Возможно ли мне получить выходное пособие после увольнения по собственному желанию или соглашению сторон с этой фирмы?
Я после института устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Но оформили официально меня в штате фирмы только спустя почти полгода (мой первый рабочий день 12 июля 2004 года, а оформили меня с 1 февраля 2005), мною был подписан трудовой договор от 1 февраля. Это мое первое место работы, поэтому со всеми аспектами оформления трудоустройства я не была знакома. После оформления мне целый год на фирме делали Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Пенсионные отчисления у меня только за 2006 год соответственно. Сейчас я собираюсь сменить место работы, и столкнулась с тем, что многие фирмы стаж смотрят по пенсионным отчислениям. Всю бухгалтерию у нас ведет аудиторская компания, и на сколько мне известно, то ни на одного из сотрудников они не предоставляли данные об отчислениях в пенсионный фонд. Исходя из выше написанного, получается что у меня стаж работы всего 1,5 года.
Вопросы у меня следующие:
Как востановить пенсионные отчисления, точнее каким образом фирму заставить предоставить информацию в пенсионный фонд?
Возможно ли мне получить выходное пособие после увольнения по собственному желанию или соглашению сторон с этой фирмы?
Выходное пособие выплачивается только при увольнении по сокращении штата или при ликвидации предприятия. При увольнении по собственному желанию такое пособие не выплачивается. По поводу пенсионного фонда. В том случае, если отчисления в пенсионный фонд производились, то сам фонд ежегодно на домашний адрес рассылает информацию о том, какие суммы были перечислены на ваш счет. Нужно вначале узнать у бухгалтера, были ли вообще отчисления. Если нет, то можно обратиться в суд.
Спросить
Стала гражданской России в августе 2006 г Оформляю пенсию по достижению 55 лет в России. Стаж трудовой 36 лет из них с 1997 года по 2005 год в частной производственной фирме в Республике Узбекистан. 9 лет трудового стажа в частной фирме сброшены. Частная фирма производила все пенсионные отчисления за период с 1997 года по 2005 г. Какими документами могу подтвердить свой стаж в частной фирме. Частная фирма действует по настоящее время в республике Узбекистан и так же аккуратно перечисляет пенсионные отчисления. Пенсионный фонд Р.Узб. передан с 2002 года в ведение налоговой инспекции.
Мой работодатель в 2008 г. не производил выплаты в пенсионный фонд. В 2009 г. я расчиталась, а фирма обанкротилась. Хозяин фирмы даже не поменяв адрес создал другую. Как мне заставить его произвести отчисления, ведь без отчислений, мне не засчитают этот год в трудовой стаж.
Я работаю в небольшой частной фирме. В конце 2003 года произошла "смена вывески" (старая компания была юридически ликвидирована, и зарегестрирована новая) При этом, как выяснилось только сейчас, я не был официально оформлен в новой фирме, дабы сэкономить на отчислениях в пенсионный фонд и т.п. Зарплату я получал.
Вопрос: Каким образом я могу "отсудить" у работодателя полгода стажа и все отчисления в государственные фонды?
Спасибо. С уважением, Игорь.
Я работал в войсковой части Северного флота в период с июля 2000 г. по сунтябрь 2005 г. В пенсионном фонде РФ получил распечатку пенсионных отчислений за весь период своей работы. В распечатне не оказалось данных о пенсионных отчислениях за весь 2001 годб, а за 2000 и 2002 и далее были. Работники пенсионного фонда уведомили меня что 2001 год в стаж засчитан не будет так как у них отсутствуют данные о переводе пенсионных отчислений. Я отправил запрос в архив Северного флота но ответа не получил. В трудовой книжке все записи о работе и должнистях прописаны. Подскажите пожалуйста что в таких случаях предпринимают?
Если фирма, в которой работал человек, не делала пенсионных отчислений в пенсионный фонд, то может ли человек, узнав об этом, при оформлении пенсионных документов потребовать у фирмы сделать эти отчисления задним числом. Какие есть права у человека, чтобы добиться этих отчислений, а у фирмы, чтобы отказать?
С 1993 года работаю учителем в московской школе. По настоящее время работаю в этой же школе (Восточный округ г.Москвы). Менялась бухгалтерия, работники бухгалтерии и само название организации (школа, гимназия, реорганизация). В выписке "Сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица" обнаружила, что за 2000-2001 года не было отчислений в Пенсионный фонд с моей основной работы. В трудовой книжке данные о том, что я работала все эти года в одной общеобразовательной организации зафиксированы. Подскажите, пожалуйста, к кому нужно обратиться для восстановления данных по пенсионным отчислениям за 2000-2001 года? И вообще возможно ли такое, что в государственном учреждении работодатель не осуществлял отчисления в Пенсионный фонд?
Большая просьба ответить на наш вопрос. Мы уже задавали его, но не получили ответа. На наш взгляд, вопрос изложен достаточно подробно.
Сотрудник работал в фирме «А» постоянно (по основному месту работы), а в фирме «Б» – по совместительству. В трудовой книжке были сделаны записи о приеме на работу и в фирму «А», и в фирму «Б» по совместительству. Затем из фирмы «А» уволился, но трудовую книжку в фирму «Б» не принес (осталась у сотрудника на руках), об увольнении из фирмы «А» не уведомил и продолжал числиться в фирме «Б» как совместитель. Трудовую книжку в фирму «Б» принес только через полгода. В трудовой книжке сделаны следующие записи:
01.06.01 г. Принят в фирму «А».
05.06.01 г. Принят по совместительству в фирму «Б».
01.07.02 г. Уволен из фирмы «А» по собственному желанию.
Трудовую книжку сотрудник принес в фирму «Б» 1 февраля 2003 года, и только тогда в фирме «Б» узнали о том, что сотрудник с 01.07.02 г. ошибочно числится как совместитель. Какую запись в трудовую книжку должен сделать инспектор по кадрам фирмы «Б», ведь 01.07.02 г. фирма «Б» не оформляла никаких кадровых приказов о перемещении сотрудника или о его увольнении и приеме на постоянную работу? Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г. стал постоянным сотрудником (переведен на основное место работы? Принят постоянно?), и зачтется ли в трудовой стаж сотрудника период с 01.07.02 по 01.02.03 (все необходимые отчисления (в пенсионный фонд и пр.) фирма «Б» производила, но как на совместителя)?
Спасибо! Очень рассчитываем на вашу помощь!
Муж при устройстве на работу подписал некое пенсионное соглашение. Как выяснилось позже, этот документ является основанием перечисления пенсионных отчислений в Негосударственный Пенсионный Фонд. Возможно ли вернуть пенсионные отчисления в Государственный Пенсионный Фонд. И в какие сроки нужно это сделать? Спасибо.
От 27 сентября 2006 г. 23:08
Здоаствуйте! Я отработал на одной фирме 1 год и потом перешел на работу в другую фирму где отработал еще 2 года! Работы были официальные и отчисления в Пенсионный фонд и прочие отчисления тоже производились! Сейчас я проживаю в Германии постоянно из москвы (со старого места жительства) выписался! Вопрос: как я могу получить свои сбережения из
Пенсионного фонда?
Я обращался в Пенсионный фонд, где мне сказали что все мои сбережения смогу получить только при наступлении Пенсионного возраста!
От Российского гражданства я буду отказываться и Немецкое принимать!
За ранее благодарен!
Я работаю у индивидуального предпринимателя с 2006 года. Никакого оформления не было. Сейчас я заполняю трудовой договор. Какую дату надо поставить в графе: Начало работы Фактическую 2006 год или текущую - октябрь 2008 год? Если возможно поставить дату 2006 год, будет ли Индивидуальный предприниматель обязан сделать отчисления в пенсионный фонд за отработынные 2006, 2007 и 2008 годы, ?
Галина, г. Уфа.
