Как вернуть неправильно начисленные отпускные и заработанные деньги?
Получаю черную и белую зарплату. Ушла в отпуск, когда вышла из отпуска поняла, что зарплату неправильно посчитали. Вышла после отпуска, мне всего заплатили 10500 р (это за четко отработанное время по часам) и из этой же суммы высчитали мои отпускные, осталась еще должна организации. Отпускные как начисляются правильно? Куда мне обратиться, чтобы разобрались с организацией? Налоговая? Инспекция труда? Как мне лучше поступить, чтобы мне вернули заработанные деньги? Заранее спасибо.
О заработной плате. Я была в ученическом отпуске. Мне сказали что его оформляют после отпуска, когда уже все справки готовы. А сегодня я узнала, что мне должны были заранее оплатить отпуск. У нас зарплата через 4 дня. Т.е мне в эту зарплату не ждать денег за отпуск. И как поступить в этой ситуации, чтоб быстрее заплптили деньги?
У меня в этом году был льготный отпуск, тоесть организация оплачивает дорогу до места отдыха и обратно. После отпуска я сдал все документы по маршруту (путевая ведомость, справка о стоимости авиаперелета, посадочные талоны), возврат мне включили в зарплату и из общей суммы высчитали алименты. Должны ли были включать в зарплату сумму возврата по льготному отпуску и высчитывать с этой суммы алименты, если с этих денег уже были высчитаны алименты когда насчитывали отпускные. Зараннее спасибо!
Как должна выплачиваться компенсация за часть отпуска (18 дней) при условии, что 28 дней уже отгулял.. Мне сначала выплатили отпускные за 46 дней, потом, после подписания заявления о компенсации из этих отпускных вычли за отработанное время отпуска. (18 дней) и начислили фактически заработанные за эти дни деньги. Правильно ли это? Или компенсация должна быть сверх отпускных?
Дочь пошла в отпуск получила отпускные теперь вышла с отпуска и получила квиток отпускные высчитали еще и должна осталась а где отпускные не понятно.
Работаю учителем. В 2011 году в марте ушла в декретный отпуск. Больничный послеродовой закончился 30 июля. В очередной отпуск не уходила. С апреля 2014 вышла на работу. С июня ушла в очередной отпуск. Количество отпускных дней посчитали с учетом неотгуленного отпуска 65 дней. А вот отпускные насчитали по зарплате этого года (за 2 рабочих месяца). Отпускные меньше чем зарплата за 1 месяц. Правильно ли это?
Скажите пожалуйста, когда мне выгоднее подать заявление об уходе: до отпуска (мне дают отпуск за фактически отработанное в организации время-24 дня и соответствующие отпускные) или во время отпуска. Я не хочу после отпуска-возвращаться на работу и отрабатывать 2 недели, так как переезжаю в другой город, но и отпускные терять тоже не хочу. Подскажите пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.
Ушла в отпуск, во время отпуска попала в больницу, был открыт больничный.
После закрытия больничного вышла на работу.
Отдел кадров сделал перенос отпуска о котором я не знала.
Заявление не писала, в приказе не расписывалась. Узнала я о отпуске когда зарплату не получила.
То есть за отработанные часы мне не заплатили.
Что делать и какими статьями руководствоваться?
Я отработала в организации 26 месяцев по договору отпуска отгуляла, то есть в год полагается 2 отпуска по две недели, за два года я отгуляла 56 дней. Зарплату получала черную, (16500 руб), а по договору 14130. При расчете с работы мне выплатили всего 16909, посчитали как белую. Организация отказывается выплатить черную зарплату, что я могу сделать в этом случаи?
Работал в организации один год. Получал зарплату белую и черную. Уволился. В отпуск не ходил. Компенсацию за отпуск оплатили только по белой зарплате. На руках есть 2 НДФЛ вместе с белой и черной зарплатой (брал для банка). Куда обратится чтобы наказать организацию? Смогу ли вернуть деньги за отпуск? Имеет ли 2 НДФЛ силу? Какие шаги предпринять?
Была в декретном отпуске после выхода на работу посчитали неправильно период отпуска в этом году идти в отпуск пересчитали дни оказалось что должны мне еще 21 день отпуска можно ли их забрать сейчас не увольняясь.
