Возможность постановки на биржу труда при увольнении с работы по состоянию здоровья и размер ежемесячного пособия

Работник (женщина-пенсионерка, стаж работы 35 лет) просит отпуск без сохранения заработной платы на год или пол года по состоянию здоровья. Могу ли я дать такой отпуск? И каков максимальный размер отпуска без сохранения заработной платы?

Сотрудник имея инвалидность III группы (инвалидность с 2010 г. бессрочная) написал заявление об увольнении " ...уволить по состоянию здоровья так как не имею возможности исполнять обязанности водителя..." Работал при обычных условия труда без ограничений по инвалидности. Имеет ли он права на 2-х недельное пособие если будет увольняться как по состоянию здоровья или мы в праве его уволить как по собственному? Если по состоянию то мы обязаны запросить какое-либо медицинское заключение об ухудшении его состояния здоровья?

Здравствуйте, я сирота окончила 11 классов, поступила в коледж, по состоянию здоровья вынуждена была взять академический отпуск. Могу ли я встать при таких обстоятельствах на биржу труда?

Может ли администрация школы отказать учителю-пенсионеру в отпуске без сохранения зарплаты на 1 год, стаж более 30 лет в данной школе.

Несколько лет назад меня попросили фиктивно устроиться, по договору, в школу. Я написала заявление, мне выдали зарплатную карту, карту отдала сотруднику школы (он работает и получает деньги, на мне только числится ставка). Со временем я осталась без работы и встала на биржу труда, получала пособие по безработице в течении года.

О том что я стою на бирже школу я не предупредила.

Через некоторое время в школу позвонили из прокуратуры и сообщили обо мне. То что я числюсь в школе и при этом получала пособие.

Школа просит меня вернуть деньги бирже.

Как мне быть?

Школа не хочет скандала, т.к. ей, возможно грозит проверка, наверняка не я одна была там устроена фиктивно. Доходов от школы я ни каких не имела, только отчисления на пенсионный счёт.

По состоянию здоровья (я инвалид 2 группы) находилась в отпуске бессохранения зароботной платы два месяца) я работаю медсестрой, мне 38 лет. основное место рабочее, стационар больницы, так как он закрыт на кап. ремонт уже третий год, меня перевели в поликлинику, зарплата меня не устраивает, состояние моего здоровья ухудшилось, имею ли я право взять отпуск по состоянию своего здоровья сроком не более года (бессохранения зароботной платы) ,и сохранится ли за мной мое рабочее место? Спасибо.

Подруга проработала в сельской школе без перерыва 22 года. Затем вынуждена была уволиться в связи с загранкомандировкой мужа. Там не работала. Вернулись в село, отработала год - вновь уехала с мужем. В это время школу закрыли. Год назад она, отработав в дугой школе вновь уехала. Сейчас вышла на пенсию, прописана в сельской местности в Кировской области, стаж сельского учителя-24,5 года. Есть ли право на льготу, если переезды (перерывы) были в связи с работой мужа?

Мне 58 лет, педагогический стаж - 41 год... Знаю, что имею право на годовой отпуск без сохранения содержания. Каков порядок получения этого отпуска, если по состоянию здоровья требуется взять его в середине учебного года? Должна ли я написать заявление за две недели до предоставления отпуска? И отработать эти две недели? Имеет ли право директор отказать в предоставлении отпуска?

Я работаю в школе с 2000 года, в 2011 году сменила место работы (школу №7 на школу №1. без перерыва стажа, то есть уволилась 31 августа, принята на работу 1 сентября), два с половиной года была в декретном отпуске. Имею ли я право взять отпуск на год без содержания? Какие мне нужны для этого документы? Спасибо.

Я работала в детской художественной школе с 1988 года учителем, относилось это к отделу культуры города. В 2004 году школу закрыли и нас перевели в среднюю школу, при которой работала школа искусств, где я снова работала учителем, относилось это к отделу образования. А с сентября 2010 года нас, преподавателей школы искусств перевели в систему дополнительного образования. На сегодняшний день у меня выслуга 21 год педагогического стажа.