Возможно ли получить пенсию как госслужащему после увольнения в связи с реорганизацией, имея 54 года и 3 детей?

• г. Раздольное

Мне 54 г. и 3 месяца. После 14 сентября у нас произойдет реорганизация т.к. я работаю в сельском совете. Стаж госслужбы 12 лет и 6 месяцев. Если меня уволят в связи с реорганизацией предприятия, смогу ли я с 01.01.2015 г. получать пенсию как госслужащий. И еще одна деталь, у меня 3 детей.

Ответы на вопрос (1):

Досрочная пенсия - это разновидность пенсии по старости, которая отличается особыми условиями ее назначения. Так, если для назначения пенсии по старости на общих основаниях необходимо одновременное наличие двух условий, а именно: общего трудового стажа определенной продолжительности (для мужчин-25 лет, для женщин - 20 лет) и достижение пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет), то для назначения досрочной пенсии условий гораздо больше.

Полный перечень оснований для выхода на досрочную пенсию содержит пункт 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, где указано, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста».

Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:

1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).

2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).

3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.

4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.

5. Невозможность трудоустройства

Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.

6. Инициатива службы занятости

Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов

Спросить
Пожаловаться

Я 1964 г. р. Уволилась по сокращению штатов в связи с реорганизаций учреждения. Являясь госслужащим и имея стаж госслужбы 23 года, имею ли я право на досрочную пенсию по госслужбе.

Отработал на федеральной госслужбе 14 лет, уволился и перешёл в муниципальную госслужбу в 2013 году, отработал год. Общий стаж госслужбы 15 лет 4 месяца. Сейчас работаю в коммерческом предприятии. На пенсию по старости выхожу 08.01.2017 года. Могу ли я рассчитывать на доп. пенсию по госслужбе? Спасибо.

Получаю пенсию по старости и работаю на госслужбе. После увольнения смогу ли получать пенсию по выслуге лет-стаж госслужбы более 25 дет.

В 2018 г. уволилась с госслужбы (Минздрав Республики Бурятии). Стаж госслужбы 25 лет. Не работаю. В сентябре т.г. иду на пенсию (56,5 лет). Положена ли мне дополнительная пенсия по госслужбе, если уже прошло 3 года со дня увольнения.

29 января 2016 года мне исполняется 55 ле. Стаж муниципальной госслужбы 15 лет. В данный момент работаю на федеральной госслужбе, стаж составляет 4 г. и 9 м-цев. Смоггу ли я получить пенсию по выслуге лет по госслужбе с 1 февряля 2016 года?

На данный момент я получаю страховую пенсию, продолжаю работать на госслужбе, стаж работы более 25 лет. Буду ли я получать пенсию по выслуге лет, если не уволюсь с работы до конца 2015 г.? Планирую проработать еще год. Что тогда? Смогу ли я ее оформить, или смогу ее оформить только после достижения 65 лет в связи с повышением срока гослужбы.

Скажите пожалуйста у меня из общего стажа 38 лет 25 лет госслужба. Но на пенсию я ухожу с частного предприятия. Влияет ли стаж госслужбы на размер пенсии.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю в госслужбе, рассчитываю выработать 15 лет для получения пенсии госслужащего. Однако узнала, что наша сотрудница уволившаяся с госслужбы получила пенсию по старости, имеет стаж госслужбы 19 лет и ей отказали в начислении пенсии по госслужбе дополнительно к пенсии по старости, сказали что можно выбрать из этих двух пенсий одну. Так ли это? Я слышала, что пенсии должны суммироваться: пенсия по старости+ пенсия госслужбы.

Я военный пенсионер с 2004 года, получаю пенсию за выслугу лет, в сентябре мне исполнилось 55,6 лет работаю с 2004 на гос службе госслужащий, имею ли я права на страховую часть пенсии по старости без увольнения с гос службы.

Мне 57 лет. По действующему законодательству для получения пенсии по госслужбе необходим стаж госслужбы 15 лет, увольнение непосредственно с госслужбы, при этом стаж работы по последнему месту работы на госслужбе должен быть не менее года. Меня сокращают с госслужбы (общий стаж госслужбы 17 лет, стаж работы по последнему месту (муниципальная служба) перед сокращением-1 год) и, по действующему законодательству, если я не трудоустроюсь после сокращения на новое место работы, то в 60 лет я имею право на пенсию по госслужбе. Вместе с тем, до пенсии почти 3 года, а за это время собираются принять новый закон по пенсиям госслужащих (предположительно с 01.01.2017), увеличив и возраст выхода на пенсию (в моем случае до 61 года, общий стаж работы на госслужбе (до 20 лет или до 16 лет у меня, если будут прибавлять по полгода в год) и стаж работы на госслужбе (муниципальной службе) непосредственно перед увольнением (до 3-х лет). Вопрос - меня сокращают в условиях одних законодательных норм, когда я имею право на пенсию по госслужбе если не трудоустроюсь после сокращения, а как будут предоставлять пенсию - по каким законодательным нормам - старым или новым (по возрасту, по общему стажу госслужбы и по стажу госслужбы непосредственно перед увольнением), если я не трудоустроюсь после сокращения, что можете ответить на это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение