Уволенные продавцы столкнулись с исками и сроками давности из-за недостачи и непогашенных долгов

Есть недостача и есть расписки, написанные продавцами как долговые обязательства, на сумму недостачи. Как недостачу подавали в суд (срок исковой давности по недостачам один год и он пропущен был) и проиграли. Можно ли в суд подавать повторно, но уже по распискам (изменение основания иска), в первом суде расписки фигурировали, с такой оговоркой, что продавцы написали расписку под давлением.

При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?

У кассира букмекерской была недостача в кассе, игра воздухом, есть договор о материальной ответственности. Расписку о недостаче кассир писать не стала, обещала сама вернуть сумму в течении месяца. С момента недостачи прошло 3 дня, хотелось бы узнать в течении какого времени можно подать в такой ситуации иск в суд? и возможно ли будет доказать недостачу через месяц?

По вине продавца магазина Воронина образовалась недостача на 24 тыс. руб. Инвентаризационная комиссия в составе бухгалтера Абрамова, юриста Баширова и менеджера Петрова, по просьбе Воронина скрыли эту недостачу. При следующей проверке недостача выявилась. Работодатель предъявил иск р взыскании ущерба, причиненного указанной недостачей, с Воронина и членов инвентаризационной комиссии, виновных в сокрытии недостачи при первой проверке. Какое решение должен вынести суд по существу? Есть ли основания для увольнения всех указанных лиц?

Если недостача была в 2016 г и выплачивалась вплоть до увольнения 2018 г.В объяснительной после недостачи было мной сказано, о том что на рабочем месте, где хранились ТМЦ, в моё отсутствие, в мои выходные присутствовали посторонние люли (проходили выборы в отделении Почты РФ), руководство почты в курсе. При увольнении с меня снова взяли расписку, что я обязаюсь выплатить недостачу. Как доказать, что работодатель сам виноват в недостаче и что моей вины здесь нет?

Уволена с работы по ст. 81 п. 7 ТК РФ (утрата доверия со стороны работодателя). Задним числом оформили приказ, что увольнение является дисциплинарной мерой за образовавшуюся недостачу.

Сумму недостачи через 2 месяца попытались взыскать с меня через суд.

Вчера суд отказал в удовлетворении требований работодателя признав, что моей вины нет.

Теперь хочу изменить формулировку увольнения на по собственному желанию.

Вопрос: Можно ли исчислять срок исковой давности от даты вступления в законную силу решения суда, которым установлено отсутствие моей вины в недостаче (ведь уволили-то судя по приказу именно из-за неё).

Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?

У частного предпринимателя в магазине продавцом допущена недостача в сумме 80 тысяч рублей. Какая недостача считается крупной и какую ответственность понесет продавец, если добровольно недостачу не погасит? Какие документы необходимы для подачи материалов в суд, платится ли в этом случае госпошлина? И существует ли вообще срок исковой давности к продавцу в этом случае?

Скажите пожалуйста на момент проведения ревизии в бара была выявлена недостача денежных средств, бармен согласился и написал расписку о возврате недостачи, является ли расписка документом для подачи в суд иска о возмещении денежных средств.