Отказ в оплате проезда на основании справки от врача - возможно ли это?
По приезду с отпуска обнаружила утерю жд билета, в бухгалтерию предоставила справку с кассы, но в оплате мне отказывают. У меня есть справка от врача о прохождении обследования. Могут ли на основании этой справки оплатить проезд?
В случае потери подлинников проездных документов могут быть представлены дубликат проездного документа или копия экземпляра билета, оставшегося в распоряжении транспортной организации, осуществившей перевозку физического лица, или справка из транспортной организации с указанием реквизитов, позволяющих идентифицировать физическое лицо, маршрут его проезда, стоимость билета и дату поездки. Отказ работодателя оплатить проезд при наличии вышеупомянутых документов можно обжаловать в судебном порядке.
Спросить
При оплате льготного отпуска я предоставила справку о тарифе и написала заявление о потере билетов и просьбе оплатить проезд мне и ребенку. Предоставила при этом справку о нахождении в отпуске со отметками из населенного пункта. Мне оплатили только на меня. Сказали что была одна справка о тарифе. Но ребенку тоже билет по взрослому тарифу.
Утерян ж/д билет в обратную сторону. В бухгалтерию сдала справку о минимальной стоимости проезда в этом направлении. Все оплатили, так как в приказе на оплату проезда в отпуск и обратно это прописано. А сейчас требуют справку об утере ж/д билета, но на вокзале сказали что в базе меня нет. Как быть? Могу не предоставлять в бухгалтерию справку об утере билета.
Здравствуйте! Не можете,если предоставление регламентировано внутренними документами организации.
СпроситьОтчитываюсь в бухгалтерию по приезде с сессии, сдал справку подтверждение, для того чтоб оплатили проезд. Первое высшее образование, бухгалтерия требует подтвердить дополнительно, что сессия сдана без "хвостов", а универ, говорит, что в делопроизводстве у них только такая справка-подтверждение согласна закона. Есть ли в законодательстве оговорки, на иные справки или же где конкретно написано, что бухгалтерия обязана принять мою справку как подтверждение.
Подтверждением сдачи всех экзаментов на сессии (или после нее, если закрываются хвосты) является справка-подтверждение.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 26] [Статья 173]
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
абзац утратил силу.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Спросить
В ст. 173 ТК РФ требует сдачи сессии.
Поэтому бухгалтерия права.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы.
Если неуспешно, то отпуск не оплачивается.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со статьей 173 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году [/u[u]]работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Справка-вызов и талон с подтверждением даты начала и окончания учебной сессии могу быть рассмотрены как документы, подтверждающие успешное освоение программы обучения.
СпроситьЗдравствуйте! Поступите проще, сделайте копию зачетной книжки, заверьте ее в деканате или ректорате и принесите в бухгалтерию, как подтверждение того, что все сдали. Ст.173 Трудового кодекса тому подтверждение, сдал сессию - оплатили проезд.
Спросить
Здравствуйте. ТК РФ закреплено, что студент обязан проявлять успехи в учебе, иначе организация имеет право отказать ему. Согласно ст 173 ТК РФ
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
Ваша ситуация спорная. Все дело в том, что ТК РФ не поясняется, по каким критериям учеба может считаться успешной, что оставляет, таким образом, простор для действий самой организации.
СпроситьПосле сессии в бухгалтерию предоставила справку вызов и справку подтверждение, мне сказали что не оплатят, так как в справке подтверждение не написано что сессия сдана и нет слова справка-подтверждение.
Здравствуйте! В соответствии со ст. 177 ТК РФ документом, подтверждающим право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, является справка-вызов. Форма этого документа утверждена приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013 г. N 1368. После завершения обучения работодателю предоставляется часть этой справки (после линии отрыва) с отметкой учебного заведения. Никакой справки-подтверждения Трудовым кодексом не предусмотрено.
СпроситьБеременная студентка предоставила в бухгалтерию университета справку о предоставлении декретного отпуска, но в справке есть исправления (месяц родов исправили) может ли бухгалтерия принять эту справку и начислить ей пособие?
При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.
СпроситьПри прохождении медосмотра работник был направлен на дополнительное обследование одним из специалистов. На прохождение дообследования он потратил время на несколько дней. В этот период он находился в отпуске. Теперь требует 8 дней продления отпуска. Предоставил Справку об амбулаторном обследовании. Как поступить работодателю?
Влияет справка о зарплате на пенсию? Я предоставила справки о зар/плате но в одной справке не было указано данные о декрете. Меня попросили поменять справку или переписать заявление о том что я не предоставляю справки и сказали что на пенсию это не влияет?
Утеряли жд билеты, купленные в кассе вокзала, взяли справку, а бухгалтерия центра спортивной подготовки отказывается компенсировать проезд по спраке.
Работаю в МЧС. в Приказе написано, что справка только от транспортной организации на оплату стоимости билета. Принесли справку с агентства-ее не принимают. Говорят, что агентство не является перевозчиком. В регионе представительства авиакомпании нет, по эл почте справку не дают, задними числами тоже. Как быть? Агентство продает билеты на эту компанию, в справке указана стоимость билета именно этой компании. Правомерен ли отказ в принятии справки?
Учебный отпуск работника совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском (ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.06.2015 по 29.08.2015, учебный - с 29.06.2015 по 06.07.2015). Работник не уведомил заранее работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку-подтверждение предоставил в августе 2015 г. В справке-вызове отсутствует информация о форме обучения. Справка-подтверждение неустановленного образца, а заполнена в произвольной форме, подписана не ректором, а зав. отделением аспирантуры и печать не образовательного учреждения, как на справки-вызове, а отделения аспирантуры. Имеет ли право работодатель не принять данные справки к оплате, отказать в переносе неиспользованных дней отпуска в связи с учебным отпуском? Каковы основания отказа в предоставлении учебного отпуска, либо приема данных документов к оплате. Спасибо.
У вас все основания отказать в учебном отпуске. Работник должен был до учебного отпуска написать заявление о предоставлении учебного отпуска.
Спросить
