Организация отказывается оплачивать проезд 10-летней дочери из-за отсутствия отпуска – правомерно ли это?
Организация отказывается оплачивать проезд моей 10 летней дочери, т.к. на момент ее поездки (она ездила с бабушкой) я не находилась в отпуске. Работаю в больнице, проживаем в районе, который приравнен к районнам Крайнего Севера. Права ли организация?
В любом случае, даже, если организация не права и решила все-таки отказать, - Вам надо оспаривать такой отказ в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. А вообще почитайте сам закон и посмотрите ДОСЛОВНО кому оплачивается и с кем ребенок должен ехать. Если там спорно написано , то надо обжаловать или смириться. Если там написано конкретно , что и Вам и членам семьи обязаны оплачивать такие расходы, то тут тоже надо обжаловать решение работодателя. Если в законе написано что именно в момент отпуска положено оплачивать ваш проезд и членов вашей семьи, то они правы. Вы не были в отпуске!
СпроситьДолжны ли мне оплатить проезд до места отпуска на личном транспорте: я работаю в бюджетной организации район приравнен к районам крайнего севера но у меня прав нет за рулём муж. Спасибо.
Здравствуете.
Укажите что едите в отпуск на личном транспорте. Представите чеки. Оплатят по стоимости плацкартного вагона.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
При использовании своего автотранспорта работнику могут быть оплачены:
если представлены соответствующие оправдательные документы, подтверждающие произведенные расходы (чеки АЗС на бензин; сборы за проезд по платным автотрассам и т.п.), - фактические расходы, связанные с проездом к отпуску и обратно;
если оправдательные документы не представлены - наименьшая стоимость проезда до избранного места проведения отпуска и обратно (по железной дороге - общий вагон пассажирского поезда; рейсовым автобусом - маршрутом наименьшей комфортности и т.п.).
СпроситьДиректор организации, в которой я работаю, отказывается оплатить мне проезд в отпуск, заявляя, что в бюджете такие деньги не заложены и если мне придёт в голову обращаться в суд, то меня просто уволят.
Наш район приравнен к районам крайнего севера.
Что мне делать?...
Я работала в бюджетной организации, нахожусь в декретном отпуске. Проживаю в районе, приравнен к району крайнего севера. Положен ли льготный проезд моему сыну.
Из вашего вопроса не понятно - идет ли речь о льготном проезде в отпуск или к месту вашего проживания; какой возраст сына.
СпроситьЕсли вы имеете право на очередной льготный проезд к месту отдыха и обратно, то вам должны оплатить в установленном размере и проезд вашего сына, следующего вместе с вами.
СпроситьЯ вам уже отвечал. Если вы сами имеете такое право на оплату очередного проезда к месту отдыха и обратно, то и проезд сына будет оплачен, однако при условии, что этот проезд будет осуществляться совместно с вами. Предприятие, на котором вы работали до декретного отпуска, вправе предоставить вам другие льготы, но это его право, а не обязанность. Обратитесь к руководству предприятия в письменной форме.
Спросить
В соответствии со ст.325 Трудового Кодекса РФ
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Спросить
Работаю в бюджетной организации (район крайнего севера) в этом году есть право воспользоваться проездом, но сама не еду, хочу отправить ребенка с бабушкой. Организация отказывается оплачивать ребенку проезд, так как я с ребенком не еду. Это правомерно?
Здравствуйте. Правомерно. В ТК ст. 325 указаны лица, которым работодатель обязан оплатить проезд. Это неработающие муж, жена, несовершеннолетние дети.
СпроситьДобрый день.
Изучите пункты правил Постановления Правительства РФ от 12.06.2008 № 455 (ред. от 10.07.2020) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей"
3. К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 17.12.2010 N 1045)
(см. текст в предыдущей редакции)
Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).
По логике данного пункта оплата членам семьи должна последовать во время вашего отпуска. Вероятно всего они правы, но вы можете уточнить на, что они ссылаются, отказывая вам.
Спросить
Правила предоставления дополнительного отпуска работникам в Нижнеингашском районе Красноярского края
Работникам, работающим в районах приравненных к районам Крайнего Севера предоставляется доп. отпуск 16 календарных дней. Предоставляется ли дополнительный отпуск работникам в Нижнеингашском районе Красноярского края (район не приравнен к районам Крайнего Севера)? Однако работники прибавляют по 8 дней дополнительного отпуска. Где это прописано?
Мы живем В Архангельской области (Район приравнен к районам крайнего Севера). Поясните, пожалуйста, могут ли мне на работе оплатить проезд к месту летнего отдыха моей дочери (В прошлом году отдыхать не ездили) по месту моей работы, но я нахожусь не в гос. отпуске (дочь только что окончила школу и в начале августа ей исполняется 18 лет), поездка в Санкт-Петербург планируется на середину августа. С уважением, Александр.
Обязано ли предприятие оплачивать проезд к месту проведения отпуска членам моей семьи, в частности детям моей жены от прошлого брака?
Уважаемый Александр!
В соответствии со ст. 325 Трудового Кодекса работодатель обязан оплатить стоимость проезда к месту использования отпуска один раз в два года работнику и неработающим членам его семьи. В Вашем случае, если дети Вашей жены от первого брака являются членами Вашей семьи (то есть Вы признаны их родителем в установленном законом порядке - усыновление, удочерение), то работодатель обязан оплатить проезд к месту использования отпуска. В противном случае - на усмотрение администрации (т.е. установленное в коллективном договоре на Вашем предприятии).
СпроситьЯ работаю в организации с февраля 2014 года. Ушла на больничный. Район приравнен к районам крайнего севера. Как будет рассчитываться мой больничный?
Здравствуйте! Будет рассчитан из средней зарплаты за 2014-2015г.г. в зависимости от стажа.При стаже менее 5 лет-60%,от 5 до 8 лет-80%,свыше 8 лет-100%.
Спросить
Работаю рентгенолаборантом в районном центре п. Экимчан. Местность приравнена к районам крайнего севера. Работодатель хочет отправить меня в командировку на передвижной флюоромашине в другой район за 1000 км от дома обследовать жителей деревень другого района, где есть своя районная больница и стационарный флюорограф. Имеет ли он на это право. Могу ли я отказаться от командировки и как аргументировать свой отказ с точки зрения закона.
право он имеет,но с вашего непосредственного согласия, если вы откажетесь то будут делать выводы относительно вас и продолжительности работы, если есть маленькие дети аргументируйте отказ ими
СпроситьОАО РЖД организация отказывается оплачивать проезд полностью по форме 6 Г (проезд самолетом), район приравнен к крайнему северу. Оплату произвели по кратчайшему маршруту, а не по фактическому проезду. Правомерно ли это?
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.Организации, расположенные в районах Крайнего Севера, должны оплачивать работнику проезд к месту отпуска и обратно.Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Кроме того,Согласно Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2
2. Гарантии и компенсации, установленные статьями 1, 2, 3, 4 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., с учетом изменений и дополнений, внесенных Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г., предоставляются независимо от наличия срочных трудовых договоров, заключенных на определенные сроки, работникам всех предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.
В соответствии с пунктом 40 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 (приказ и Инструкция до настоящего времени не отменены и действуют в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ и Закону РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»), льгота по оплате работнику стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно предоставляется, начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы), а в дальнейшем работник приобретает право на эту льготу, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы, независимо от времени фактического использования отпуска.
Поэтому в случае отказа обратитесь в государственную инспекцию труда, к прокурору или в суд.
Спросить
