Как минимизировать налоговые отчисления для ограниченного круга сотрудников - задача для руководства завода
995₽ VIP
Задача в создании ситуации, когда на заводе (ОООшке) для ограниченного круга лиц ~20 человек главный/старших специалистов/руководителей минимизировать отчисление налогов с з/п. Оформление их как ИП, договоры аренды их имущества, дробление Общества - не рассматриваются.
С уважением, Анатолий.
Создавайте отдельное ООО, заключайте с ним договор оказания услуг (ст. 779 ГК РФ).
СпроситьУважаемый Анатолий Борисович!
В указанном случае допустим стандартный налоговый вычет.
Статья 218 НК РФ.
налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:
с 1 января 2012 года:
1 400 рублей - на первого ребенка;
1 400 рублей - на второго ребенка;
3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;
3 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.
Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.
Спросить
Если вашим сотрудники согласны, то пусть они регистрируются в качестве ИП и заключайте с ними договоры гражданско-правового характера (ст. 421 ГК РФ(.
Спросить
пусть регистрируются как ИП и заключайте с ними договоры (ст 421 ГК РФ) на оказание возмездных услуг
Спросить
1. Заключение договора возмездного оказания услуг.
При приёме на работу Вы заключаете с работником договор гражданско-правового характера на оказание услуг. Самого работника регистрируете в качестве ИП по упрощенной системе налогообложения. В этом случае Вы будете платить за него 6% (вместо 35 и 13) налога на доход и 150 рублей ежемесячно в пенсионный фонд. Если в декларации указывать нулевой доход, то останутся только выплаты в пенсионный фонд.
Плюс этого варианта в том, что фирме нет надобности платить Единый Социальный Налог (ЕСН).
2. Замена зарплаты на дивиденды.
В этом случае вместо зарплаты работник получает дивиденды от акций фирмы. Необходимо создать дополнительное юридическое лицо (фирму) и ввести в состав учредителей своих работников.
При таком раскладе фирма освобождается от ЕСН, а ставка на налог по дивидендам будет всего 9% вместо 13.
3. Заключение договора аренды.
Вместо трудового договора с работником заключается договор аренды имущества. В этом случае мы платим не зарплату, а арендную плату за пользование имуществом сотрудника (например, компьютером и рабочим столом). Выплаты, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество, а также договоров, связанных с передачей в пользование имущества не относятся к объекту налогообложения ЕСН. Кроме того, ставка налога на прибыль будет всего 6% вместо 13.
Первый способ разрешает Налоговый кодекс, и его в скором времени хотят запретить налоговики. Выплаты по ЕСН по закону учитываются при уплате налога на прибыль. Сумма, которую составляет налог, вычитается из налоговой базы прибыли. Работодатель может платить ЕСН из номинальной зарплаты. А остальное доплачивать в виде премиальных. Плюс для компании в том, что в этом случае придется платить 24% (ставка налога на прибыль) вместо 35,6% ЕСН. Для сотрудника минусы те же, как при получении зарплаты "в конверте".
Другой распространенный способ - страховые выплаты . Компания страхует своих работников на крупную сумму у страховщика, чаще всего представляющего аффилированную структуру. Проценты выплачиваются через "свой" банк. Особенно популярен "страховой" способ был в конце 90-х. Последние несколько лет возможности для его использования сократились. Тем не менее, по неофициальной статистике, около трети доходов страховые компании получают за счет этого механизма. Минус в том, что страховые компании за услуги берут плату в размере 10-15% от суммы страховки.
"Инвалидная" схема из всех легальных едва ли не самая дешевая. Компании освобождаются от уплаты ЕСН, если в штате работает не менее 50% инвалидов. Правда, при этом их доход не должен быть меньше 25% от общего фонда оплаты труда. Минус в том, что работодателю приходится платить "откат" предлагающим свои услуги инвалидам.
Самая экзотичная из легальных схем увода зарплат от налогообложения - профсоюзы. Работники в этом случае вступают в профсоюз, и работодатель ежемесячно переводит деньги на их нужды. ЕСН в этом случае не платится. Но возникает проблема с налоговыми органами. Руководству скорее всего придется каждый раз обосновывать выплаты. Проще всего, если работники заняты, например, на вредном производстве - тогда проблем с налоговой не возникнет.
СпроситьКак надо поступить в такой ситуации; планируем провести реконструкцию завода (увеличение площади в длину), но расширение затронет объекты недвижимости, принадлежащие другим обществам, (одним из участников которых является этот завод. ). Для проведения такого рода реконструкции нам:-надо оформить имущество этих обществ на завод, а их реорганизовать,-можно получить от обществ согласие на проведение реконструкции, но тогда как оформить то, что получилось в долевую собственность или.
Огромная просьба, помогите разобраться как лучше поступить.
С уважением,
Жанна
Можно ли провести реконструкцию завода без оформления земли и имущества этих обществ на завод по согласованию с этими обществами, или после реконструкции оформить долевую собственность на получившийся (увеличившийся объект) ?
Заранее, спасибо.
На заседании профсоюзного комитета завода «Салют» было принято решение о необходимости создания на заводе комиссии по трудовым спорам. Выписка из протокола заседания была направлена директору, но он ответил, что завод является закрытым акционерным обществом и в соответствии с уставом решение таких важных вопросов отнесено к компетенции собрания акционеров.
Возможно ли создание КТС в акционерном обществе?
1. На заседании профсоюзного комитета завода «Салют» было
принято решение о
необходимости создания на заводе комиссии по трудовым спорам. Выписка из протокола
заседания
была направле
на директору, но он ответил, что завод является закрытым акцио
-
нерным обществом и в соответствии с уставом решение таких важ
ных вопросов отнесено к
компетенции собрания акционеров.
Возможно ли создание КТС в акционерном обществе?
На заседании профсоюзного комитета завода «Салют» было принято решение о необходимости создания на заводе комиссии по трудовым спорам. Выписка из протокола заседания была направлена директору, но он ответил, что завод является закрытым акционерным обществом и в соответствии с уставом решение таких важных вопросов отнесено к компетенции собрания акционеров.
Возможно ли создание КТС в акционерном обществе? Почему?
Прошу помочь!
Ситуация: учредитель общества сдает в аренду этому обществу производственную площадь по договору аренды (сроком до года). При перечислении ему арендной платы общество как налоговый агент удерживает 13% из ставки арендной платы. По истечении года подает на него сведения о суммах исчисленных и удержанных суммах налога в ифнс.
Правомерно ли это, или учредитель обязан зарегистрировать ИП, т.к. аренда может быть рассмотрена как предпринимательская деятельность?
Прошу прокомментировать ситуацию со ссылками на закон.
Заранее благодарен)
Торги на продажу доли в обществе - необходимость получения информации о договоре аренды имущества
Готовятся к проведению торги: https://torgi.gov.ru/restricted/notification/notificationView.html?notificationId=11879962&lotId=11880186&prevPageN=2
Продается доля 100 процентов в обществе. У общества на балансе гостиница. Это уже повторные торги, предыдущие с такими же условиями были отменены через жалобу в УФАС, на основании того, что в извещении не было информации о действующих обременениях имущества общества. Также заявлялось, что цена, по которой продают долю - устарела, так отчет об оценке действует 6 месяцев. УФАС отклонил этот довод. (предыдущие торги - https://torgi.gov.ru/restricted/notification/notificationView.html?notificationId=10925476&lotId=10925942&prevPageN=5)
Имущество ООО сдано в аренду, о чем в извещении есть упоминание. Цель - получить информацию - на каких условиях сдано в аренду, какая сумма аренды, существенные условия договора аренда, сможем ли мы расторгнуть договор и на каких условиях.
Администрация, они же организаторы торгов, отклоняют запрос на предоставление договора аренды. Ссылаются на то, что общество - самостоятельное юридическое лицо, имеющее директора, который сам принимает решение о сдаче в аренду имущества общества на условиях, которые он считает выгодными. Есть информация, что сдается в аренду за копейки, явно на нерыночных условиях.
Как можно достать договор аренды?
У меня с опекой заключен договор на приемную семью. Идет отчисление налогов ндфл и в пенсионный. Можно ли считать, этот договор трудовым, т.к. идут отчисления. Если нет, то почему идут отчисления. Если да, то как доказать это для биржы труда. Спасибо за ответ. С уважением Светлана.
Разъясните, пожалуйста, в соответствии с п. 18 ст. 48 ФЗ "Об акционерных обществах" закрытое акционерное общество должно на общем собрании акционеров решать вопрос об участии в создании другого акционерного общества или для этого достаточно решения исполнительного органа? Сделка не является для Общества крупной. Спасибо.
Я работаю официально на заводе (полный соцпакет). Завод платит социальные отчисления в Пенсионный фонд. И еще я зарегистрировался как ИП (пассажирские перевозки) такси. Наемных работников нет. В пенсионном фонде сказали платить социальные отчисления на себя. Можно ли избежать этого дублирования отчислений завода. Или придется подавать в суд, каковы шансы?
Спасибо за ответ!
Уважаемые юристы пожалуйста подскажите является сделка с заинтересованностью, если дочернее общество дает займ материнскому обществу в размере равному 100% стоимости имущества материнского общества. Учредителями этих 2 обществ являются члены одной семьи.
Заранее огромное спасибо!
