Может ли водитель автомобиля скорой медицинской помощи работать механиком по совместительству?
Может ли водитель автомобиля скорой медицинской помощи работать механиком по совместительству?
в свободной от работы водителя время гражданин может работать кем угодно. главное что б позволяло образование.
если же вы хотите на водителя наложить обязанности по ремонту - то тут надо будет разграничить когда какую работу он долже будет исполнять - хотя проще будет исправить долностные обязанности и внести доп оплату.
СпроситьМожет ли водитель автомобиля выездной бригады скорой медицинской помощи работать в должности механика на 0.5 ставки по внутреннему совместительству?
Галина!
Добрый день!
Благодарю за обращение и за вопрос!
Ваш вопрос регулируется нормами Трудового Законодательства!
А именно,
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Таким образом, исходя из вышеизложенного, водитель может работать в должности водителя на 0,5 ставки по совместительству, если он обладает квалифационными требованиями, соотвествующими данной должности, а так же если данное предусмотренно трудовым договором с данным лицом.
Спросить
Возможно ли работать врачом и фельдшером скорой медицинской помощи одновременно по совместительству?
Здравствуйте. Я имею сертификат фельдшера скорой медицинской помощи и сертификат врача скорой медицинской помощи. Могу ли я работать кроме основной работы врача скорой медицинской помощи еще по совместительству фельдшером скорой медицинской помощи? Спасибо.
Здравствуйте!
Сотрудники медицинских учреждений имеют право работы по совместительству по аналогичной профессии, специальности либо должности не только в других учреждениях, но и на основном месте работы,
сотрудникам мед. учреждений, трудящимся в условиях сокращенной продолжительности времени работы, допускается совместительство при условии, что они не принимают участия в работах, на которые в соответствии с НПА распространяются санитарно-гигиенические ограничения,
в отношении медицинских работников установлены иные правила, которые регулируют максимально допустимую продолжительность работы. В зависимости от должности и конкретно выполняемой работы она может быть различной.
Например, максимальное время работы не должно превышать половины месячной нормы времени работы, которая исчислена на основе установленной продолжительности рабочей недели. Исключение – в случае если у такого рода работников на основной работе половина месячной нормы времени работы составляет менее 16 ч за неделю. Продолжительность работы по совместительству в таком случае превышать 16 часов в неделю не может.
СпроситьСколько дней дополнительного отпуска положено водителю автомобиля скорой медицинской помощи отделения скорой медицинской помощи?
СпроситьОсновным нормативным документом, регулирующим предоставление дополнительных отпусков медицинским работникам, является Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее — Список), утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298-П/22 (в редакции от 29.05.91).
В Разделе XL «Здравоохранение» Списка установлено, что при работе на станциях (в отделениях) скорой и неотложной медицинской помощи и в отделениях выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больниц право на дополнительный отпуск имеет:
· водитель автомобиля — 6 рабочих дней;
· водитель автомобиля при одновременном выполнении обязанностей санитара при эвакуации инфекционных больных — 12 рабочих дней;
· водитель автомобиля при одновременном выполнении обязанностей санитара при эвакуации психически больных — 30 рабочих дней.
В соответствии с п. 18 Инструкции о порядке применения Списка, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.75 № 273/П-20 (в редакции от 15.04.2004), если работник имеет право на получение дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований.
Согласно постановлению Совета Министров РСФСР от 23.02.91 № 116 «О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения» водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи за непрерывную работу в этой должности свыше трех лет предоставляется также ежегодный дополнительный оплачиваемый трехдневный отпуск. Данный отпуск предоставляется сверх дополнительного отпуска, установленного Списком.
Отметим, что работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей в коллективном договоре или локальном нормативном акте могут предусматривать дополнительные отпуска большей продолжительности, чем установлено законодательством (ст. 41 и 116 ТК РФ).
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском полностью (ст. 120 ТК РФ, письмо Минтруда России от 12.08.2003 № 861-7).
Работаю на скорой. Госорганизация имеет статус скорой медицинской помощи, путевые листы выписываются на машину скорой медицинской помощи, на машинах установлены спецсигналы, у водителей имеются удостоверения на их использования, обслуживаем вызовы по скорой, но по трудовой водители числятся как водитель санитарного автомобиля. Насколько правильно такое такое оформление со стороны ТК РФ.
Добрый день Максим! Судить о правильности оформления Вас как водителя санитарного автомобиля можно о наличии у Вас специальной квалификации, позволяющей Вам занимать определенную должность. В случае несоответствия Вашей квалификации занимаемой должности причину именно такого оформление Вам необходимо выяснить у работодателя.
Существует два вида оформления водителя машины скорой медицинской помощи:
Фельдшер – водитель скорой медицинской помощи.
Требования к квалификации.
Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Скорая помощь», без предъявления требований к стажу работы. Право на управление автомобилем категории «B», стаж работы водителем автомобиля не менее трех лет.
Санитар – водитель.
Требования к квалификации.
Среднее (полное) общее образование. Специальная подготовка по программам оказания первой помощи. Право на управление автомобилем категории «B», стаж работы водителем автомобиля не менее 3 лет.
С Уважением юрист компании "ЮрСтандарт" Вера.
СпроситьК какой категории работников медицинского учреждения относятся водители скорой медицинской помощи (младший медицинский персонал или прочие)?
Здравствуйте. Смотрите "ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
3258 Средний медицинский персонал скорой помощи
Средний медицинский персонал скорой помощи предоставляет срочную медицинскую помощь пациентам, получившим травмы, больным, немощным или с иными физическими или умственными нарушениями, до и во время их транспортировки в медицинские учреждения.СпроситьВ их обязанности входит:
- оценка состояния здоровья лиц, ставших жертвами несчастных случаев, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, а также определение потребности в немедленной и специализированной медицинской помощи;
- проведение медицинских процедур и введения лекарственных средств, применение других методов лечения в соответствии с протоколом по оказанию неотложной медицинской помощи, в том числе и реанимация пациентов с использованием дефибрилляторов и другого оборудования жизнеобеспечения;
- мониторинг изменений в состоянии здоровья пациентов во время транспортировки в лечебные, реабилитационные и другие медицинские учреждения и из лечебных, реабилитационных и других медицинских учреждений;
- предоставление информации и обучение населения, а также других работников службы по оказанию первой помощи первоначальному уходу за больными или травмированными;
- присутствие и/или патрулирование крупномасштабных публичных собраний и других массовых мероприятий, где существует повышенная угроза здоровью людей и возникновения чрезвычайных ситуаций;
- фиксирование информации о состоянии пациентов и предоставленном лечении в системе хранения медицинской документации.
Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:
Медицинская сестра по приему вызовов скорой (неотложной) медицинской помощи
Фельдшер скорой медицинской помощи
Фельдшер специализированной бригады скорой медицинской помощи
Фельдшер-травматолог
Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:
Врач скорой медицинской помощи - 2240
Водитель машины скорой помощи - 8322
Примечание - Занятия, включенные в данную начальную группу, обычно требуют среднего медицинского образования по оказанию экстренной медицинской помощи, транспортировке пациентов, принципам и практике работы скорой медицинской помощи или смежных областей. Водители машин скорой помощи, которые не оказывают медицинскую помощь, учитываются в начальной группе 8322 Водители легковых автомобилей, такси и фургонов.
---Здравствуйте, к водителям скорой помощи они и относятся, и ни какого отношения к мед. персоналу, не имеют. Водители машин скорой помощи, которые не оказывают медицинскую помощь, учитываются в начальной группе 8322 Водители легковых автомобилей, такси и фургонов. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьС 1 июля нас переводят из водителей-санитаров автомобиля скорой медицинской помощи в просто водителей структурного подразделения.. гараж.. с понижением оклада, мы не подписываем документы о переводе в просто водители а настаиваем, что водитель и водитель автомобиля скорой мед. помощи совершенно разные должности, нам говорят-не нравится, увольняйтесь. Что лучше нам сделать?
Имеет ли право водитель скорой медицинской помощи работать две ночи подряд по 12 часов?
Доброй ночи!
Две ночи подряд работать можно. Если Вы согласились с данным графиком работы, с которым вас ознакомил работодатель.
СпроситьРаботаю водителем в автотранспортном предприятии на автомобиле скорой помощи, в трудовой запись-водитель автомобиля. Стоит ли требовать замены записи на водитель автомобиля скорой помощи?
Под угрозой увольнения водителя скорой помощи заставляют написать заявление на совместительство, что делать в данной ситуации. А если подпишу какая должна быть оплата. Знаю что водитель не может осуществлять совместительство.
Можете с жалобой обратиться в прокуратуру или в гострудинспекцию. Да, действительно, согласно трудового законодательства Вам не разрешено работать по совместительству на той же должности, связанной с управлением транспортного средства. Могут принять Вас механиком, например.
Водители скорой медицинской помощи не вправе работать по совместительству по той же должности, а, следовательно, и получать надбавку за стаж по совместительству. Но при этом допускается установление для данной категории работников суммированного учета рабочего времени с максимально возможной продолжительностью смены 12 часов, а также привлечение указанных работников к сверхурочной работе не более 120 часов в год.
(ст. 329 ТК РФ, Приказ Минтранса РФ от 20.08.2004 г. N 15).
Спросить
Читайте условия трудового договора и правила внутреннего трудового распорядка, в первую очередь в части режима работы.
Спросить
