У меня такой вопрос эти дополнения нужно ли отражать в план графике по 223-фз?

У нас не состоялся аукцион по 44 фз, мне нужно внести в эту позицию плана-графика изменения чтобы высвободились деньги по несостоявшемуся аукциону, и чтобы внести новую позицию на эту сумму в план график, как технически это сделать?

По ошибке опубликовали 2 плана-графика на основании одного плана закупо, теперь ни первый ни второй не опубликовывают изменения. Можно ли удалить план-график? Либо как поступить в данной ситуации? Создать новый план закупок и на основании его новый план-график?

Очень нужно сторонее мнение, план закупок по 44 фз и план график расхождение на копейки, договора заключены на суммы как в плане закупок, а в плане графике не проходят копейки, извещение создаем по плану графику, получается все договора прийдется перезаключать?

Работодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано:

"Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г.

Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г."

Ранее (в 2016 г) при смене графика давали доп. соглашение к договору где прописали изменение номера графика.

Вопрос: Могу я продолжать работать по старому (№2.1) графику до подписания доп. соглашения об изменении графика сменности?

Какая ответственность предусмотрена за невнесение изменений в план график? Мы внесли изменения в план-график, но не разместили эти изменения на сайте.

В плане-графике НМЦК одна по п.1 и п.8 ч.1 ст.93, а сейчас уменьшается. Как внести изменения в план-график? Или план-график не меняется, а в сведениях об исполнении контракта закрываем на меньшую сумму?

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?

В график сменности были внесены изменения. Сотрудник написал заявление с просьбой о внесении его в список работающих по этому графику и она была удовлетворена. Как происходит процесс внесения изменений в график сменности? Является ли это изменением условий труда для остальных работников, работающих в этом графике?

Поясните, пожалуйста, как правильно внести изменения в план закупок администрации муниципального образования? Какой документ нужно оформить чтобы утвердить изменения плана закупок, плана-графика? Достаточно ли просто служебной записки подписанной руководителем или нужно распоряжение на каждое изменение? Спасибо.