Правомерно ли требование сдать оригиналы сертификатов о повышении квалификации на предприятии?
На предприятии заставляют сдавать оригиналы сертификатов, полученных на курсах повышения квалификации, в отдел кадров. Правомерно ли это, т.к. не все хотят расставаться с оригиналами (вдруг их потеряют).
Если обучение проходило за счет компании, то документ , выданный по окончании обучения, является подтверждением (обоснованием) произведенных расходов. При проверке работодатель обязан предъявить его.
Спросить
Скажи те пожалуйста оригинал удостоверения о курсах повышения квалификации у кого должен храниться (у работника или в отделе кадров)
Правомерно ли требование организации сдать в отдел кадров оригинал документов (диплома об образовании, свидетельства о повышении квалификации)?
спасибо.
Отработала воспитателем 25 лет. оформляю педагогическую пенсию. В пенсионном отделе не хотят включать сроки пребывания на курсах повышения квалификации. Правомерно ли это и что делать в этом случае?
Учился на курсах повышения квалификации в 2008 году. Экзамены не сдал. Вызвали в отдел кадров и сказали что будут вычитать из заработной платы все расходы за обучение и средний заработок который начисляли во время учебы, нужно подписать документ если откажусь то дело в суд. Протестовать не стал, подписал. Хотя все обучения на повышение квалификации за счет работодателя. Возможно ли сейчас вернуть вычтенную сумму?
Здрвствуйте. Один раз в 5 лет повышаю квалификацию. Удостоверение о повышении квалификации на моё имя, руководство предприятия требует отдать им оригинал. При этом оригинал прошлой 5-ти летки мне не возвращает, копии не выдает. Это правомерно? Считаю, что документ о моем дополнительном образовании должен храниться у меня. Это правомерно?
Начальник управления отдела образования отказала мне, как исполняющему обязанности директора в поездку на курсы повышения квалификации в Москву на 5 дней, мотивировав тем, что в ближайшие годы знания, полученные на курсах мне не пригодятся. Правомерно ли это?
ЗАКОННО ли обучение на курсах повышения квалификации за счет средств работника учреждения, если данный пункт в трудовом договоре не прописан? Срок действия удостоверения о повышении квалификации вышел, директор ЗАСТАВЛЯЕТ обучаться за свой счет.
Уволился с работы, от которой проходил обучение на курсах повышения квалификации. Предпритие трубет возмещение затрат на обучение - стоимость самого обучения и средний заработок полученный за это время в полном размере. Законно ли это?
У меня есть повышение квалификаци 144 часа. Если я пройду еще 120 часов повышения квалификации мне дадут диплом о переподготовки или снова повышение квалификации.
