Можно ли повысить категорию с 0,5 ставки воспитателя, работая также педагогом по развитию речи в дошкольном учреждении?
Я работаю 0,5 воспитателем в доу (село) и 0,5 педагогом по развитию речи в этом же доу по совместительству. Идет ли пед. стаж, и могу ли повысить категорию, имея 0,5 ставки воспитателя (сейчас категории нет, отработала год, по образованию - учитель русск. Языка и литер)?
Работаю в школе учителем (1 категория) и по совместительству воспитателем ГПД. Получала за категорию и как учитель и как воспитатель, но с ноября 2015 года доплату за категорию у воспитателя сняли - объяснили что не положено получать за категорию воспитателю только как учитель. Правомерно ли это или нет?
Действительна ли первая категория для учителя начальных классов с опытом воспитателя в детском доме?
Имею два высших образования учитель начальных классов и воспитатель, получила первую категорию работая воспитателем в детском доме, теперь работаю учителем нач. классов, категория действительна? Требования одинаковы для прохождения аттестации, что для учителя нач классов, что для воспитателя.
Здравствуйте Ольга.
Так как вы имеете 2 высших образования и имеется профильное, то с вашим набором знаний вы можете работать учителем начальных классов.
Всего доброго!
Спросить
Мне нужно было узнать сохраняется категория или нет (у меня первая категория, но воспитателя)
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а с чего она у вас интересно знать должна сохранятся? Вы не работаете воспитателем и категория ушла в прошлое!
Всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЯ работаю офицером-воспитателем в кадетской школе. По образованию учитель географии. В прошлом году был аттестован на первую категорию как воспитатель и имею повышающий коэффициент. Скажите, пожалуйста, распространяется ли моя первая категория как воспитателя на деятельность учителя?
Учитель начальных классов имеет высшую квалификационную категорию. По совместительству работает воспитателем ГПД. По воспитателю ГПД переходил ли категория учителя?
Здравствуйте.
По общему правилу, категория устанавливается по каждой должности отдельно.
Иное может быть установлено в региональном (территориальном) соглашении, коллективном договоре.
См. Приложение N 3 к Отраслевому соглашению по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2018 - 2020 годы.
СпроситьЯ воспитатель 1 категории. Получила категорию в этом году. Но с сентября по семейным обстоятельствам буду вынуждена перевестись на должность помощника воспитателя.
После возобновления работы воспитателем, до истечения 5 лет с момента получения категории, сохранится ли категория?
Сохранится, отсутствие работы по полученной категории - на наличие самой категории, в течение указанного времени, никак не влияет.
СпроситьЯ совмещаю две должности в одной организации - воспитатель и учитель. Как воспитатель я имею первую квалификационную категорию, а как учитель категории не имею. Могут ли мне платить зарплату и учителя и воспитателя по первой категории?
Могут ли мне платить зарплату и учителя и воспитателя по первой категории?
---только по той категории которая у вас имеется и не иначе
СпроситьВ 2015 году школа, в которой я работала, была реорганизована путем присоединения к другой. С 01.09.2015 я перешла работать в ту, другую. О себе: образование высшее, категория первая, стаж работы 11 лет, учитель русского языка. В школе до меня уже было 4 учителя русского языка: один без высшего образования и без категории (но есть дети до 3 лет, вышла из декрета), у трех разница со мной только в большем стаже, у 2-х из них (работают на пенсии) есть грамоты Министерства Образования (областные). Администрация школы посчитала это их преимуществом, мне дали нагрузку 9 часов (0,5 ставки) и 0,5 ставки воспитателем ГПД. В январе 2016 г. мне была присвоена высшая квалификационная категория по должности учитель (сейчас высшая категория из 5 учителей русского только у меня). Могу ли на следующий учебный год претендовать на полную ставку как учитель русского языка (18 часов)?
Внутриорганизационные отношения, в том числе порядок определения нагрузки работников - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.
СпроситьРаботаю воспитателем, сейчас идёт сокращение штата, нужно сократить и перевести одного воспитателя на другую должность, есть несколько кандидатов 1. Воспитатель со стажем 24 года, получает пенсию по выслуге, взрослые дети, есть 1 категория, но нет высшего образования; 2. Воспитатель со стажем 5 лет, учится на заочном по пед. специально получает высшее. ,есть ребёнок ему 7 лет, нет 1 категории, только поданы документы, муж официально работает, 3) воспитатель стаж 3 года, нет высшего, детей двое 16 и 18,категории нет, но муж не работает.
На усмотрение работодателя
ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работниковСпроситьПри сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Работаю преподавателем в художественной школе 9 лет I кв. категория, устроилась по совместительству в центр дополнительного образования педагогом кружка Юный художник при МОУ СОШ работаю 2 года (категории нет) за категорию мне не доплачивают ссылаясь на то, что аттестована как преподаватель, а не педагог. Должны ли мне доплачивать за категорию в центре дополнительного образования?
Я устраиваюсь воспитателем, у меня высшая категория как "учитель английского языка",но оплачиваться категория эта не будет по специальности "воспитатель", буду без категории, правильно ли это?
С образованием учитель Английского языка Вы не можете быть воспитателем, еще и с категорией
Спросить
