Влияет ли административное нарушение на возможность устройства на работу в банк или ювелирный магазин
В начале 2014 года по своей глупости совершила мелкое хищение на сумму 150 рублей. Был суд, мне выписли штраф, который я сразу же оплатила. Сказали, что судимости на мне нет, и что административка будет висеть на мне ровно год с момента оплаты штрафа. Так ли это? Хочу сейчас устроиться на работу в банк курьером, с помощью мамы, которая занимает в этом же банке достаточно высокую должность. Смогут ли меня принять на эту должность, проверив по СБ? Не скажится ли это на работе моей мамы?
Сколько вообще на меня еще будет висеть эта административка? Иди она всегда будет в базе, и работтодатель всегда будет обращать на нее внимание?
И еще. У меня был вариант устройства на работу в сеть ювелирных украшений Sunlight. Возникнут ли у меня проблемы с устройством на работу на должность продавца-консультанта там?
Хочу устроиться в банк на стартовую позицию. Два года назад была статься Мелкое хищение. При устройстве на работу проверяет слежба безопасности банка, будет ли это отражаться? Возможно ли утройство с такой статьей?
Кредитный договор был заключён в феврале 2013. Осенью 2014 было решение суда по выплате задолженности, которая была оплачена не сразу (оплату по решению суда вносилась у приставов, но потом сотрудники банка сказали вносить платежи через кассу банка, потомучто они оплату видят сразу). Это решение суда за 2014 год по задолженности было полностью выплачено мной в феврале этого года. Сейчас мне в банке сказали, что договор не закрыт так как есть просроченная задолженность и снова платите. Сказали что это проценты, штрафы и т.д. Или банк снова подаст в суд. По телефону горячей линии озвучили сумму. В банк мной было написано заявление о перерасчете этого кредита, ответа на мое заявление пока нет. Выписку дали по этому договору и в ней сумма которая еще может измениться. Договор заканчивается в конце февраля этого года и сколько ещё насчитают. Оплачивать эту сумму или ждать когда банк подаст в суд? И что эта за статья 333?
Что бы Вам ответить, нужно знакомиться с договором. А так, получается гадание на кофейной гуще. А статья 333 ГК РФ это возможность снизить неустойки, которые несоразмерны основному займу.
Спросить
Добрый вечер!
Полагаю, что Вам следует подождать обращения банка в суд, поскольку банк может пропустить трехгодичный срок исковой давности (ст.196 ГК РФ).
ст.333 ГК РФ посвящена возможности уменьшения неустойки:
Статья 333. Уменьшение неустойки
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
Позиции высших судов по ст. 333 ГК РФ >>>
1. Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Если обязательство нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, суд вправе уменьшить неустойку при условии заявления должника о таком уменьшении.
2. Уменьшение неустойки, определенной договором и подлежащей уплате лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, допускается в исключительных случаях, если будет доказано, что взыскание неустойки в предусмотренном договором размере может привести к получению кредитором необоснованной выгоды.
3. Правила настоящей статьи не затрагивают право должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и право кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса.
Удачи Вам!
Спросить
От хищения до дискриминации - как один случай в 2012 году может повлиять на карьеру через много лет?
В 2012 году совершила мелкое хищние на сумму меньше 200 рублей, щтраф оплатила. После этого много где работала, проблем с СБ не было никогда. Сейчас устраиваюсь на новую работу, сегодня позвонили из службы безопасности, и сказали, что я не прошла проверку, из за того случая с хищением в 2012 году. Как это возможно? Это ведь административное правонарушение? Всегда ли при проверке СБ это будет всплывать? Почему раньше меня неоднократно проверяло СБ, и таких вопросов не возникало? Что теперь делать?
Вам нужно требовать мотивированный отказ в приеме на работу, который должны дат ьв теченеи 7 дней. И обжаловать его в суд, С.т 392 ТК РФ.ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 64 ТК РФ
"""Запрещается" необоснованный отказ в заключении трудового договора.
""Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными "законами".
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
""Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
""По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован "в суд".
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
" Открыть полный текст документа "
Спросить
Все возможно. В базе вы остались. Просто дело в том, что формально отказ по этой причине будет незаконным. Настаивайте на приеме на работу (ст. 64 ГК РФ)
Спросить
Требуйте, чтобы из базы убрали данные о привлечении по статье 7.27 КоАП РФ, т.к. срок давности 1 года согласно ст.4.6 КоАП РФ и по истечении этого срока Вы не считаетесь привлеченным к адм. ответственности.
Спросить
Дело всё в том, что информационные системы МВД так устроены, что даже информация об административном правонарушении попавшая в базу 10 лет назад останется там на всю жизнь. Вам будут отказывать по другим надуманным причинам поскольку административное правонарушение погашается через год (4.6 КоАП РФ)
Спросить
Добрый день!
Запись о привлечении к ответственности остается в системе. Решение о принятии сотрудника на работу с такой записью принимает работодатель. Вероятно ранее либо плохо проверяли, либо для работодателя этот факт не являлся существенным.
Официально Вы погасили штраф, но сама запись о факте остается.
Остается искать нового работодателя.
Вы имеете право запросить у работодателя официальный отказ с мотивировкой, но это не поможет реально, поскольку официально могут назвать другую причину отказа.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Спросить
Здравствуйте, Алиса. Вы устраивались в частную организацию. А там как правило в СБ работают бывшие сотрудники полиции у которых остались знакомые и знакомые знакомых. Есть такая единая база ИБД. Она работает не только по региональному принципу, а завязана по стране. В этой базе люди, которых внесли, остаются на вечно. И это уже дело того, кто принимает на работу, как отреагировать на информацию о Вашем раннем привлечении.
Единственное, что Вы можете сделать, это получить письменный отказ и обратиться в суд, написать жалобу в трудовую инспекцию за нарушение ст. 64 ТК РФ. Но опять же. Сможете ли Вы потом работать там, куда так устраивались?
Спросить
Здравствуйте! Все зависит от того, куда Вы устраиваетесь на работу. Если данное основание в силу нормативного-правового акта препятствует поступлению на службу, в данном случае отказ мотивированный. Если данное обстоятельство в силу нормативного-правового акта не оговорено, необходимо требовать от работодателя официальный отказ в письменном виде, который в дальнейшем возможно обжаловать.
Спросить
Процедура следующая, В солидных фирмах работник службы безопасности делает запрос в увд. В базе данных иц сохраняется информация о привлечении вас к уголовной и административной ответственности. И даже в том случае если даже судимость давно погашена. Далее уже на усмотрение службы безопасности брать вас или нет, хотя решение принимает руководитель организации. Уйти от такой ситуации можно тооько сменой фамилии и не сообщать при трудоустройстве что меняли фамилию.
Спросить
Отказ в приеме на работу по указанным причинам необоснован.
Поэтому можете обращаться в прокуратуру.
Уголовным кодексом предусмотрено наказание за такие действия работодателя:
- Необоснованный отказ в приеме на работу... наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Основание: статья 145 УК РФ.
Спросить
Служба безопасности на предприятии не опредметить порядок приема работников. Этим занимается кадровое подразделение. Кадровое подразделение может обратиться в службу безопасности для проверки. Если нет каких либо законных ограничений по приеме на работу, то все проверки службы безопасности носят рекомендательный характер. Под написанным Вам сообщила СБ, что Вы под этими словами скрывается. В Ваших правах обратиться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Если все как Вы сказали их накажут и обяжут Вас трудоустроить. Отстаивайте своё право на труд и удачи Вам.
Спросить
Обращайтесь в МВД РФ, чтобы на основании ст.4.6 КоАП РФ убрали информацию из базы данных о привлеченных к административной ответственности лицах и не предоставляли архивные данные никому.
Согласно ст.4.6 КоАП РФ
Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.Спросить
Что касается записи в базе, то подавайте заявление в МВД, чтобы ее убрали, т.к. Вы не привлечены к адм. ответственности согласно ст.4.6 КоАП РФ.
А что касается незаконного отказа в приеме на работу, то нужно подавать в суд исковое заявление в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, на работодателя, чтобы признать отказ неправомерным.
СпроситьРовно год назад в магазине совершил административное правонарушение: мелкое хищение на сумму 70 руб. Составили протокол, отпустили. По суду заплатил 1000 руб штраф. При устройстве на работу служба безопасности организации отказала в приеме на работу из-за данного случая (они сделали запрос в органы). Мне подсказали сейчас юристы он-лайн, что в полицейской базе я останусь «висеть» по-любому и срока давности за это деяние нет. Тогда подскажите: это получается я не смогу официально устроиться на работу? Т.е. один раз оступился и на всю жизнь, что ли? Подскажите, пожалуйста, как мне быть дальше, Спасибо.
Вы сможете туда устроиться, на поищите такую организацию где такой наглой службы безопасности нет.
СпроситьВ 2017 году был суд ща мелкое хищение. Выписали штраф 1000 рублей. Не оплатила его. И давно забыла о нем. На сайте приставов ничего нет. Нашла работу секретарем в суде. Будет ли это влиять на трудоустройство? На дворе ведь 2020 год уже... и вообще что делать теперь с этим старым штрафом?
Информация о наличии непогашенного штрафа может влиять на трудоустройство, в особенности при приеме на госслужбу. Штраф лучше оплатить. Отсутствие данных на сайте приставов не является 100% гарантией того, что не было и нет исполнительного производства.
СпроситьЯ совершила мелкое хищение чужого имущества на сумму 1420 р и был мировой суд мне присудили административный штраф в размере 7 405 р хочу спросить у вас надо ли платить его если нет денег и в какие сроки и как это может отразится и отразится ли эта статья 7.27 на моей работе я негде не работаю сейчас ищу работу хочу устроится официально и ещё такой вопрос, а когда уйдёт с базы данных эта статья? И уйдёт ли вообще она? Через какое время? Спасибо!
Кредитный договор был заключён в феврале 2013. Осенью 2014 было решение суда по выплате задолженности, которая была оплачена не сразу (оплату по решению суда вносилась у приставов, но потом сотрудники банка сказали вносить платежи через кассу банка, потомучто они оплату видят сразу). Это решение суда за 2014 год по задолженности было полностью выплачено мной в феврале этого года. Сейчас мне в банке сказали, что договор не закрыт так как есть просроченная задолженность и снова платите. Сказали что это проценты, штрафы и т.д. Или банк снова подаст в суд. По телефону горячей линии озвучили сумму. В банк мной было написано заявление о перерасчете этого кредита, ответа на мое заявление пока нет, сказали через 2 недели будет известно, но предварительно мне дали выписку, где уже указана сумма просроченной задолженности. Договор заканчивается в конце февраля этого года, то по нему все равно будут начисляться %-ты, пени, штрафы? Оплачивать сумму задолженности или ждать когда банк подаст в суд? Хотя по телефону горячей линии сказали можете платить частями.
Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации. Уменьшение неустойки Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Правила настоящей статьи не затрагивают права должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и права кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса. Статья 37 ФЗ "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. 2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки. Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.Спросить
Доброе утро! Можете дождаться суда и просить суд о рассрочке исполнения решения суда, но за время рассмотрения вашего дела снова набегут пени.
СпроситьКредитный договор был заключён в феврале 2013. Осенью 2014 было решение суда по выплате задолженности, которая была оплачена не сразу (оплату по решению суда вносилась у приставов, но потом сотрудники банка сказали вносить платежи через кассу банка, потомучто они оплату видят сразу). Это решение суда за 2014 год по задолженности было полностью выплачено мной в феврале этого года. Сейчас мне в банке сказали, что договор не закрыт так как есть просроченная задолженность и снова платите. Сказали что это проценты, штрафы и т.д. Или банк снова подаст в суд. По телефону горячей линии озвучили сумму. В банк мной было написано заявление о перерасчете этого кредита, типа ждите ответа. Договор заканчивается в конце февраля этого года и сколько ещё насчитают. Хотя по телефону горячей линии сказали платите частями чтобы погасить эти проценты штрафы и т.д. Как быть?
Кредитный договор был заключён в феврале 2013. Осенью 2014 было решение суда по выплате задолженности, которая была оплачена не сразу (оплату по решению суда вносилась у приставов, но потом сотрудники банка сказали вносить платежи через кассу банка, потомучто они оплату видят сразу). Это решение суда за 2014 год по задолженности было полностью выплачено мной в феврале этого года. Сейчас мне в банке сказали, что договор не закрыт так как есть просроченная задолженность и снова платите. Сказали что это проценты, штрафы и т.д. Или банк снова подаст в суд. По телефону горячей линии озвучили сумму. В банк мной было написано заявление о перерасчете этого кредита, типа ждите ответа. Договор заканчивается в конце февраля этого года и сколько ещё насчитают. Хотя по телефону горячей линии сказали платите частями чтобы погасить эти проценты штрафы и т.д. Как быть?
Получить выписку из банка а не по телефону получать информацию.
СпроситьЛетом 2013 года, я была привлечена к административной ответственности-мелкое хищение. Долго ли будет хранится эта информация в базе данных и смогу ли я устроится на работу этим летом. Т.к. при устройстве на работу делают запрос о судимости. Заранее спасибо!
Сведения об административной ответственности и судимости хранятся в разных базах данных. По линии ГИБДД - на уровне субъекта, по остальных правонарушениям - на уровне райотделов полиции. Срок хранения - не ограничен - практически всегда. Если о Вас будет сделан запрос о судимости - то ответ на него не будет содержать информацию об административной ответвтености
Спросить
