Продолжая работать в продуктовом магазине после инцидента с недосдачей, я ищу доказательства своей невиновности
Работая в продуктовам магазине 9 недель без выходных,,, после перещёта товара у меня вышла недосдача в сумме 45 тысяч где найти правду этих денег я не брала начальство говарит я украла,,, на этой недели я снова вышла на работу что бы найти правду,,, но никто искать не собираеться,,, камеры не показывают что мне делать,,, документы у них мне 44 года.
Добрый день.
Ситуации, когда работодатель пытается «повесить» на работника недостачи, нередки.
Необходимо ответить на следующие вопросы:
- Подписывали ли вы какие-то акты инвентаризации при приеме на работу?
- Кто работает за кассовым аппаратом в вашем магазине?
-Какова процедура передачи кассы и сдачи денег в банк?
От этого зависит, каким образом можно обезопасить себя на всех этапах работы в магазине.
Работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения: создать комиссию с участием соответствующих специалистов, истребовать от работника письменного объяснения.
По распоряжению работодателя производится взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, если распоряжение сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. После этого срока взыскание может осуществляться только судом.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ, а также в судебном порядке обжаловать действия работодателя через суд.
Спросить
Отработала в магазине продукты 9 недель без выходных, после пересчёта товара у меня вышел минус 46 тысяч, деньги я не брола, что делать? ВЫЩЛА ОПЯТЬ НА РАБОТУ ЧТО БЫ РАЗОБРАЦА! НИКТО ДАЖЕ НЕ СОБИРАЕТЬСЯ РАЗБИРАЦА! ТЫ ВЗЕЛА ЭТИ ДЕНЬГИ И ВСЁ ГОВАРЯТ! У МЕНЯ СТАЖ РАБОТЫ 20 ЛЕТ!
Здравствуйте!
Вы нечего доказывать не должны. Добровольно не платите. Пусть обращается в суд. Суд примет Вашу сторону.
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьДве недели назад пошла работать в магазин с еще двумя продавцами. Приняли смену все нормально через неделю работы одна из продавщиц не вышла на работу провели переучет и оказалась в кассе недостача большая. Ее повесили на меня и второго продавца. Должны ли мы выплачивать недостачу если был заключен только договор о материальной ответственности без трудового договора, и при этом начальство забрало паспорт. Что делать? Мы не брали этих денег! А третьего продавца начальство искать не хочет!
Так Вы неофициально работаете, договор о материальной ответственности только для устрашения с Вами заключили. Он никакой силы не имеет, если работник не оформлен официально на предприятии.
Спросить
Купил дорогую камеру в магазине. Проработала недели две и вышла из строя. Пошел в магазин и камеру мне заменили, через недели три и эта камера накрылась. Снова поменял, и третья не проработала больше месяца.
Похоже, что все камеры данной модели с браком. Реально ли вернуть деньги за товар, или придется постоянно менять товар в течение гарантийного срока?
Напишите заявление в магазин. Потребуйте заменить другой моделью (т.к. считаете, что это брак по всей линейке) или вернуть деньги.
СпроситьРаботаю в магазине 2 года. В последнюю ревизию вышла недостача 100 тыс. Предыдущая ревизия была год назад. Результаты предыдущей ревизии нам не говорили (в магазине 2 продавца). В магазине имеются онлайн камеры. Денег из кассы никто не брал, товар тоже. Оба продавца официально оформлены и мат. ответственны. Начальство угрожает написать заявление в полицию. Что делать?
Вот и скажите работодателю, что он обязан вам предоставить результаты предыдущей ревизии, иначе вы напишите заявление на него по ст. 163 УК РФ-вымогательство.
СпроситьВ ваших интересах чтобы директор подал заявление в полицию. Он это
обязан делать в случае недостачи.
Чтобы с работника взыскать недостачу-нужно Работодателю доказать ВИНУ и ПРОТИВОПРАВНЫЕ действия работника-ст.233 ТК РФ.
Это доказать оч.сложно. Совет вам-не давайте согласие на удержание из вашей зар. платы суммы недостачи.
СпроситьРаботала в магазине не официально уволилась через неделю мне сказали что у меня недостача тысяча а через две недели две тысячи, сказали отправят письмо на мою новую работу чтоб у меня с зп удержали эти деньги.
Удержать деньги из заработной платы по новому месту работы смогут только на основании исполнительного листа, для этого предыдущему работодателю придется обратиться с иском в суд и доказать наличие и размер недостачи. а также объяснить. почему с Вами не были оформлены трудовые отношения в установленном порядке. Так что в суд они вряд ли пойдут.
Спросить
Я работаю в магазине неофициально. По ревизии у меня вышла недостача. Я этих денег не брала. Теперь хозяйка мне угрожает что подаст на меня в суд. камер в магазине нету.
Здравствуйте. Если у вас отсутствует трудовой договор, то трудовые отношения все равно возникли: между вашей хозяйкой (работодателем) и вами (работник)
В данном случаем если хозяйка докажет недостачу по вашей вине, то будете отвечать!
СпроситьЯ. работаю. В. продуктовом. Магазине. Продавцом. Провели. Первую. Ревизию. Вышло. Плюсом. 3500 через. Три. месяца. Опять. Делаем. Ревизию. Выясняется. Что. недостача. У. нас. 93000 тысячи. Мы. платить. Отказываемся. (работаем вдвоем) хозяйка. Говорит. Что. нашлет. На. нас. УБОП как. мне. поступить. В. этой. Ситуации. Если. этих. Денег. Я. не. брала?)
Здравствуйте Оксана!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
СпроситьРаботаю в магазине ИП по две недели смена с 9 утра до 21 часа, в смене работаю одна. Ключи от магазина передаем по смене, вторые ключи у начальства. Ревизию делаем каждые две недели и постоянно вылезает недостача 4-5 тысяч рублей. В магазине нет охраны и сигнализации. Как мне доказать, что я не брала эти деньги?
На работе проходит инвентаризация товара. Выявлена недостача и пересортица товара. Но учет еще не закончен. Работаем неделя через неделю. В конце каждой отработанной недели получаем зарплату. Теперь руководство говорит, что не даст зарплату. Что делать?
Работаем по договору, он просрочен концом марта.
Что мне делать и как правильно устранить эту проблему. Я работаю продавцом. Ни на одной накладной о приеме товара моей подписи нет.
В любом случае Вы являетесь МОЛ.Отправьте работодателя в суд.Если не выдает з/п напишите жалобу в прокуратуру или инспекцию труда.
СпроситьЯ работаю продавцом в продуктовом магазине, мы работаем вдвоём по 2 недели, после 2-х рабочих недель проводиться ревизия, вот, и на моей ревизии после моих смен вышла недостача, но я незнаю как она могла быть, , как мне быть, мне уже з/п не выплачивают из за этого 2 месяца, мол высчитывают минус,,! как быть, что делать?
Здравствуйте! Если размер недостачи больше средней заработной платы, то ущерб могут взыскать только в судебном порядке. Подавайте в суд исковое заявление о взыскании, невыплаченной зарплаты.
Спросить
Обращайтесь в суд и взыскивайте невыплаченную заработную плату. Действия работодателя неправомерны в любом случае. По факту недостачи должна быть проведена проверка и установлены виновные лица. Также не ясно, был ли с Вами заключен договор о полной материальной ответственности.
Спросить
