Оплата больничного листа в случае самовольного покидания объекта командировки и признания травмы не производственной
Ожплуйста, как оплачивается больничный лист, если работник находился в командировке, но самовольно покинул объект и комиссия признала трвму не производственной?
Если работник заболел во время работы, обратился к врачу и оформлен больничный лист, то при чем здесь производственная травма?
Спросить
Вопрос такой. Если сотрудник самовольно покинул рабочее место (сбежал) и получил травму будет ли это считаться производственной травмой?
Ситуация такая: работнику оформлено исполнение обязанностей за руководителя. Далее работника направляют в командировку. Может ли работник исполнять обязанности из командировки? Есть ли особенности, если работник, который находится в одном регионе и исполняет обязанности за работника в другом регионе?
Работника уволили 28.08.2017. Работник принес больничный лист с 29.08.2017 больничный лист оплачивается. Республика Казахстан 87292 425714
Организация признана банкотом, работник находится на больничном, его уволили во время больничного. Оплачивается или нет больничный лист начало больничног еще до банкротства?
Получил производственною травму закрыли больничный 30 декабря 31 на работу но ведь по производственной травме должна создаваться комиссия а может ли комиссия создаваться в праздничные дни.
Как оплачивается больничный лист при производственной травме.
Кто должен вызвать скорую помощь работнику при производственной травме аутосоринговая компания или объект где собственно работник и получил производственную травму.
Работник находился в командировке, в выходной день подскользнулся, ударился головой, получил черепно-мозговую травму. Является ли травма производственной или бытовой?
