Возможно ли взять отпуск по состоянию здоровья и сохранить мое рабочее место?

Я инвалид второй группы, работаю медсестрой в муниципальной поликлинике, основное место работы был стационар, в связи с закрытием на капитальный ремонт, меня перевели в поликлинику. Я обратилась к главному врачу с просьбой о предоставлении мне отпуска за свой счет сроком на год, на что она мне отказала. Правомерен был ли ее отказ? И сохраняется ли за мной мое рабочее место, и прерывается ли мой трудовой стаж на время моего отпуска за свой счет? Спасибо.

Я работаю в больнице имею основной и дополнительный отпуск имеют ли право вычитать из дополнительного отпуска 6 дней если предыдущем отпуске находилось суммарно 2 месяца (а хотят убрать по 3 из каждого отпуска) т.к. не находилась на раб. месте была в отпуске (с работаю с вредными условиями труда)

Я инвалид 2 группы мною в течении 2 лет не был использован отпуск по состоянию здоровья в регрессии. Имею ли я право на компенсацию этого отпуска. Отпуск не был использован по состоянию здоровья так как я был не выездной, находился на больничном листе.

Я работаю бухгалтером в центральной районной больнице с 1992 года, в 2012 ушла в декрет, после по семейным обстоятельства взяла отпуск без содержания по состоянию здоровья на 1 год по договоренности с руководителем. Через год я продлили отпуск без содержания до 26.11.2018 года тоже по договоренности с руководителем. Сейчас я хочу выйти на работу, мне отказала мотивируя тем, что все места заняты и не могут предоставить мне моё рабочее место, говорят, что отпуск еще не закончился.

Подскажите что мне делать в данной ситуации, какие у меня права?

Имеют ли право меня сократить находясь в отпуске без содержания?

На что я могу рассчитывать?

Обязаны ли мне предоставить моё рабочее место?

Имею ли я права сейчас выйти на работу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 8 июня 2014 года. Ребенок-инвалид, нуждается в домашнем уходе. Инвалидность получена в связи с заболеванием костно-мышечной системы, с выраженными ограничениями движения и самообслуживания. Согласно заключения ВВК от 3.06.14 года, детского лечебного учреждения (поликлиника по месту жительства) ребенку по состоянию здоровья рекомендован индивидуальный уход, сроком 6 месяцев до 8 декабря 2014 года. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком? Сохранится ли за мною рабочее место, и трудовой стаж?

Работник (женщина-пенсионерка, стаж работы 35 лет) просит отпуск без сохранения заработной платы на год или пол года по состоянию здоровья. Могу ли я дать такой отпуск? И каков максимальный размер отпуска без сохранения заработной платы?

Слышала, что работающие инвалиды третей группы имеют право ежегодно брать отпуск без сохранения заработной платы сроком до 60-ти дней. Доложен ли инвалид при этом в устной форме или в заявлении указывать какую либо конкретную причину своего желания взять этот отпуск?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 17 июня ребенку исполняется 3 года. Могу ли я не выходя на работу взять отпуск без сохранения заработной платы до 1 августа? Сохраниться ли за мной при этом рабочее место?

Работаю в Гос. учереждении с октября 2015 года. Была в очередном отпуске в июле 2016. С 24 апреля 2017 по 17 мая 2017 находилась на больничном. От кардиолога. По графику отпуск за 2017 год с 12 июля. Хочу взять отпуск за 2017 год немногим ранее с 21 мая 2017 года по состоянию здоровья. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом? Спасибо.

Педагог. В 2013 году находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Заболела, онкологический диагноз, вышла из отпуска, чтобы больничный лист был оплачен. С 11 февраля 2014 должна приступить к работе. Могу ли я продолжить отпуск без сохранения заработной платы и положен ли оплачиваемый отпуск за 2014 год? Как сделать, чтобы не выходить на работу и сохранить рабочее место до сентября?