Можно ли сохранить пособие и перейти на полный рабочий день в другую организацию в конце декретного отпуска?
Хотела узнать могу ли я находясь в декретном отпуске по уходу до 1,5 лет в бюджетной организации сохранить полностью пособие и выйти на полный рабочий день в государственное казенное учреждение. До окончания пособия осталось два месяца, затем я уволюсь.
Не можете на полный, можете только на неполный.Например выходите на 7.5 часа, тогда получите пособие.
Находясь в отпуске по уходу за ребенком и работая не полный рабочий день. Могу ли я получить отпускные за ежегодный отпуск и сохранить пособие на ребенка?
У меня к вам 2 вопроса:
1) Я нахожусь в декретном отпуске, работаю в государственном учреждении, городской поликлинике, моему ребенку будет годик, а зная по закону что находясь в декретном отпуске можно выйти на работу на неполный рабочий день, и хотела бы знать идет ли трудовой стаж и сохраняются ли пособия по уходу за ребенком?
2) Сейчас с 1 февраля 2008 года подняли заработую плату бюджетникам на 14%, и дабы работаю в бюджетной организации, нахожусь в декретном отпуске, положено ли мне прибавления пособия с работы?
Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Могу ли я выйти на работу? Я должна буду работать не полный рабочий день, чтобы сохранить пособие до 1,5 лет?
Пожалуста могу ли я устроится на работу в другую организацию находясь в декретном отпуске на основной работе на не полный рабочий день и сохранится ли пособие по уходу за ребенком?
Я сотрудник ОВД, нахожусь в декретном отпуске по уходу за третьим ребенком. Планирую выходить на работу, в отпуск по уходу пойдет работающая бабушка. Могу ли я выйти на неполный рабочий день или обязательно полный рабочий день? И как все правильно сделать, чтобы сохранить пособие от Соцзащиты по уходу за третьим ребенком как многодетная семья?
Если находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком я выйду на работу на месяц, на полный рабочий день, а потом опять уйду в отпуск, то:
1. Получу ли я полную заработную плату за этот месяц?
2. Как это скажется на ежемесячное пособие?
3.Или выгоднее будет выйти на неполный рабочий день?
С января 2008 года, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия. Доход составлял: пособие 3000+з/п 1500 руб. С сентября 2008 года вышла на полный рабочий день, з/п 12000 руб. С 9 по 23 января 2009 года - ученический отпуск, с 24 января 2009 - очередной отпуск, с 24 февраля 2009 - декретный отпуск. Как мне должны рассчитать выплаты по декретному отпуску, и выплаты во время отпуска по уходу за ребенком? Спасибо!
Гос организацию с нового года ликвидируюи и создают автономное учреждение. Я нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет 5 мес. не гласно сказали декретниц в новую организацию не брать. Могу ли я сохранить мое рабочее мемто если выйду на неполный рабочий день до конца года, а затем уйду в отпуск до 1.5 лет в новой организации и измениться ли размер пособия в новой организации. С пасибо.
Ланирую выйти на работу сразу после декрета. Можно ли выйти на неполныйрабочий день с сохранением пособия по уходу до 1.5 лет? И сколько должен составлять рабочий день по времени чтобы сохранить пособие.
Имеет ли право женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающая неполный рабочий день (с сохранением пособия) взять отпуск без сохранения? Можно ли ей на период отпуска без сохранения сохранить пособие по уходу до 1,5 лет?
