Максимальный срок отпуска по семейным обстоятельствам для жены-бюджетника при временном переезде мужа по работе от 6 до 12 месяцев.
Какой самый максимальный срок отпуска по семейным обстоятельствам (временный переезд в другой город по работе мужа сроком от 6 до 12 месяцев) может взять жена - бюджетник.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Работаю в детской школе искусств 26 лет. По семейным обстоятельствам вынуждена сменить место работы. Могу ли я взять творческий отпуск и искать работу в другом городе. На какой срок может директор предоставить мне этот отпуск.
Работаю в колледже уже 12 лет. По семейным обстоятельствам надо взять длительный отпуск без сохранения зарабтной платы. Согласно действующего законодательства какой может быть максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы?
Помогите решить этот вопрос.
Увольняюсь в связи с переездом в другой город. Переезд по семейным обстоятельствам и работа в другом еще не найдена, имею ли я право в соответствии с законодательством встать на учет в центр занятости в связи с переездом и отсутствием работы в новом городе на момент переезда?
Скажите, пожалуйста, на какой максимальный срок можно взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с согласия работодателя.
Скажите пож. могу ли я взять на работе отпуск без сохранения содержания по семейным обстоятельствам? На какой максимальный срок? У меня есть ребенок 11 лет и я одинокая мать.
Может ли сотруднику быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы сроком на один год, если есть согласие между работодателем и работником (ст.128 ТК РФ)? Существует ли максимальный срок такого отпуска и может ли он быть продлен? Спасибо!
Можно ли взять отпуск за свой счет на 2 недели, если еще не истекло 6 месяцев непрерывной работы в компании (проработала только 5 месяцев)? Может ли начальство этот отпуск не дать?
Причина-нужно ехать в другой город по семейным обстоятельствам.
Спасибо!
У мужа умер отец, а мать на этой почве впала в депрессию. Мне надо ехать в другой город, поддержать ее морально. Могу ли я взять отпуск без сохранения зар. платы сроком на 1 месяц по семейным обстоятельствам?
Рядовой к\с, уволиться с военной службы по контракту по семейным обстоятельствам, причиной является переезд в другой город. Жена не военнослужащая.
Я работаю учителем 20 лет, по семейным обстоятельством нужно уехать в другой город. Хочу воспользоваться правом взять длительный отпуск на 1 год. Могу ли я во время этого отпуска работать в другом городе по той же специальности? Имею ли я право работать через год на прежнем месте работы?
