Подскажите как грамотно отстоять свои права, дополучить свою зарплату и восстановить первоначальную офиуиальную зарплату?

Здравствуйте. Рабртаю младшим воспитателем. По трудовому договору 36 часовая рабочая неделя, но в реальности работаю 45 часов в неделю, как грамотно отстоять свои права? Куда обратиться?

Работала на ип 1 месяц по временному договору. Официально зп 7000-неофициально 12000. В конце месяца ушла на больничный, что не понравилось руководителю и она решила прервать временный договор, выплатив мне лишь официальную зарплату. Как можно вернуть остальную часть зарплаты?

2,5 месяца не могу получить расчет с предыдущего места работы. При увольнении работодатель мотивировал свой отказ выдать заработную плату тем, что строительные формы еще не подписаны и соответственно заработная плата не может быть выплачена (хотя я работала в бухгалтерии и зарплата была фиксированная). Затем тем, что в работе есть недочеты, которые должны быть устранены. Естественно, на предприятии присутствовали как белая зарплата, так и черная. Мне не выдали ни ту, ни другую за 2 месяца работы. Система была такова, что все официальные формы (ведомости выдачи официальной зарплаты) подписывались людьми на 2 месяца вперед. Если ли шанс получить свою зарплату (как официальную, так и не официальную часть), если по дукументам официальная часть как будто бы получена. Какие шаги предпринять для получения своих заработанных денег?

Работаю в леспромхозе. Есть официальная часть зарплаты и неофициально. Обязан ли работадатель оплачивать одну официальную зарплату?

Работаю в организации. Зарплату получаю в конверте (черно-белую). Официально по трудовому договору 15000 руб. + 35000 неофициально. Работодатель оплатил мне больничный лист по беременности и родами исходя из официальной зарплаты. У меня на руках сейчас две реальные подлинные справки по форме 2 НДФЛ: по одной (до больничного) у меня зарплата официальная 50000 руб., а по другой (во время больничного) 15000 руб.. Могу ли я обратиться в суд с иском, чтобы мне оплатили данный больничный лист исходя из 50000 руб. и каковы моя шансы и как будет называться исковое заявление правильно.

Работая официально делал медкнижку за свой счет. Сейчас меня сократили и работаю неофициально должен ли я продливать свою медкнижку и за свой счет? При этом руководитель угрожает что не выдаст зарплату пока не будет медкнижки..

Работаю официально, но зарплата белая белая. И официальная и неофициальная зарплата перечисляются на карту. В связи с короновирусом работодатель принял решение не выплачивать не официальную часть зарплаты. Как то возможно заставить работодателя выплачивать всю зарплату? В официальной переписке есть подтверждение о договоренностей по оплате. И как производятся начисления.

Я работаю у ИП 8 лет. Из них официально устроен 3 года. Официальная зарплата составляет 4000 рублей - реальная же зарплата сдельная от 20000 до 30000 рублей, бывала даже и около 40000 рублей. Ответьте пожалуйста, могу ли я при увольнении потребовать от начальника выплатить мне за все время работы отпускные, так как такого понятия-как отпуск на нашем предприятии вовсе не существует. И ещё один вопрос насчёт налогов

Ответьте пожалуйста правомерна ли моя налоговая выплата с официальной зарплаты в 4000 рублей с меня удерживается налог в сумме 960 рублей. Заранее огромное спасибо за ответы и дай Вам Бог за ваш полезный труд!

Какие должны быть действия, если по договору оклад всегда выплачивался официально каждый месяц, но другой следующий месяц работодатель выдал беременной женщине часть официальной и часть неофициальной зарплаты? Часть официальной зарплаты была меньше суммы оклада по договору.

Работая неофициально 2 месяца, я так и не получил зарплату. Данные подтверждающие факт работы на эту компанию имеются. Как мне получить свои деньги?