Сотрудникам приходится писать против своих руководителей? Как региональный менеджер пытается убедить подчиненных уволиться
199₽ VIP
Меня просит служебную записку писать против моего регионального менеджера из за того что он меня уговаривает увольняться из компании.
Вы вправе отказать. См. ст. 192-193 ТК РФ. Пусть работодатель сам занимается процедурой привлечения к ответственности, если есть основания.
СпроситьШарма Анураг, добрый день!
Обязанность работника по написанию служебной записки трудовым законодательством РФ не предусмотрено. Если не хотите, никто заставить Вас не может. Увольнение по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ дело добровольное, а основания увольнение по инициативе работодателя закреплены в ст.81 ТК РФ, среди которых нет отказа от написания служебной записки.
Спросить
Если не хотите лучше не пишите, заставить Вас никто не может. Стоить заметить про этическую сторону вопроса. Я б на Вашем месте подумал хорошенько.
СпроситьЗдравствуйте! Ни о какой служебной записке не может идти речь если на то отсутствуют основания. Не стоит исполнять противоправные поручения руководителя. То что Вас уговаривают уволиться не есть основание для подачи служебной записки.
Продолжайте осуществлять трудовую деятельность не препятствуя другим и не подавая служебных записок.
В случае нарушения Ваших прав - обращайтесь в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Обязанности писать служебные записки в ТК на работника не возложена. Никто не может заставить.Так и объясните тому. кто просит
Спросить
Я не согласился увольняться по соглашению сторон. Попросил работодателя уволить меня по сокращению. Работадатель сообщил мне, что я могу работать дальше. Сейчас началось давление - на меня была написана служебная записка одним из моих коллег по поводу некачественного исполнения моих рабочих функций. Обязан ли я писать объяснительную на служебную записку?
Обязан ли я писать объяснительную на служебную записку?
Здравствуйте.
Да, Вы обязаны писать объяснительную
Если Вы ее не напишите, будет только хуже и это Вас не спасет
К тому же потом, отменить дисциплинарное взыскание или обжаловать увольнение, если такое будет иметь место - будет крайне сложно
Отказ от объяснений подразумевает признание вины
Спросить
Да какая разница, как он ее использует.. Вы главное пишите правду и все
И всегда смотрите вперед, на будущее..а вдруг дело дойдет до суда..а Вы уже в объяснении много чего указали
Спросить
Здравствуйте. Если требование исходит не от руководителя, то можете не писать объяснительную.
СпроситьАнжела, почему я обязан написать объяснительную? Объяснительная - это признание вины, которой нет. Может быть я могу написать, например, Рапорт с текстом "настоящим рапортом докладываю..... Есть срок в течение которого я должен дать ответ на служебную записку?
СпроситьАнжела, почему я обязан написать объяснительную?
Читайте Трудовой кодекс РФ
Если Вы ни в чем не виноваты, то как раз таки Вам есть, что написать в свое оправдание
Объяснительная - это признание вины, которой нет
Наоборот, ее отсутствие и нежелание писать, всегда вызывает подозрение..в том числе и у суда..
Это как например, признают отцовство в суде, а предполагаемый отец ребенка отказывается проходит ДНК и причину не обосновывает...
в этом случае суд все равно отцовство признает..
А у Вас при отказе писать объяснение - просто составят акт, что вы отказались без уважительных причин
СпроситьОбъяснительная - это признание вины, которой нет. Может быть я могу написать, например, Рапорт с текстом "настоящим рапортом докладываю..... Есть срок в течение которого я должен дать ответ на служебную записку? должно ли в шапке Рапорта быть указано, что рапорт ответ на объяснительную?
Спросить
Добрый день,
Объяснительная - это пояснение ситуации одной из сторон спора, почему Вы сразу "заклеймили" её в признание вины.
Работник имеет право на отказ написания объяснительной, потому что она подтверждает напрямую или косвенно его вину. Но зачастую наилучшим вариантом может стать всё же предоставление. В соответствии с положениями Трудового кодекса работнику предоставляется два рабочих дня, чтобы он написал объяснительную.
СпроситьТе я должен написать именно объяснительную? Знакомый юрист рекомендует мне написать рапорт
СпроситьВы же не будете в ней прямо указывать на свою вину, Вы будете пояснять ситуацию "Вашими глазами".
На самом деле, хоть как её назовите, но не оставляйте служебную записку без ответа и пояснений с Вашей стороны.
Спросить6 мес. отработала в компании на позиции ведущего менеджера по подбору персонала. Не давно в нашей компании появилась СБ. Теперь руководитель службы безопасности просить у меня объяснительную записку о том как я получила судимость. Судимость была погашена 4 года назад. Подскажите как писать.
Укажите по какой статьей и когда были осуждены, и какое наказание было назначено. А дальше напишите, что судимость погашена в установленном законом порядке в таком то году. На настоящий момент юридически не судим, если конечно больше не привлекались по УК РФ.
СпроситьБухгалтер посчитал ошибочно дни отпуска, попросил написать служебную записку о возврате переплаты с декретных. Записка была написана, позже узнала, что не имели право просить списание с декретных. Как теперь поступить?
Если уже написали, то уже поздно. Если не было счетной ошибки, то согласно ст.137 Трудового кодекса РФ не могли удержать как неосновательное обогащение. Но раз сами откзаались, то уже ничего не поделаешь.
СпроситьТеперь уже ничего не сделаете. Если сами написали и деньги были возвращены (ст. 136-137 ТК РФ).
Можно пожаловаться в инспекцию труда, но толку не будет.
Спросить
Взыскать переплату с работника можно, только когда пособие переплачено (ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ; ч. 2 ст. 19 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ; п. 85 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н:
или из-за недобросовестности самого работника;
или из-за счетной ошибки в расчете пособия.
Спросить
Просить написать заявление об удержании ошибочно перечисленных денег работодатель имел право, потому что без Вашего заявления автоматическое удержание из пособия было бы незаконным. Поскольку Вы такое заявление подали, то работодатель на законном основании произвел удержание.
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику
В ст. 137 ТК РФ указано:
...работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Вы не оспаривали, о чем имеется Ваше заявление.
Спросить
Менеджер сказал написать служебную записку по поводу того что в ночную смену забыл повесить пломбу на компактор утиль отходов и предложил уволиться по хорошему как быть в этой ситувции.
Может ли начальник отдела продаж компании, минуя моего непосредственного руководителя (дивизионального менеджера), написать на меня докладную записку о не выполнении мною должностных обязанностей.
Что такое служебная записка на ученика?
Я написал классному руководителю что плохо себя чувствую, она мне ответила Завтра составляю служебную записку!
Это значит она должна написать о случившимся директору. Не думаю. что это что-то страшное в жизни... Но на будущее - записки о вашем самочувствии пишут родители (это на один день). Сейчас школы стали строго относится к пропускам. Нужны справки от врача. Так что лучше, если вы остались дома, то вызвать врача. ЛИбо обратиться в поликлинику за медицинской помощью, если нет температуры и нет сильной простуды
СпроситьПроработала год, защитила должность продавца эксперта. Работаю в сети супер-маркетов. После оскорбления со стороны директора, я отправила служебную записку коммерческому директору на непосредственного директора, об оскорблении (использование матерных слов, повышение тона, и фраза ты тупая). Мой директор назвала меня тупой, прозвучало это так: Ты тупая. Она в свою очередь отправила служебную записку о том что это был вопрос: ты тупая?. Кроме того в записке указано много клеветы, того чего не было на самом деле, а именно жалобы со стороны покупателей устные (которых точно не было, моё надменное поведение, которого тоже никогда не было)! В этой записке она просит рассмотреть мое увольнение. Скажите как можно привлечь её к ответственности за клевету и оскорбление фразой: ты тупая?
Обращайтесь в суд с исковым заявление о компенсации морально вреда, в иске ссылайте на доказательства, обосновывающие ваши требования о компенсации морального вреда согласно ст.56 ГПК РФ
Спросить
За оскорбление гражданин может быть привлечен к административной ответственности, наказание штраф. Для этого надо обратиться с заявлением в полицию. Однако Вы должны представить в полицию доказательства (допустим показания свидетелей, аудиозапись и т.п.). В противном случае, Вы ничего не докажите. Привлечь гражданина за клевету еще сложнее, это уголовно наказуемое деяние. Обращайтесь к нам, подготовим заявление в суд в порядке частного обвинения.
Спросить
