Как восстановить утерянную трудовую книжку и определить ответственного за это?

• г. Ярославль

Из офиса компании был выкраден сейф с трудовыми книжками. В моей 1981 г., было много записей. Многих организаций уже не существует. Как восстановить книжку и кто должен этим заниматься.

Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Евгений Александрович! Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек, с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, у работодателей ведутся:

а) "приходно-расходная книга" по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;

б) "книга учета движения" трудовых книжек и вкладышей в них.

В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь.

При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в "личной карточке" и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы.

За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную "законодательством" Российской Федерации.

В данном случае имеются все основания для привлечения его к административной ответственности по ст. 5.27. КоАП РФ за нарушение законодательства о труде. Каждая не выданная трудовая книжка обойдется должностному лицу или индивидуальному предпринимателю штрафом от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, юридические лица вынуждены будут заплатить штраф от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, либо по решению суда приостановить свою деятельность на срок до 90 суток. Но даже привлечение работодателя к ответственности все равно не избавит работника от необходимости получения дубликата трудовой книжки. В этом случае также необходимо будет подтверждать свой стаж документами.

Для подтверждения общего стажа работы необходимо представить подтверждающие документы, причем, только оригиналы.

К таким документам можно отнести:

приказы о приеме на работу;

трудовые договоры;

лицевые счета или ведомости на выдачу заработной платы;

сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, по форме СЗВ-К (данные предоставляются Пенсионным фондом РФ; в свое время эти сведения формировались фондом на основании записей трудовой книжки);

выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-5 (также предоставляется Пенсионным фондом РФ);

различного рода справки и т.д.

Важно отметить, что общий стаж работы в дубликате книжки записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Спросить
Пожаловаться

Из офиса украли сейф с трудовыми книжками. Как восстановить трудовую? Кто это должен делать работодатель или работник? С чего начать?

Была кража в магазине, был украден сейф с трудовыми книжками. Что делать в этом случае? Как писать заявление на восстановление трудовой книжки?

С последнего места работы был украден сейф с трудовыми книжками Трудовой стаж с 1981 года За период с 1989 по 1999 г. трудовой деятельности организация данные в архив не сдала. Возможно ли восстановить трудовой стаж за этот период при помощи свидетелей через суд?

Мои права и действия, если наработе случился потоп (трубу прорвало), и затопило сейф с трудовыми книжками, там было около 6 страниц заполненных, все печати размыты. Кто должен заниматься ее восстановлениеми и в какие сроки? Заранее спасибо!

С 1982 года по 1990 года была пионервожатой и вела уроки ИЗО: 1984-1985 6 часов, 1985-1986 4 часа, 1986-1987 2 часа, 1987-1988 6 часов, 1988-1990 2 часа, с 1990-1991 работала воспитателем группы продленного дня, с 1991 года по настоящее время являюсь учителем начальных классов. Имею ли я право на льготную пенсию?

К нам в организацию устраивается сотрудник, который до этого был ИПБОЮЛ. Записей об этом у него в трудовой книжке нет. Нужно ли вносить эти записи в трудовую книжку и кто должен это делать? Заранее спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мне в 2010 году начислили пенсию по старости лет, Стаж работы 38 лет. зароботная плата была хорошая в 1974-1985 годах. .Годовая зарплата (в сумме) : 1974 г.-2220 р., 1975 г.-2779 р., 1976-2200 р., 1977-3378 р., 1978-2432 р., 1979-2871 р., 1980-3866 р., 1981 - 3907 Р., 1982 - 3059 р., 1983-2900 р., 1984 - 3133 р.. 1985-3756 р., 1986-4365 р., 1987-4505 р., 1988-2811 р., 1989 - 4302 р., 1990-6222 рублей. Пенсию начислили на 17, 09. 2010 год-7504 рублей.

Как восстановить трудовую книжку если она украдена. Заведена была ТК в 1990 году, работодателе до этого много и многие компании уже закрыты и нет сведений.

У работодателя украли сейф с трудовыми книжками. Будет ли работодатель восстанавливать записи или просто напишет, что стаж столько то лет. И как обязать работодателя восстановить все записи в трудовой книжке.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение