Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Отработала 3 дня, могу ли я уволиться без каких-либо отработок?

Здравствуйте!

Как указано в ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Таким образом, срок Вашей отработки - 3 дня.

Согласно ст.71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Таким образом, работодатель вправе досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив Вас за три дня до его расторжения. Вы вправе обжаловать увольнение в суде.

Да, сможете - без проблем.

По общим правилам. Вас ещё и не должны оформить, обратитесь в отдел кадров, и попросите вернуть вам трудовую книжку.

Уволиться по собственному желанию.

Подайте заявление в отдел кадров, оставив себе копию, на которой должны остаться регистрационный номер и дата принятия;

получите подпись непосредственного начальника и отправляйтесь с заявлением в отдел кадров, чтобы там составили приказ;

убедитесь, что в бухгалтерии производятся начисления, чтобы рассчитаться с вами за отработанный период по всем правилам;

в день увольнения получите документы и деньги за неоплаченный период работы.

На испытательном сроке подается заявление за 3 дня.

- см. ст. 71 ТК РФ.

Подать заявление о своём увольнении и через 3 дня вы свободны.

Порядок и основания увольнения с работы по основному месту работы и по совместительству - предусмотрены ТК РФ совершенно одинаковые.Ст.80 ТК РФ-предупредить в письменной форме работодателя за 2 недели до увольнения

Марина, Вам нужно написать заявление на увольнение со собственному желанию и отработать 2 недели. Если просто не выйти на работу (это будет прогул), то я думаю Вас уволят по статье.

С уважением, Князева Анастасия

Надо предупредить работодателя об увольнении письменно за 3 дня.

Могу я просто позвонить и сказать что не выйду или мне надо ехать в офис писать заявление и 3 дня отрабатывать?

Здравствуйте, Наталья!

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ).

Это называется не отработка а предупреждение - за три дня.

ТК РФ - Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Согласно трудовому кодексу при нахождении на испытательном сроке работник предупреждает работодателя о намерении уволится по собственному желанию не позднее чем за три дня до даты предполагаемого увольнения.

Здравствуйте, MiLeDi!

ст.80 Трудового Кодекса РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,.... Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вы обязаны отработать две недели, но если работодатель согласен, то этот срок Вам отрабатывать не нужно.

Удачи!

Три дня должны отработать.