Работодатель угрожает увольнением по статье из-за выезда за границу во время нахождения на больничном - законно ли это?

• г. Краснодар

У меня возникла не приятная ситуация: во время нахождения на больничном мне пришлось выехать за границу из-за возникших проблем с моей семьей, находившихся в это время там. Работодатель, узнав об этом, стал грозить мне увольнением по статье. Законно ли это. Спасибо.

Ответы на вопрос (1):

Нет у работодателя такого права, Пригрозите ему уголовной ответственностью за нарушение неприкосновенности частной жизни.

Спросить
Пожаловаться

Вопрос следующий - во время нахождения на больничном я уезжал за границу. Работодатель узнал об этом и уволил за прогул. Больничный настоящий, но выданный в другом городе. Какова судебная практика по таким вопросам, правомерно ли увольнение. Существует ли запрет на выезд за границу при нахождении на больничном? Заранее благодарю.

Уезжала на больничном за границу, открыт и закрыт он при мне но продлён и закрыт в моё отсутствие, листок не трудоспособности официальный! Работодатель узнал об этом факт! Чем мне это может грозить? И как вести себя в этой ситуации?

У меня возникла очень не приятная ситуация. Мой бывший молодой человек после того как узнал что я вышла замуж, стал мне звонить и угрожать, что выложит мои интимные фотографии в сеть. Подскажите какой статье я могу ему пригрозить?

Написала заявление на выход на работу из отпуска по уходу за ребенком (ребенку 2 года). Работодатель против моего выхода, предлагает написать заявление по собственному желанию или грозит увольнением по статье. По какой статье меня могут уволить и как происходит процедура? Также, во время нахождения в декретном отпуске мне поменяли участок работы на ранее мне незнакомый (бухгалтерия), с должностными не знакомили. Насколько законны действия работодателя, возможно ли моее увольнение по статье, должен ли работодатель научить меня новому участку (направить на обучение/курсы)

Работодатель грозит уволить по статье за увольнение без отработки. Работаю официально у него 5 месяцев. Скажите насколько это законно и чем мне это грозит, спасибо.

Законно ли издание отделом кадров приказа на отпуск с последующим увольнением, во время нахождения сотрудника на больничном. Увольнение по достижению предельного возраста.

Такая ситуация: сотрудница, находясь на больничном, в это время выполняла другую работу у другого работодателя (неофициально). По основному месту Работодатель узнал этот факт, и сейчас намеревается эту сотрудницу уволить. Может ли он ее уволить и по какой статье? (Фактически на руках у нее больничный лист... а на больничном уволить нельзя, с другой стороны - как она, находясь на больничном, нетрудоспособная выполняла другую работу?

Спасибо за ответ!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Могу ли я во время нахождения на больничном выехать за границу? Могут ли меня наказать и за что?

Такой.. Могут ли меня уволить по статье (если да, то по какой) если я официально находясь на больничном, подрабатывала неофициально в другом месте, и об этом узнал мой работодатель. Какие ко мне могут быть применены меры (штраф, увольнение, выговор)? Заранее спасибо!

Меня зовут Денис, сложилось не приятная ситуация по статье 158 часть 2 ранее судим но судимость погашения, сколько грозит мне по этой статье?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение