Может ли жена проходить службу в пограничных органах, в подчинении у мужа? В городе отсутствует другое подразделение кпп.
Может ли дена проходить службу в пограничных органах, в подчинении у мужа?
В городе отсутствует другое подразделение кпп.
Этот вопрос регулирует Приказ Росстата от 29.03.2017 N 211 "Об утверждении Положения об Общероссийском классификаторе предприятий и организаций (ОКПО) и взаимосвязанных с ним классификаторах"
ОКПО ему не присваивается. Т.к. обособленное подраздление не является самостоятельным юрлицом.
Спросить
Обособленному подразделению присваивается свое ОКПО после государственной регистрации обособленного подразделения
Все организации и их обособленные подразделения для целей статистического учета регистрируются в ЕГРПО – едином государственном регистре предприятий и организаций.
Информация в ЕГРПО вносится после государственной регистрации юридического лица, его обособленного подразделения, то есть на основании сведений из ЕГРЮЛ (разд. 2 Инструкции, утв. Госкомстатом 22.12.1999 N АС-1-24/6483).
https://glavkniga.ru › situations
Все результаты
ОКПО обособленного подразделения - Главная книга.
Спросить
ОКПО присваивается хозяйствующему субъекту (юридическому лицу). И некоторым (но не всем) обособленным подразделениям. Таким как филиал и представительство.
Юридическое лицо ставится на налоговый учет по месту расположения своих обособленных подразделений.
Согласно Приказа ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/25@ (ред. от 25.05.2016) "Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.05.2012 N 24139) заполняется соответствующее заявление, обособленное подразделение ставится на налоговый учет, юридическое лицо получает уведомление.
Все организации и их обособленные подразделения для целей статистического учета регистрируются в ЕГРПО – едином государственном регистре предприятий и организаций. Этот регистр создан и ведется Росстатом (п. 1.1, 1.2 Инструкции о порядке учета юридических лиц, их обособленных подразделений в Едином государственном регистре предприятий и организаций, утв. Госкомстатом 22.12.1999 N АС-1-24/6483). Информация в ЕГРПО вносится после государственной регистрации юридического лица, его обособленного подразделения, то есть на основании сведений из ЕГРЮЛ (разд. 2 Инструкции, утв. Госкомстатом 22.12.1999 N АС-1-24/6483). Официальным документом, подтверждающим факт учета в составе ЕГРПО юрлица или его обособленного подразделения, является информационное письмо о присвоении кодов общероссийских классификаторов (п. 2.11 Инструкции, утв. Госкомстатом 22.12.1999 N АС-1-24/6483). Получить сведения о кодах, присвоенных организации или ее обособленному подразделению, можно также через сервис на сайте Росстата, о котором мы расскажем ниже. Кроме того, можно обратиться непосредственно в соответствующий территориальный орган Росстата с запросом (направить такой запрос по почте) и получить уведомление о присвоении кодов.
Посмотрим, какие коды присваиваются обособленному подразделению организации и как узнать коды обособленного подразделения.
ОКПО обособленного подразделения
Наиболее важным идентификатором обособленного подразделения по данным Росстата является код ОКПО обособленного подразделения (код Общероссийского классификатора предприятий и организаций). Этот код сохраняется за подразделением на весь период его деятельности (п. 4.8.2 Инструкции, утв. Госкомстатом 22.12.1999 N АС-1-24/6483).
Код ОКПО присваивается не всем обособленным подразделениям, а только (п. 2 Положения об Общероссийском классификаторе предприятий и организаций (ОКПО) и взаимосвязанных с ним классификаторах, утв. Приказом Росстата от 29.03.2017 N 211):
филиалам;
представительствам.
Сведения о филиалах и представительствах Росстат получает из ЕГРЮЛ.
А вот иным обособленным подразделениям присваивается не ОКПО, а особый идентификационный номер. И если организация представляет статистическую отчетность по обособленному подразделению, то в форме указывается именно идентификационный номер обособленного подразделения.
ОКПО обособленного подразделения: как узнать
Часто спрашивают, код обособленного подразделения — где взять? Для получения кодов организации или обособленного подразделения онлайн предназначен специальный сервис Росстата.
Кстати, узнать ОКПО по КПП обособленного подразделения невозможно.
ОКПО обособленного подразделения при заполнении статистических форм
Для организаций с обособленными подразделениями существует такая особенность. Указаниями по заполнению отдельных форм статистической отчетности (например, для форм N П-1, N 3-информ, N 7-травматизм, N 2-ТП (отходы), N 5-гр, N 11-ГА, N 1-ЖКХ (зима) срочная) предусмотрено представление отчетности как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без обособленных подразделений. В этом случае при заполнении отчета по юридическому лицу без обособленных подразделений в кодовой части формы титульного листа вместо кода ОКПО проставляется 14-значный идентификационный номер головного подразделения, увязанный с кодом ОКПО юридического лица и оканчивающийся на 001.
В качестве головного подразделения юридического лица выступает обособленное подразделение, где находится администрация предприятия или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу.
Если у юридического лица нет обособленных подразделений, в кодовой зоне формы проставляется код ОКПО юридического лица.
Если же вы сомневаетесь, какие формы статотчетности надо представить, воспользуйтесь сервисом Росстата. Но помимо перечня форм юридического лица, необходимо проверить перечень форм головного подразделения юридического лица.
Приказ Росстата от 29.03.2017 N 211 "Об утверждении Положения об Общероссийском классификаторе предприятий и организаций (ОКПО) и взаимосвязанных с ним классификаторах"СпроситьIII. Ведение ОКПО
III. ВЕДЕНИЕ ОКПО
1. Присвоение кодов ОКПО и взаимосвязанных с ним классификаторов (за исключением кодов ОКВЭД) осуществляется органами государственной статистики по сведениям о государственной регистрации хозяйствующих субъектов.
Сведения о государственной регистрации хозяйствующих субъектов Росстат получает в установленном порядке из единых государственных реестров юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ЕГРЮЛ, ЕГРИП).
Код ОКПО присваивается хозяйствующим субъектам в автоматизированном режиме.
2. Код ОКПО, установленный хозяйствующему субъекту, сохраняется за ним на весь период его деятельности. Исключение кода ОКПО из классификатора осуществляется при ликвидации объекта учета. При этом не допускается в течение пяти лет использовать код ОКПО ликвидированного хозяйствующего субъекта для присвоения его другому хозяйствующему субъекту.
3. Блок классификационных признаков обеспечивает возможность получения различных группировок в разрезе ведомственной подчиненности, территориальной принадлежности, видов экономической деятельности, форм собственности и организационно-правовых форм.
КонсультантПлюс: примечание.
С августа 2018 года уведомления о кодах по общероссийским классификаторам технико-экономической и социальной информации (ОК ТЭИ), а также индивидуальные перечни форм федерального статистического наблюдения, данные по которым подлежат предоставлению хозяйствующими субъектами в органы статистики, размещаются по адресу: Подробнее ➤.
4. Сведения о кодах ОКПО хозяйствующих субъектов и взаимосвязанных с ним классификаторах размещаются в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу http://statreg.gks.ru. Информационно-поисковая система позволяет распечатать указанные сведения по каждому хозяйствующему субъекту в виде уведомления.
Кроме того, сведения о кодах ОКПО хозяйствующих субъектов и взаимосвязанных с ним классификаторов размещаются в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в формате открытых данных по адресу http://www.gks.ru. (баннер "Открытые данные").
Здравствуйте!
Фактически у обособленного подразделения может и не быть ОКПО, так как данный код присваивается не всем обособленным подразделениям, и только после государственной регистрации.
Код ОКПО присваивается не всем обособленным подразделениям, а только (п. 2 Положения об Общероссийском классификаторе предприятий и организаций (ОКПО) и взаимосвязанных с ним классификаторах, утв. Приказом Росстата от 29.03.2017 N 211):Спроситьфилиалам;
представительствам.
Сведения о филиалах и представительствах Росстат получает из ЕГРЮЛ.
А вот иным обособленным подразделениям присваивается не ОКПО, а особый идентификационный номер. И если организация представляет статистическую отчетность по обособленному подразделению, то в форме указывается именно идентификационный номер обособленного подразделения.
У меня возник такой вопрос-Мой сын проходит срочную военную службу. Подал рапорт на подписание контракта по истечению 6 месяцев службы, в определенное подразделение (А). теперь его перевели в другое подразделение (В). И предлагают переписать рапорт на контракт с этим подразделинием (В). А тот рапорт они говорят его уже не действителен, так он он уже не числится в подраздилении (А). Подскажите на сколько это законно. И может ли он написать рапорт на контракт с другой частью, где не проходит срочную службу. И какие действия для этого нужно совершить.
Действия командования законы и вполне обоснованы. Совет из практики: дослужить срочную военную службу, подумать о последствиях заключения контракта, заключить контракт с воинской часть. По его выбору. Если возникнуть трудности пишите на мою электронную почту.
Спросить
Контракт военнослужащий срочной службы должен заключать в той части, в которой проходит службу. При этом, после заключения контракта, не факт, что он останется служить в том же подразделении и той же должности. Его в любое время могут перевести без его согласия на равную должность в другую часть, в том числе находящуюся в другом регионе страны. Поэтому пусть взвесить все "за" и "против", а потом принимает решение.
СпроситьЯ служу в пограничных органах, мой муж получил условный срок, как это может повлиять на дальнейшее прохождения службы, может лучше развестись.
Простите. Это из-за чего развестись? Из-за условной судимости мужа? А другой вариант не рассматривали?
Не допускаете возможность, что на скамье подсудимых может любой оказаться? И даже Вы!
Это не мое дело конечно.
Но федеральное законодательство не препятствует дальнейшей службе лиц. имеющих судимых родственников.
Господи. Хорошо что у меня жена не в погранслужбе. В случае моего осуждения хоть в этом буду спокоен
СпроситьИмеет ли право старшый техник кпп, обыскивать меня на наличие мобильного телефона и денежных средств, службу прохожу в пограничных органах, прапорщик.
---Здравствуйте, имеет право. если это предусмотрено внутренним распорядком учреждения или правовым его режимом. таким как режимное учреждение. и иными НПА. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, обыск и досмотр разные вещи.
Досмотр вещей — это обследование вещей, проводимое без нарушения их конструктивной целостности.
Личный досмотр и досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляется в соответстии со ст. 27.7 «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ (далее — «КоАП»)
ст.51 Дисциплинарного Устава ВС РФ: ... В целях пресечения дисциплинарного проступка .... к военнослужащему могут быть применены следующие меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке:
доставление;
задержание;
личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при военнослужащем, досмотр транспортного средства;
изъятие вещей и документов;
временное отстранение от исполнения должностных и (или) специальных обязанностей;
С другой стороны: досмотр производится во-первых в целях пресечения дисц. проступка, а во вторых в присутствии не менее 2 понятых о чем составляется, протокол.
Если хотите поспорить с прапорщиком, вот вам ориентиры)
Надеюсь мой ответ помог вам
удачи вам)
СпроситьВ штатном расписании учреждения имеется структурное подразделение №1, которое входит в состав структурного подразделения №2, при этом территориально они находятся в разных населенных пунктах. В трудовых договорах работников обоих подразделений указано место работы - структурное подразделение №2. Структурное подразделение №1 ликвидируется. Должен ли работодатель проводить процедуру определения преимущественного права на оставление на работе среди диспетчеров пожарной связи подразделения №1 и №2? Или, раз ликвидируется структурное подразделение №1 эту процедуру проводить не нужно - нужно уволить всех диспетчеров в ликвидируемом подразделении.
В трудовых договорах работников обоих подразделений указано место работы - структурное подразделение №2
Если у сотрудников подразделения №1 никак не было обозначена их принадлежность к этому внутреннему подразделению, то руководителю придется обосновывать преимущественное право оставления на работе среди всех сотрудников подразделения №2.
При увольнении главными критериями являются производительность и квалификация, только после этого учитываются остальные факторы.
Трудовой кодекс РФ - Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьАрендатор не платит аренду. Арендатор является зарегистрированным обособленным подразделением (имеет свой КПП) компании, которая находится в другом регионе.
В договоре аренды стоит печать обособленного подразделения.
Можно ли подать иск в арбитраж по месту нахождения подразделения?
Кого делать Ответчиком? Основное ООО или подразделение?
Здравствуйте. Да, можете подать в арбитраж по месту нахождения подразделения- его и делайте ответчиком.
СпроситьМожет ли организация рассчитать сотрудника одного подразделения раньше чем другого в другом подразделении, если в др. подразделении человек уволился раньше?
Я уволилась с КПК где работала Руководителем ОП, моё подразделение не рентабельно, но у нас в организации есть другое подразделение в другом городе, откуда у нас в основном и шли денежные средства. Так вот я увольняюсь 14.06. а руководитель второго ОП увольняется 28.06 она еще и ИО Директора, Руководитель второго ОП отказывается мне выдавать расчёт, имеет ли она право получить свой расчёт 28.06 если меня она не расчитала?
Имеет, в этом случае рассматриваются взаимоотношения между работодателем и работником, всегда по отдельности. Работодатель - обязан выполнять свои обязанности, в том числе и по расчету в день увольнения, если нет выплаты - имеете право требовать проценты, по ст. 236 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю в небольшом подмосковном городке, работаю в очень крупной компании (по понятным причинам название компании не называю) у которой существует множество подразделений, одно из как раз в городе в котором я работаю. Сейчас работодатель по своей инициативе пытается перевести меня в другое подразделение компании находящееся в другом городе. Город находится не далеко, но факт остается фактом что это другой город! Имеет ли право работодатель перевести меня в другое подразделение без моего согласия? Спасибо.
Без Вашего согласия не имеет права.
ст. 72.1 ТК РФ.
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
СпроситьОрганизация имеет несколько подразделений в разных городах А и Б, в феврале она изменила юридический адрес на другой город Б, в марте в город Б перевели подразделение В из города А с рабочими местами. До марта я работала в городе А в подразделении В, по личному заявлению была переведена в подразделение Г, которое осталось в городе А. В мае мне вручили уведомление о переводе в другую местность (город Б) вместе с работодателем, я не дала согласия на изменение подразделения Г на подразделение В, меня уволили по п.9 ч.1 ст.77 ТК РФ. Законно ли увольнение, считаю, что переезда работодателя в мае не было, а имел место перевод на другую работу, связанный с изменением подразделения, которое было указано в моем трудовом договоре. Что делать?
обратитесь очно к юристам вашего города как можно скорее т.к срок обжалования в суд незаконного увольнения 1 месяц с момента увольнения
СпроситьУ нашей компании есть обособленное подразделение в другом городе, в договорах, которые заключаются директором обособленного подразделения с клиентами указывать адрес головной организации или обособленного подразделения, у обособленного подразделения есть свой КПП и адрес, остальные реквизиты головной организации.
Спасибо, с уважением, Ирина.
