Как отработать 36 часов в неделю воспитателем при графике работы 6 часов в день?

Работаю в детском саду воспитателем, график работы по сменам 1 смена - с 7.00-13.15, 2 смена - с 13.00-19.00, 5 дней в неделю, норма часов в неделю 36. Но администрация говорит, что при таком графике в неделю не дорабатываем 1 час. И чтобы отработать этот час один раз в неделю работаем по 12 часов. Правомерно ли это?

Осудили на 280 часов обязательных работ могу ли я отработать на основном месте своей работы мой график 2 через 2.могу ли я один день в неделю в свой выходной отработать наказание (рабочий день 12 часов)

Работаю в детском саду воспитателем, график работы по сменам 1 смена - с 7.00-14.15, 2 смена - с 12.45-19.00, 5 дней в неделю, норма часов в неделю 36. Но администрация говорит, что при таком графике, в сред нем за месть, недорабатываем 10 часов. И чтобы отработать это времня нас ставят работать вместо помощника воспитателя на разные группы. Правомерно ли это?

Работаю младшим воспитателем в детском саду по десять часов в день выходной день среди рабочей недели попадает в разные дни суббота и воскресенье наши выходные по календарю считается наш график работы скользящим идолжен ли предпразничный день при таком графике быть короче на один час.

Я работаю в детском саду воспитателем мой график работы-36 часов в неделю. Но с 1 ноября наша заведующая ввела нам ещё и по графику дежурную группу. Эта дежурная группа попадает нам всем через 7 недель. И вот когда приходит моя дежурная неделя, мой график работы за целую неделю увеличивается ещё на 6 часов, т.е. 36+6 и получается 42 часа в неделю. Скажите пожалуйста вправе ли наша заведующая заставить нас так работать. Или эти дополнительные 6 часов должны входить в 36 часов моей работы?

Возможно ли установление разрывного рабочего дня воспитателям дошкольного образовательного учреждения и установить следующий график работы

7.00-10.00

10.00-10.30-перерыв

10.30-14.00 нагрузка педагогической деятельности при данном графике составит 36 часов в неделю,

Необходимо ли согласовать данный график работы с профсоюзной организацией, если воспитатели работающие по данному графику не являются ее членами заранее благодарим!

У нас специализированное дошкольное учреждение. Рабочий день воспитателя составляет 5 часов. Воспитатели работают по сменно, один день утро, второй день смена вечером. Можно ли изменить график работы воспитателям через день по 10 часов? 1 неделя-понедельник полный рабочий день, вторник выходной, среда первая смена, четверг выходной, пятница полный рабочий день. 2 неделя понедельник выходной, вторник рабочий день, среда вторая смена, четверг рабочий день, пятница выходной.

При таком графике воспитатели отрабатывают свои 25 часов в неделю. Имеет ли администрация право, поменять график работы не посменно, а через день с пересменкой в среду? Если все сотрудники согласны с таким режимом работы.

Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/962423-izmenenie-grafika-rabotyi.html

Как правильно работать по такому графику?

Продолжительность рабочего времени-не более 40 часов в неделю.

Продолжительность рабочей недели-рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

Время начало и окончания работы-работа в режиме гибкого рабочего времени.

Я имею права сама составлять себе график или мне выскакивать на работу как захочет директор? Зарание спасибо.

Я работаю в торговле, график работы неделя через неделю по 13 часов в день. Подала заявление на увольнение. После подачи заявления отработала неделю. Следующая моя неделя выходная. Директор настаивает что я должна отработать еще неделю. Но после подачи заявления пройдет как раз 2 недели. Прав ли деректор? И как быть в такой ситуации? Я считаю что отрабатывать мне не надо. Спасибо!

Я работаю воспитателем в ДОУ. График работы состоит из 3 недель, далее повторяется по кругу.1 неделя составляет 36 часов (как и положено), 2 неделя - 36, а третья - 29 часов. Получается недоработка 6 часов каждые 3 недели и педагогов заставляют отрабатывать в свободное время. Законно ли это?