? И какая это статья?

Увольняюсь из охранной организации, при устройстве выдали 6000 руб на покупку форменной одежды, форму носил 1,5 года, сейчас при увольнении хотят эти 6000 руб высчитать, насколько это законно? Есть какие сроки носки форменной одежды, износ и т.д.?

Я зав хоз, но в моем подотчете на момент увольнения мат ценности отсутствуют о чем бухгалтер устно сообщил руководителю. Но с меня еще требуют обхожной лист и виза, наложенная на заявление об увольнении гласит, что уволить с 19 ноября при наличии обходного.

Насколько это законно и кааовы мои действия?

Работаю месяц, приказ о приеме на работу не подписывала, но трудовая в организации. Написала заявление о увольнение по собственному желанию 13 августа, 2 недели истекает 27 (заявление не подписали, но видели). Имею я права уйти по истечению 2-х недельного срока, даже если мне нашли замену? И нужно ли мне 27 выходить на работу, либо это день для обходного листа?

Заранее огромное спасибо!