Фирма подала в суд за невозврат подотчета, но как доказать, что отчеты были составлены?

В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.

Три учредителя в марте 2006 года создали ООО с уставным капиталом 10000 рублей. Один из учредителей являлся директором ООО.

Сейчас фирма убыточна и учредители хотят закрыть фирму.

Какие документы должны подготовить учредители для ликвидации фирмы?

Какова ответственность по долгам фирма каждого из учредителей, если в уставе написано, что учредитель не несёт ответственности по долгам ООО?

В фирме 5 учредителе, у всех по 20%, один из учредителей является ген. директором. Могут ли переизбрать директора, не известив двух учредителе, Также могут три учредителя переизбрать директора нотариально не известив двух учредителей и подать документы в налоговую.

Еще раз обращаюсь с вопросом.

Подскажите что может быть в данной ситуации:

Существует организация ООО. В ней три учередителя. Два работают на фирме, один просто как учредитель

(был уволен 1,5 года назад из этой фирмы, но по документам остался как учредитель).

Фирма поручила одному из сотрудников-учредитель получить кредит в банке на частное лицо но на расчетный счет фирмы.

Фирма обещала сотруднику что вернет потом этот кредит,

однако фирма на грани банкротсва денег нет. Срок кредита подошел к концу. Сотрудник подал в суд на фирму, чтобы та вернула сумму кредиту. Суд решил дело положительно в пользу сотрудника. Теперь все документы по суду переданы приставам.

На фирме денег нет,

движения ден. средств нет. Могут ли приставы требовать с учредителей, даже которые не работаю на фирме требовать деньги, или только в размере уставного капитала. Могут ли отобрать что либо из иммущества учредителя?

Заранее спасибо. Надеюсь на скорейший ответ.

В фирме два учредителя, 50% на 50%. Один из них гендиректор и бухгалтер, второй коммерческий директор. Второй учредитель настаивает на должности гендиректора, чем грозит это для другого учредителя? Может ли впоследствии (при открытии вторым учредителем своей фирмы) этот новоиспеченный директор перевести все активы в свою фирму, а в данной оставить долги? Вообще как быть первому учредителю, если учесть что основной доход фирме приносит коммерческий директор (второй учредитель) и в случае отказа назначить его гендиректором грозит уйти из фирмы.

Как правильно снять полномочия с генерального директора? Нас два учредителя (50/50). Ген.директором является родственник одного из учредителей. Фирма молодая, год будет в марте. Ген.директор сам ведет все дела, обращаясь к бухгалтерам со стороны. На данном этапе фирма развивается, есть заказы. Есть прибыль небольшая. Тут со стороны учредителя и ген. директора поступает информация о просьбе уйти второму учредителю с фирмы. Я как учредитель не хочу бросать фирму, и самое главное, что гендиректор распоряжается счетом сам и все деньги переводит на др. фирмы однодневки. Как мне, учредителю данной фирмы можно снять с должности гендиректора и заблокировать счет. И назначить себя ген. директорм? И возможно ли обоих их убрать с фирмы. Спасибо.

В 2014 году заключили договор со строит. Фирмой на постройку дома. Оплатили 70% , завезли материалы, вкрутили сваи, поставили каркас дома, крышу и все. Долго мурыжили нас не признавались, что фирма не в состоянии достроить дом. Сейчас эта фирма оформила банкротство. Много людей пострадало от этой фирмы, собирали подписи, подавали в суд. Получается, что нет фирмы и никто не отвечает ни за что. А директор этой фирмы продолжает работать в рамках других фирм. Сейча вышел закон, что теперь не только юр.лицо отвечает, но и физлица: учередитель и генеральный директор несут ответственность за невозврат денежных средств. Можно ли привлечь директора или учередителя этой строительной фирмы, чтобы вернули оставшийся невыплаченный долг, есть даже акт о выполненных работах, подписанный этой фирмой.

Как оформить генерального директора в 3 фирмы? В одной из фирм он единственный учредитель, в отсальных - один из учредителей. Основным местом работы является фирма, где 2 учредителя.

Нужна квалифицированная помощь в вопросе. Постараюсь изложить кратко, но точно и в конце задать вопросы.

Было создано ООО с тремя учредителями. Одного назначили директором. На какой-то момент происходит ссора между учредителями, один пытается продать долю, второй пытается подговорить сотрудников, чтобы они уходили из офиса и переходили на какую-то новую фирму. Директор в результате этого пишет письмо на проходную (арендодателя), чтобы не допускали в помещение одного из учредителей, так как якобы против него подан иск в суд и его не пускают в помещение офиса (но реально в суд иск никто не подавал). Далее Директор этого ООО регистрирует новую фирму, где он является учредителем. Все сотрудники ООО, заметив конфликт между учредителями, увольняются по своему желанию (у них был контракт на год - большинство еще не прошли испытательный срок 3 месяца). В ООО остается только директор, т.к. некому больше выполнять единственный контракт (был только один), то Директор решает расторгнуть договор аренды помещения, чтобы не увеличивать расходы (учредители не поставлены в известность). Директор написал заявление на расторжения договора аренды в связи с изменившимися условиями хозяйствования, не указав с какого числа расторгнуть, но указав дату, когда заявление написано и подписано. Далее владелец помещения по телефону говорит Директору ООО, что договор уже расторгнут (хотя акт приемки-передачи не подписывался и соглашение сторон о расторжении договора тоже не подписывалось) нужно срочно вывезти все имущество из офиса, иначе придет новый арендатор (якобы уже переданы ключи) и выбросит все вещи ООО. Директор ООО решает перевезти все вещи этого ООО по адресу своей новой только что зарегистрированной фирмы не уведомив учредителей ООО. Где-то 3 дня в офисе ООО было пусто. В это время туда пришел один из учредителей и увидел, что там пусто и подал заявление в милицию (уголовный розыск!?!?!?) по факту хищения, мошенничества, злоупотребления служебными полномочиями и т.д. (210, 211 УК РБ и т.д.). На момент подачи заявления в милицию, директор (не знав еще о факте подачи заявления) договорился с с бывшим арендатором, подержать вещи на бывшем офисе еще 2 недели, т.к. фактически там находится юридический адрес. Сейчас вещи фирмы находятся по юридическому адресу, но был факт перевозки вещей на другой адрес (новой фирмы Директора), где они находились несколько дней и свидетели могут это подтвердить. И еще сотрудники ООО перешли на работу в новую фирму Директора. Клиент с которым был заключен контракт ООО также узнав, что сотрудники работают в новой фирме Директора, намерен заключить контракт с этой фирмой и работать с ней.

Очень надеюсь на Вашу помощь!

Вопросы:

1. Является ли факт перевозки вещей на другой адрес новой фирмы без уведомления учредителей уголовным преступлением? (вещи были возвращены обратно по юр. адресу ООО, как только удалось договориться подержать их там 2-3 недели).

2. Является ли преступлением недопуск учредителя в офис на основании письма Директора, где сказано, что против него подан иск в суд (иск не был подан на самом деле)? Если да, то преступлением уголовным или административным нарушением?

3. Может ли являться преступлением решение директора расторгнуть договор аренды, чтобы не допустить убытки без решения учредителей (в заявлении ссылаются на крупную сделку более 25% балансовой стоимости и, что она совершается только по решению собрания учредителей). Это уголовное преступление?

4. То что в ООО остался контракт над которым уже никто не работает и у клиента нет претензий, т.к. он хочет сотрудничать с новой фирмой Директора, где уже работают старые сотрудники, может ли это трактоваться как нарушением закона? (сотрудники ушли из ООО по собственному желанию, заметив конфликт между учредителями).

5. Также в офисе были личные вещи Директора ООО, купленные за наличные деньги, которые он перевез на новую фирму. Учредители требуют вернуть 2/3 этих вещей обратно по юр. адресу, но т.к. вещи лично Директора и куплены за наличные деньги, то конечно, он не соглашается возвращать вещи обратно. Нужно ли Директору доказывать, что это его вещи и как, если уже нету чеков? Или наоборот учредители должны доказать, что вещи не принадлежат Директору?

Ушла из компании осенью 2013 года. В 2014 учредитель устно потребовал отчета по авансовым отчетам, предложила им с бухгалтером поднять документы (понятно, что у меня копий нет, все своевременно сдавалось бухгалтеру), также узнала, что бухгалтер в 1 С авансовые отчеты за 2013 г не проводила вовсе (15 сотрудников, отчеты были у всех). Спустя полгода на меня подали заявление о присвоении средств уже и за 2012 год, а также 2013. Что делать? Авансовые сдавались вовремя, чеков на руках нет, претензий на дату увольнения не было. Как могу доказать невиновность? Заранее спасибо, Ольга.