Условия перевода на работу в другой город - жилье и проезд

Я выпускница вуза.

Обучалась по целевому договору. Договор заключен между мной и министерством. По договору в случае расторжения договора должна выплатить сумму материальной компенсации и штраф равный двум материальным компенсациям. За время обучения никаких компенсаций от министерства не получала. За время учебы семья переехала в другой город. Но область осталась та же. По договору должна отработать три года. Но мне негде жить. Так как родители живут уже в другом городе области. Работодатель готов оплачивать съем жилья только полгода. Что делать. Как отработать, если через полгода негде жить. Возможно ли в этом случае расторжение договора или отработка в другом городе, где тоже очень большая потребность в кадрах.

Р. S. Семья переехала, потому что отцу поставили условие. Или сокращение, или перевод в другой город.

Работаю в доп. офисе фирмы, филиал в другом городе. Сегодня пришло уведомление о прекращении договора аренды офиса с арендодателем с 1.01.15. Сотрудникам предложили (в устной форме) написать заявление по собственному. В трудовом договоре указано место работы-тот город где мы арендовали офис. Может ли работодатель при отказе писать по собственному, обязать выйти после праздников 12 января на работу по адресу филиала, т.е. в другой город?

У меня подписан трудовой договор в нём написано место работы новгородская область обособленное подразделение находится в новгородской области я из другого города да он находится в 100 км от великого Новгорода я не могу добираться до своего города ежедневно обязан ли работодатель предоставить мне командировку либо вахтовый метод либо что-то другое.

Живём во Владимирской области, прописаны в одном городе, переезжаем в другой город, но область таже, можно перевести ребёнка в садик если прописка остаётся того города.

Работодатель, приняв меня на работу в городе Москва в декабре 2011 года (работаю в Москве безвыездно) , в июле предложил подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, мотивировав, что за счет суточных компания мне будет оплачивать жилье в Москве.

Пункт № 11 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу воскресенье. Рабочее место работника находиться по адресу Санкт Петербург (указан точный адрес офиса. Время начала и окончания работ с 10.00 до 19.00 при это м в трудовом договоре конкретного места работы и даже города не указано.

Предприятие поглощаеться и всем работникам предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию и заявление на прием в новую организацию.

Я собираюсь отказаться увольняться и еслия правильно понимаю меня должны сократить раз мой отдел весь переходит в новую организацию.

1. Мое текущее место работы находиться в городе А в договоре также указан город А, но фирма находиться в городе Б, при сокращении обязательно должен прибыть сам в город Б чтобы забрать трудовую или организация обязана мне выслать почтой или передать через филиалы в моем городе?

2. Есть ли у меня какие либо преимущества если я инвалид 3 гр. (сокращаться я хочу).

3. После сокращения я вроде бы обязан предъявлять трудовую книжку каждый месяц, обязательно мне надо будет ездить в город Б где находиться офис моей фирмы (в договоре указан город А где я и проживаю)?

Я сирота подписала договор о соц. найме и акт о передачи жилья. И только узнала что жильё находится 50 км от города, меня не устраивает такое расстояние от города, у меня маленький ребёнок, в городе садик, в городе работа. Со дня подписания прошёл 1 день, могу ли я расторгнуть договор и претендовать на другое благоустроенное жильё там где мне удобнее.

Фирма находиться в одном городе я нахожусь в другом городе в договоре указано место работы мой город.

Сейчас фирма хочет чтобы я переехал в город где сама фирма (притом она продолжает обслуживать предприятия в моем городе).

Договор будет менять, а именно место работы.

Должна ли фирма оповестить меня об этом приказом за 2 месяца или может оповестить позже?

У меня такая ситуация: в трудовом договоре не указано место работы, а указана только компания. Адрес компании указан только в реквизитах. Имеет ли право работодатель перевести меня на работу в другой город? Дело в том, что офис находится в Москве (работаю в Москве), а склады в городах Подмосковья.

Правительства Санкт-Петербурга и Лен. области каждый год предоставляют льготный проезд дачникам-пенсионерам с 27.04 по первое ноября в пригородных автобусах социальных маршрутах с оплатой 10% стоимости проезда из города в область и из области в город. Я хочу узнать, могу ли я передвигаться с этой скидкой внутри области из одного населенного пункта в другой. Водители говорят, что по области нужно оплачивать полную стоимость проезда. Как правильно?